）八)研究擬訂引進國外智力政策與措施并組織實施;負(fù)責(zé)全市引進國外智力行政許可事項管理工作;綜合管理來我市工作的各類外國專家;負(fù)責(zé)外國專家表彰獎勵工作;歸口管理全市出國）境)培訓(xùn)工作;負(fù)責(zé)組織開展引進海外研發(fā)團隊工作。）十)負(fù)責(zé)行政機關(guān)公務(wù)員綜合管理;擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策;會同有關(guān)部門擬訂并實施政府獎勵制度。）九)會同有關(guān)部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃;負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作;組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策;負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策;培養(yǎng)和引進工作。牽頭推進深化職稱制度改革工作;參與高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、）七)會同有關(guān)部門負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事制度改革;并組織實施;參與人才管理工作。
勞動力就業(yè)市場。擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、主要職責(zé) ）一)貫徹落實國家、）二)擬訂并組織實施全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策;指導(dǎo)全市人力資源市場建設(shè)并組織實施和監(jiān)督檢查。規(guī)范人才、完善公共就業(yè)服務(wù)體系;方案和政策）三)擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策省有關(guān)人力資源和社會保障方面法律法規(guī);擬訂就業(yè)援助制度;完善職業(yè)資格制度相關(guān)政策建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度;負(fù)責(zé)大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作;統(tǒng)籌協(xié)調(diào)選拔高等院校優(yōu)秀畢業(yè)生赴基層工作;會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。
）四)統(tǒng)籌建立覆蓋全市城鄉(xiāng)的社會保障體系貫徹落實城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策;擬訂全市城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險標(biāo)準(zhǔn)并組織實施;貫徹落實全省統(tǒng)一的社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法和基礎(chǔ)養(yǎng)老金的統(tǒng)籌辦法;貫徹落實機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策;貫徹落實社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度。）六)會同有關(guān)部門擬訂機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實施意見;建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制;擬訂機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。）五)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo);擬訂應(yīng)對預(yù)案實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。
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