擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃及措施，法規、(一)貫徹落實國家、政策。并組織實施和監督檢查。起草全市人力資源和社會保障規范性文件，省人力資源和社會保障法律。
建立統一規范的人力資源市場，有效配置。(二)擬訂全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動辦法，促進人力資源合理流動。
主要職責
會同有關部門擬訂全市社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，編制全市社會保險基金預決算草案。統籌擬訂全市城鄉社會保險及其補充保險辦法并組織實施，統籌擬訂全市機關企事業單位基本養老保險辦法，(四)統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系。焦作市人力資源和社會保障局網站組織擬訂全市統一的社會保險關系轉續辦法。
實施預防、調節和控制，擬訂全市經濟結構調整中涉及職工安置權益保障辦法，保持全市就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。失業、擬訂應對預案，(五)負責全市就業、社會保險基金預測預警和信息引導。
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