(一)擬訂事業單位工作人員參照公務員法管理和聘任制公務員管理的實施細則;會同有關部門研究起草和組織實施公務員管理的地方性法規、規章草案和政策。
職業道德建設和能力建設政策，依法對公務員實施監督，(二)組織實施公務員行為規范、負責公務員信息統計管理工作。會同有關部門擬訂公務員職位分類標準和管理辦法的實施細則。
主要職責
擬訂公務員培訓規劃、負責組織省級機關公務員培訓。(四)完善公務員的考核制度，計劃和標準。
保障公務員合法權益。(五)完善公務員申訴控告制度和聘任制公務員人事爭議仲裁制度。
