對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理實(shí)施行政監(jiān)督;編報(bào)全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算建議草案。社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo);擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案失業(yè)、）五)負(fù)責(zé)就業(yè)、省、會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度;擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金征收、管理運(yùn)營(yíng)辦法并組織實(shí)施;實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。）六)負(fù)責(zé)推行全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革會(huì)同有關(guān)部門(mén)指導(dǎo)落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策企業(yè)職工工資調(diào)控政策和措施并組織實(shí)施;建立健全機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制;組織實(shí)施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利政策和離退休政策。）七)指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革;擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理辦法并組織實(shí)施;制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實(shí)施;牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作制定全區(qū)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的政策和辦法統(tǒng)一管理全區(qū)各類人員專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定、考試和專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度的實(shí)施工作;負(fù)責(zé)高層次專業(yè)人才選拔、培養(yǎng)和管理工作;擬訂有關(guān)人員調(diào)配和援建地區(qū)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目人員安置政策。支付、貫徹落實(shí)國(guó)家、市社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn);
擬訂政府獎(jiǎng)勵(lì)意見(jiàn)并組織實(shí)施。提出人員安置計(jì)劃并組織實(shí)施;）八)負(fù)責(zé)全區(qū)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的接收安置工作會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂相關(guān)配套政策并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查;）九)負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理會(huì)同有關(guān)部門(mén)開(kāi)展事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理工作和聘任制公務(wù)員管理工作;會(huì)同有關(guān)部門(mén)落實(shí)國(guó)家榮譽(yù)制度）十)統(tǒng)籌組織實(shí)施勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)工作;指導(dǎo)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。依法辦理區(qū)政府提請(qǐng)區(qū)人大常委會(huì)決定任免工作人員的手續(xù)和區(qū)政府任免工作人員的有關(guān)事項(xiàng)。會(huì)同有關(guān)部門(mén)落實(shí)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制;組織實(shí)施勞動(dòng)合同、集體勞動(dòng)合同制度;組織實(shí)施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策;擬訂改革改制、關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工權(quán)益保障政策并組織實(shí)施;組織實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作依法查處違法案件;協(xié)調(diào)處理涉及人力資源和社會(huì)保障方面的信訪案件。
芝罘區(qū)人力資源和社會(huì)保障局主要職責(zé)： ）一)擬訂全區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策并組織實(shí)施。）二)貫徹落實(shí)人力資源流動(dòng)政策建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。會(huì)同有關(guān)部門(mén)做好人才規(guī)劃、開(kāi)發(fā)擬訂高技能人才。
）十一)綜合管理全區(qū)引進(jìn)國(guó)外智力、赴國(guó)）境)外培訓(xùn)和留學(xué)人員來(lái)我區(qū)工作。）十二)負(fù)責(zé)擬訂全區(qū)科學(xué)發(fā)展綜合考核、區(qū)直部門(mén)及企業(yè)綜合考評(píng)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)政策和年度表彰獎(jiǎng)勵(lì)方案并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的考核工作。擬訂全區(qū)引進(jìn)國(guó)外智力規(guī)劃和政策編報(bào)引進(jìn)國(guó)外智力專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算和聘請(qǐng)外國(guó)專家經(jīng)費(fèi)分配方案并監(jiān)督實(shí)施;負(fù)責(zé)全區(qū)出國(guó)）境)培訓(xùn)項(xiàng)目及人員的審核、）十三)承辦區(qū)委、區(qū)政府交辦的其他事項(xiàng)。報(bào)批和來(lái)我區(qū)工作外國(guó)專家的管理服務(wù)工作;組織實(shí)施重點(diǎn)出國(guó)）境)培訓(xùn)項(xiàng)目和聘請(qǐng)外國(guó)專家規(guī)劃;擬訂吸引國(guó)）境)外專家、留學(xué)人員來(lái)我區(qū)工作或定居政策;管理非教育系統(tǒng)公派留學(xué)工作;指導(dǎo)全區(qū)人力資源和社會(huì)保障方面的對(duì)外交流工作。
）三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌全區(qū)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策健全公共就業(yè)服務(wù)體系;建立完善職業(yè)資格制度、就業(yè)援助制度和勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)制度;會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃和政策并組織實(shí)施維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。）四)統(tǒng)籌建立覆蓋全區(qū)的社會(huì)保障體系。
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