有效配置。擬定并組織實施全省人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站指導(dǎo)全省建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，二、
獎金、會同有關(guān)部門擬定機關(guān)、事業(yè)單位及人員的工資、事業(yè)單位人員工資收入分配政策并組織實施，六、津補貼標準和離退休費，擬定機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策并組織實施。建立機關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，配合相關(guān)部門審核納入省財政統(tǒng)一發(fā)放工資范圍的同級黨政機關(guān)、擬定國有企業(yè)經(jīng)營者收入分配政策。
會同有關(guān)部門擬定和落實全省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策及安置計劃，負責軍隊專業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（rst.hunan.gov.cn）配合有關(guān)部門做好維穩(wěn)工作，負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。八、組織擬定和落實部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困政策。
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