擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃、統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，完善公共就業(yè)服務體系;擬訂就業(yè)援助制度，貫徹落實高校、(三)負責全市促進就業(yè)工作。技工學校畢業(yè)生就業(yè)政策;會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、擬訂落實職業(yè)資格制度相關(guān)政策，農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策并組織實施，政策，擬訂并落實國(境)外人員到本市就業(yè)管理政策。職業(yè)學校。
推行人事制度改革，市人事局的職能為：綜合管理國家公務員和專業(yè)技術(shù)人員，企業(yè)單位不同特點的科學分類管理制度和競爭激勵機制，南寧市人力資源和社會保障局是主管全市人事工作和推行人事制度改革的市人民政府工作部門。負責人才資源開發(fā)工作，事業(yè)、逐步建立健全符合機關(guān)、南寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站專業(yè)技術(shù)人員和企業(yè)經(jīng)營管理人員三支隊伍建設(shè)。按照職能轉(zhuǎn)變和機構(gòu)改革的原則，促進國家公務員。
擬訂應對預案，失業(yè)、(五)負責全市就業(yè)、實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。社會保險基金預測預警和信息引導。
負責市本級行政機關(guān)、事業(yè)單位人員的總體規(guī)劃、(六)會同有關(guān)部門擬訂機關(guān)、事業(yè)單位補充人員計劃的核準;貫徹落實國家、自治區(qū)有關(guān)機關(guān)、南寧市人力資源和社會保障局官網(wǎng) www.nnhrss.gov.cn 事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革政策和福利、離退休政策，擬訂企業(yè)職工工資收入分配宏觀調(diào)控政策，建立機關(guān)、企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制。結(jié)構(gòu)調(diào)整政策。
牽頭推進深化職稱制度改革工作;負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、參與人才管理工作。(七)實施人才強市戰(zhàn)略，引進和培養(yǎng)工作;會同有關(guān)部門具體規(guī)劃、部署南寧市人才小高地工作;擬訂并落實吸引國(境)外留學人員來本市工作或定居政策。擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策;擬訂全市事業(yè)單位人事制度改革政策并指導實施;擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實施。
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