建立健全機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制;）九)綜合管理全市引進(jìn)國外智力、）八)指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革;擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策;赴國）境)外培訓(xùn)和留學(xué)人員來我市工作。）七)會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配政策，編報(bào)引進(jìn)國外智力專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算并監(jiān)督實(shí)施;負(fù)責(zé)全市出國）境)培訓(xùn)項(xiàng)目及人員的審批、制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策;牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作;負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。曲阜市人力資源，審核、組織實(shí)施機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資福利和離退休政策。備案和來我市工作外國專家的管理服務(wù)工作;組織實(shí)施重點(diǎn)出國）境)培訓(xùn)項(xiàng)目和聘請(qǐng)外國專家規(guī)劃;擬訂吸引國）境)外專家、留學(xué)人員來我市工作或定居政策;管理非教育系統(tǒng)公派留學(xué)工作;指導(dǎo)全市人力資源和社會(huì)保障方面的對(duì)外交流工作。擬訂全市引進(jìn)國外智力規(guī)劃和政策。
規(guī)劃財(cái)務(wù)科、我局設(shè)辦公室、專業(yè)技術(shù)人員管理科、曲阜人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)是曲阜市政府主管人力資源和社會(huì)保障的職能部門，政策法規(guī)科、公務(wù)員和事業(yè)單位人員管理科、就業(yè)培訓(xùn)科、國外智力引進(jìn)辦公室、勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)辦公室共11個(gè)行政科室;下設(shè)勞動(dòng)就業(yè)辦公室、社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心、社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)處、農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理處、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、流動(dòng)人口和計(jì)劃生育管理辦公室、人才服務(wù)中心、人才培訓(xùn)中心、檔案管理中心共9個(gè)事業(yè)單位。機(jī)構(gòu)職能 ）一)貫徹執(zhí)行國家、省、濟(jì)寧市有關(guān)人力資源和社會(huì)保障工作的方針政策、法律法規(guī)，擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督科、社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)關(guān)系科、隸屬于市人民政府。工資福利和離退休干部科。
會(huì)同有關(guān)部門組織落實(shí)國家榮譽(yù)制度，曲阜市人力資源，擬訂政府獎(jiǎng)勵(lì)制度，審核以市政府名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)政府獎(jiǎng)勵(lì)工作;負(fù)責(zé)有關(guān)懲戒工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員辭職辭退的審核、審批工作。市黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位考核委員會(huì)辦公室主要職責(zé)：綜合管理全市政府獎(jiǎng)勵(lì)表彰和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核工作。
農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。）三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。）二)擬訂人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系;建立完善職業(yè)資格制度、就業(yè)援助制度和城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)制度;擬訂全市技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展政策;牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策;會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才。
社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo);擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。貫徹城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施;貫徹機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策并逐步提高基金統(tǒng)籌層次;組織擬訂全市統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法;會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督檢查制度;編報(bào)全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算建議草案;參與擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)基金投資政策。）四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。）六)負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理，會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市公務(wù)員分類、錄用、登記、考核、獎(jiǎng)懲、任用、培訓(xùn)、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、辭職、辭退等方面的政策、規(guī)定并組織實(shí)施;組織實(shí)施事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理和聘任制公務(wù)員管理工作;組織實(shí)施公務(wù)員申訴控告制度;依法辦理市政府提請(qǐng)市人大常委會(huì)決定任免工作人員和市政府任免工作人員的有關(guān)事項(xiàng);擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和援建地區(qū)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目人員安置政策。）五)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)。
）十)會(huì)同有關(guān)部門擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃;負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn)工作;指導(dǎo)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。）十一)會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃和政策并組織實(shí)施;協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。）十二)統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制;擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策;組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處違法案件。）十三)承辦市委、市政府交辦的其他事項(xiàng)。
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