擬訂城鄉社會保險及其補充保險規定和管理辦法并組織實施;落實社會保險關系轉續辦法和基本養老保險省級統籌辦法;擬訂機關企事業單位基本養老保險管理規定;會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度;編報全區社會保險基金預決算建議草案;落實社會保險基金投資政策。(四)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。
實施預防、保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。(五)負責就業、社會保險基金預測預警和信息引導;擬訂應對預案，失業、調節和控制。
事業單位人員工資收入分配政策，建立健全機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制;負責落實機關企事業單位人員福利和離退休政策并監督執行。(六)負責落實全區機關。
(七)指導事業單位人事制度改革;擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理規定;擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策;牽頭推進深化職稱制度改革工作;健全落實高學歷人員管理辦法;負責高層次專業技術人才的選拔和培養工作。
赴國(境)外培訓和留學人員來我區工作。審核、備案和來我區工作外國專家的管理工作;組織實施重點出國(境)培訓項目和聘請外國專家規劃;會同有關部門擬訂吸引國(境)外專家、留學人員來我區工作和定居規定;管理非教育系統公派留學工作;指導全區人力資源和社會保障方面的對外交流工作。負責落實引進國外智力規劃，山亭區人力資源和社會保障局網站編報引進國外智力專項經費預算并監督實施;負責全區出國(境)培訓項目及人員的審批、(八)綜合管理全區引進外國智力。
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