事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，建立企、(六)會(huì)同有關(guān)部門擬訂事業(yè)單位人員工資收入分配的有關(guān)政策，擬訂企事業(yè)單位人員福利和離
退休的相關(guān)政策。
擬訂相關(guān)改革配套政策并組織實(shí)施，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，完善博士后管理辦法，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。參與人才管理工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育相關(guān)政策，(七)負(fù)責(zé)事業(yè)單位人事制度改革工作。
歸口管理全市引進(jìn)國(guó)外智力工作，擬訂引進(jìn)國(guó)外智力工作規(guī)劃和相關(guān)政策辦法。(八)綜合協(xié)調(diào)。
推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，合肥市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。(九)會(huì)同有關(guān)部門擬訂全市農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃。
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