全面完成年度軍轉(zhuǎn)安置任務;負責轉(zhuǎn)業(yè)軍官教育培訓工作;完善應對預案）七)負責統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系工作。保持社會保險基金總體收支平衡。會同有關(guān)部門擬訂全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置政策和安置計劃;統(tǒng)籌擬訂并組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險有關(guān)政策和標準;貫徹實施全國統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法和基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌辦法;擬訂全市機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策并逐步提高基金統(tǒng)籌層次;會同有關(guān)部門擬訂全市社會保障基金預算決算草案;負責全市社會保險基金預測預警和信息引導協(xié)調(diào)全市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)定工作;負責自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)軍官管理服務工作。）八)負責公務員管理工作。
規(guī)章草案和政策擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策主要職能：）一)貫徹執(zhí)行國家、組織起草人力資源和社會保障地方性法規(guī)、）二)負責促進就業(yè)工作。負責就業(yè)、失業(yè)預測預警和信息引導促進就業(yè)形勢穩(wěn)定;擬訂國）境)外人員來我市就業(yè)的管理政策。并組織實施和監(jiān)督檢查。擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策;擬訂就業(yè)援助制度省和無錫市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī)完善公共就業(yè)服務體系;
）十二)負責統(tǒng)籌人力資源和社會保障法制工作。未成年工等特殊勞動保護法律法規(guī);組織實施勞動監(jiān)察協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作依法查處重大案件。統(tǒng)籌實施勞動人事爭議調(diào)解仲裁、勞動關(guān)系和勞動監(jiān)察等法律法規(guī);完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制;監(jiān)督執(zhí)行打擊非法使用童工政策和女工、貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障各類法規(guī);負責全系統(tǒng)法制宣傳工作;對非工傷類行政復議工作及行政訴訟做好答復工作。）十一)貫徹落實國家、省、市有關(guān)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃協(xié)調(diào)解決重點難點問題維護農(nóng)民工合法權(quán)益。
協(xié)會等社團工作。組織建設全市人力資源和社會保障系統(tǒng)信息網(wǎng)絡;定期發(fā)布人力資源和社會保障系統(tǒng)相關(guān)統(tǒng)計信息。）十三)負責全市人力資源和社會保障系統(tǒng)的統(tǒng)計和信息工作。）十五)承辦市委、市政府交辦的其它事項。）十四)指導各鎮(zhèn)）街道、辦事處)的人力資源和社會保障職能部門和市有關(guān)部門的人力資源和社會保障業(yè)務工作;管理局直屬事業(yè)單位;指導市相關(guān)學會。
擬訂并組織實施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策;指導全市人力資源市場建設;建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源等市場促進人力資源合理流動和有效配置。）三)負責全市人力資源市場開發(fā)管理工作。）四)負責全市人力資源開發(fā)工作。
參與人才管理工作制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策;牽頭推進深化職稱制度改革工作;健全博士后科研工作站管理辦法;負責有關(guān)高層次人才選拔、引進和培養(yǎng)工作;完善職業(yè)資格制度建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度;會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。）五)負責全市引進國外智力工作。擬訂并組織實施引進國外智力工作規(guī)劃和政策;組織我市重點智力引進項目和成果的鑒定推廣;管理來我市工作的外國專家。）六)負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)軍官安置工作。貫徹執(zhí)行國家公務員制度;會同有關(guān)部門擬訂全市公務員職位分類、錄用、考核、獎勵、任免、培訓、交流、辭職、辭退、申訴控告等方面的政策規(guī)定并組織實施;負責全市公務員和參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員的考試錄用工作;組織實施國家榮譽制度;會同有關(guān)部門擬訂并實施政府獎勵制度;參與組織實施政府績效評估工作。）九)負責全市事業(yè)單位人事制度改革工作。指導、協(xié)調(diào)全市事業(yè)單位崗位設置工作負責全市事業(yè)單位工作人員招錄工作;擬訂機關(guān)、事業(yè)單位工勤人員管理政策并組織實施;會同有關(guān)部門擬訂機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見;建立機關(guān)、事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制;擬訂機關(guān)、事業(yè)單位人員福利和貫徹落實離退休政策。）十)負責全市機關(guān)企事業(yè)單位勞資關(guān)系調(diào)處工作。
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