擬訂應對預案，實施預防、失業、調節和控制，社會保險基金預測預警和信息引導，保持全市就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。貫徹實施經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的有關政策，(五)負責全市就業。
貫徹實施機關企事業單位人員福利和離退休政策。(六)貫徹實施機關、安陽市人力資源和社會保障局網站建立全市機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，事業單位人員工資收入分配政策。
參與人才管理工作，擬訂全市事業單位人員和機關工勤人員管理政策，負責全市職稱制度改革工作，貫徹實施博士后管理制度，負責全市高層次專業技術人才選拔和培養工作，擬訂吸引國(境)外專家、留學人員來安工作或定居政策。(七)會同有關部門指導全市事業單位人事制度改革，制定全市專業技術人員管理和繼續教育政策。
負責全市軍隊轉業干部教育培訓工作，會同有關部門擬定全市軍隊轉業干部安置計劃，負責自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。(八)貫徹執行國家軍隊轉業干部安置政策，安陽市人力資源和社會保障局官網 www.haay.hrss.gov.cn 貫徹執行企業軍隊轉業干部解困和穩定政策。
法規和方針政策;擬訂全市公務員行為規范、貫徹實施有關人員調配政策和特殊人員安置政策;貫徹執行國家關于公務員管理的法律、負責全市行政機關非領導職位設置和市直行政機關職位審核工作，負責聘任制公務員的聘任和管理工作，負責公務員信息統計管理工作，會同有關部門加強全市公務員隊伍建設的有關政策;完善公務員考試錄用制度，負責全市公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作，負責市直行政機關公務員、參照公務員法管理單位工作人員調任、轉任事宜;完善公務員考核制度，負責公務員考核工作的組織實施和考核等次認定備案工作;擬訂公務員培訓規劃、計劃和標準并組織實施;貫徹實施公務員申訴控告制度和聘任制公務員人事爭議仲裁制度，保障公務員合法權益。(九)負責全市行政機關公務員綜合管理，安陽市人力資源和社會保障局網站職業道德和能力建設政策;貫徹實施公務員分類管理制度。
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