）九)負責本縣引進人才和國外智力工作。負責機關、事業單位舉辦培訓班的審批、監督、延慶人力資源和社會保障網檢查。貫徹落實專業技術人員管理和繼續教育政策，）八)負責指導本縣事業單位人事制度改革，審核本縣各系統及以縣政府名義實施的獎勵、表彰項目。貫徹落實事業單位人員和機關工勤人員管理政策;參與人才管理工作，綜合管理縣政府的獎勵、表彰工作，組織、指導專業技術任職資格評審;負責高層次專業技術人才的選拔、培養和管理、服務工作。
）六)負責本縣機關、延慶人力資源和社會保障網官網（www.bjyqrc.com）事業單位工作人員工資的綜合管理和分配制度改革工作;貫徹落實機關、事業單位工作人員各項工資、福利、津貼、補貼等政策;負責本縣機關、企事業單位工作人員退休、退職的綜合管理與服務;落實機關企事業單位工作人員工資正常增長和支付保障政策。貫徹落實公務員管理方面的政策規定。貫徹落實人力資源和勞動力市場、中介服務機構的管理規則并監督其運行;落實勞動力流動、企業下崗職工及相關人員就業、再就業的優惠、幫扶政策。）七)負責本縣行政機關公務員的綜合管理，按規定承擔縣政府部門的督查考核和績效考評有關工作。）五)負責統籌規劃本縣城鄉勞動力的開發利用和就業工作;組織建立健全縣內就業服務體系。
建立統一規范的人力資源市場，延慶人力資源和社會保障網官網主要職責 ）一)制定并組織實施本縣人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，）二)負責本縣促進就業工作。建立完善統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系;貫徹落實北京市關于高校畢業生就業政策，會同有關部門，根據我縣實際情況，制定專業技術人才、高技能人才培養和激勵政策。依法管理人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。
