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公務員考試網

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考試流程/公務員考試網

一、考前報名和繳納報名費用國家公務員報考時間一般定在每年的10月中旬開始，十天左右，很多考生對于報名的流程不是很了解，會出現(xiàn)很多小問題，影響考試報名。國家公務員網認為考生在報考時需注意以下事項：
1.認真閱讀公告、職位簡章等，了解基本的政策和要求，特別是報考條件，選擇與自己條件相符的招錄機關和職位。
2.閱讀并同意《誠信承諾書》，只有閱讀并同意了該《誠信承諾書》，才能進行考生注冊。
3.考生注冊。報考人員報考前，通過本站的報名入口進行“考生注冊”。
4.信息填寫。報考人員填寫報名信息并提交上報。報考人員要慎重填報相關信息，如資格審查不通過，則不得再次報考同一職位。
5.資格初審。查詢資格審查結果。提交報名信息后，報考人員可查詢是否通過資格初審。
6.查詢報名序號。通過資格審查的報考人員，可登錄考錄專題網站查詢報名序號。
7.報名確認。通過資格審查的報考人員需要在登錄所選考試地*網站進行網上報名確認。報名確認主要包括：考生承諾遵守考試紀律、上傳照片、繳納考試費用。未進行報名確認的報考人員，視為自動放棄考試資格。
(1)上傳照片：報考人員上傳本人近期內免冠正面電子照片(證件照，jpg格式，二寸、20Kb 以下、以當?shù)?網上明示的規(guī)格要求為準，對不符合規(guī)格的數(shù)碼照片建議用圖像處理軟件另存為符合要求的照片)。
(2)繳納考試費用：除可減免考試費用的考生外，其他考生均通過網上銀行繳納考試費用。二、打印準考證。報考人員需要登錄所選考試地*網站自行下載并打印準考證。專家提示考生大約在考前10天左右，考生可以在報名網站找到準考證的電子版進行打印。三、公共科目筆試。公共筆試科目一般包括《行測》和《申論》。考生可根據報考流程提前進入復習備考階段，國家公務員考試不指定教材，考生可參考《2012年國家公務員考試綜合教材》進行復習。報考人員攜帶準考證、身份證到指定考點參加考試。身份證必須與報名時使用的身份證一致。未帶身份證的報考人員不能參加考試。四、專業(yè)科目筆試。2013年國家公務員考試筆試成績預計會于1月中旬可查詢，報考人員可以登錄考錄專題網站查詢公共科目筆試成績和是否進入面試范圍。目前我國面試采用的方式叫做“比例競爭制”。五、面試每年的公務員考試會公布一個分數(shù)線，達到這個統(tǒng)一劃定的分數(shù)線的考生才有可能會進入面試，但并不是所有的達到該分數(shù)線的考生都能進入面試。由于一部分職位的報考者很多，因此公共科目筆試高分者也很多，為了避免組織面試的混亂，采取擇優(yōu)錄取的原則，即按照1：3、1：4或者1：5的比例，選取分數(shù)排名靠前的考生進入面試。如果某職位招錄3名公務員，按照1：4的錄取比例進入面試，那么報考該職位的考生公共科目筆試達到國家統(tǒng)一劃定的分數(shù)線且排名在前12名者將會進入面試。六、面試資格審查面試前，由省直招考部門或市以下公務員主管部門對進入面試人員進行現(xiàn)場資格審查。考生須攜帶本人身份證件（身份證、學生證、工作證等）原件，學歷、學位證原件，原單位同意報考的證明，報名登記表以及招考職位要求的其他證明材料，符合加分條件的考生還須審核其相關證明材料，到指定地點進行現(xiàn)場資格審查。對于在職的報考者，開具原單位同意報考的證明確有困難的，經招考部門同意，可在體檢和考察時提供。凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補（專職翻譯職位按專業(yè)考試成績從高分到低分依次遞補）。七、體檢通過面試的報考人員在接到通知后，前往指定地點接受體檢。報考民航空中警察職位且進入面試的人員，面試前進行體檢，體檢合格后，參加面試、體能測試和專業(yè)訓練。民航局按照面試、體能測試、專業(yè)訓練和考察情況擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在考錄專題網站公示。通過體檢的報考人員需要接受考察。之后，會公示擬錄用人員名單。

公務員辭職/公務員考試網

公務員辭職：公務員根據本人意愿提出，并經過任免機關批準，依法解除其與機關的職務關系，或者擔任領導職務的公務員依照法律規(guī)定的條件和程序辭去所擔任的領導職務。前者稱為辭去公務員公職，其直接結果是取消公務員身份，機關與公務員的任用關系歸于消失；后者稱為公務員辭去領導職務其直接結果是公務員喪失原來擔任的領導職務，但公務員身份仍然存續(xù)。
公務員辭去公職規(guī)定：
*條為規(guī)范公務員辭去公職工作，保障機關與公務員的合法權益，根據公務員法，制定本規(guī)定。
第二條本規(guī)定所稱辭去公職，是指公務員依照法律、法規(guī)規(guī)定，申請終止與任免機關的任用關系。
公務員辭去公職后，不再具有公務員身份。
第三條公務員辭去公職，應當依照法定的情形、權限和程序辦理。
第四條公務員有下列情形之一的，不得辭去公職：
（一）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位上滿國家規(guī)定的脫密期限的；
（二）重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；
（三）正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。
第五條公務員辭去公職按照下列程序辦理：
（一）公務員向任免機關提出書面申請，填寫《公務員辭去公職申請表》；
（二）任免機關組織人事部門審核；
（三）任免機關審批，作出同意辭去公職或者不同意辭去公職的批復，同意辭去公職的應當同時免去其他所任職務；
（四）任免機關將審批結果以書面形式通知公務員所在單位和申請辭去公職的公務員，并將同意辭去公職的批復送同級公務員主管部門備案。
《公務員辭去公職申請表》和同意辭去公職的批復等存入本人檔案。
第六條任免機關應當自接到公務員辭去公職申請之日起三十日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內予以審批。
第七條經批準辭去公職的公務員，離職前應當辦理公務交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。
對拒不辦理公務交接手續(xù)的，按照有關規(guī)定給予處分，情節(jié)嚴重的，給予開除處分。
第八條《公務員辭去公職批準通知書》應當直接送達公務員本人。直接送達本人有困難的，參照有關規(guī)定執(zhí)行。
第九條公務員申請辭去公職未予批準的，可以按照規(guī)定申請復核或者提出申訴。復核、申訴期間不停止該人事處理的執(zhí)行。
第十條公務員在辭去公職審批期間不得擅自離職。對擅自離職的，給予開除處分。
第十一條公務員與所在機關因專項培訓訂立協(xié)議約定工作期限的，在未滿約定工作期限內一般不得申請辭去公職。申請辭去公職的，應當向所在機關支付違約金或者履行相應義務。
違約金的數(shù)額不得超過機關提供的專項培訓費用。機關要求辭去公職公務員支付的違約金不得超過約定工作期限尚未履行部門所應分攤的培訓費用。
第十二條公務員辭去公職后，自批準之日的次月起停發(fā)工資，社會保險按照有關規(guī)定執(zhí)行。
第十三條公務員辭去公職后，應當按照有關規(guī)定轉遞檔案。在九十日內重新就業(yè)的，應當在就業(yè)單位報到后三十日內，按照干部人事檔案轉遞的有關規(guī)定，將檔案轉至有關的組織人事部門保管；在九十日內未就業(yè)或者重新就業(yè)單位不具備條件保管條件的，按照流動人員人事檔案管理的有關規(guī)定轉遞檔案。
第十四條公務員辭去公職后重新就業(yè)的，其辭去公職前在機關的工作年限合并計算。
第十五條公務員辭去公職的，原系領導成員的公務員在離職三年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作業(yè)務直接相關的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務直接相關的營利性活動。
公務員辭去公職后有違反前款規(guī)定行為的，由其原所在機關的同級公務員主管部門責令限期改正；逾期不改正的，由縣級以上工商行政管理部門沒收該人員從業(yè)期間的違法所得，責令接收單位將該人員予以清退，并根據情節(jié)輕重，對接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。
第十六條違反本規(guī)定的，由縣級以上領導機關或者公務員主管部門按照管理權限予以糾正，并追究相關人員責任。
第十七條參照公務員法管理的工作人員辭去公職，參照本規(guī)定執(zhí)行。
第十八條本規(guī)定由中共中央組織部、人力資源社會保障部負責解釋。
第十九條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

內容/公務員考試網

申論是中國大陸國家公務員進行資格考試的其中一個科目。在公務員考試中，通過對設定資料的閱讀，回答有關問題，考察應試者七種能力(閱讀理解能力、分析判斷能力、提出和解決問題的能力、語言表達能力、文體寫作能力、時事政治運用能力、行政管理能力)的一種考試形式。行政職業(yè)能力它不同于一般的智力測驗，也不同于公共基礎知識或具體專業(yè)知識技能的測驗，它主要是通過測試一系列心理潛能，預測考生在行政職業(yè)領域內多種職位上取得成功的可能性。這種考試測驗的是一個人在多年生活、學習和實踐中通過積累而形成的能力，其性質是一種基本潛在能力的考試。公共基礎知識一門綜合性知識總集，包括馬克思主義哲學、鄧小平理論、法律、行政管理、公文寫作與處理等五大內容以及涵蓋了政治、經濟、法律、管理、人文、科技等知識面。關于公共基礎知識這個科目的考試，2001年以前的中央、國家機關公務員錄用考試的一直把《公共基礎知識》作為公共科目筆試內容之一。2001年以后中央國家機關公務員錄用考試對考試科目和考核內容作了調整，取消了公共基礎知識作為獨立一科的考試內容，而增加了申論，同時，將公共基礎知識的內容壓縮作為常識判斷在行政職業(yè)能力測試中加以考察。面試面試是一種經過組織者精心設計，在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及里測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的一種考試活動。面試是公務員挑選的一種重要方法。面試給考官和考生提供了進行雙向交流的機會，能使考官和考生之間相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。

公務員法/公務員考試網

（2005年4月27日第十屆全國人民代表大會常務委員會第十五次會議通過）
目 錄
*章 總 則
第二章 公務員的條件、義務與權利
第三章 職務與級別
第四章 錄 用
第五章 考 核
第六章 職務任免
第七章 職務升降
第八章 獎 勵
第九章 懲 戒
第十章 培 訓
第十一章 交流與回避
第十二章 工資福利保險
第十三章 辭職辭退
第十四章 退 休
第十五章 申訴控告
第十六章 職位聘任
第十七章 法律責任
第十八章 附 則

各省市公務員報名時間/公務員考試網

四川省內江市2012年公開考錄公務員報名時間調整為：3月23日—26日
浙江省2012年考試錄用公務員報名：2011年12月21日0時— 12月27日24時
2012年上海市考錄公務員職位報名時間：2012年2月6—10日
蘇省2012年考試錄用公務員報名：2012年2月7—13日
2012年吉林省各級機關考試錄用公務員報名時間：8月7日8時—8月17日14時30分
2012年度福建省秋季公務員考試報名時間：2012年8月17日8:00至2012年8月24日22:00
2012年新疆面向社會公開考錄公務員網絡報名時間：8月22—28日
2012年新疆面向社會公開考錄公務員現(xiàn)場報名時間：8月21—26日

考試大綱/公務員考試網

公務員錄用考試為每一個有志于當公務員的青年提供了競爭的舞臺，廣大青年參加公務員錄用考試的競爭，很神圣，也很光榮。為了在考試中脫穎而出，必須做好準備。一是要了解筆試特點、科目、內容、答題要領；二是要特別熟悉《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》試卷的結構、測試點、答題技巧，并要有針對性地練習；三是要把握面試的方法、試題特點、測評要素、應答技巧，并要進行模擬演練。
報考條件
報考公務員必須具備一定的資格條件，即國家和主考機關規(guī)定的成為某職位上的公務員不可缺少的起碼條件。根據《中華人民共和國公務員法》第十一條的規(guī)定，公務員應當具備下列條件：
(一)具有中華人民共和國國籍；
(二)年滿十八周歲；
(三)擁護中華人民共和國憲法；
(四)具有良好的品行；
(五)具有正常履行職責的身體條件；
(六)具有符合職位要求的文化程度和工作能力；
(七)法律規(guī)定的其他條件。
另外，報考者必須身體健康且年齡在35周歲以下。報考特殊職位的考生還應具備該職位要求的特殊條件。
《中華人民共和國公務員法》第二十三條規(guī)定，報考公務員，除應當具備本法第十一條規(guī)定的條件外，還應當具備省級以上公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。 根據《中華人民共和國公務員法》第二十四條的規(guī)定可知下列人員不得錄用為公務員：
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的；
(二)曾被開除公職的；
(三)有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的。

大綱解析/公務員考試網

一、數(shù)量關系考試大綱對數(shù)量關系部分是這樣描述的：“數(shù)量關系主要測查報考者理解、把握事物間量化關系和解決數(shù)量關系問題的能力，主要涉及數(shù)據關系的分析、推理、判斷、運算等。常見的題型有：數(shù)字推理、數(shù)學運算等。”考試大綱的敘述和往年沒有區(qū)別，其中常見題型仍然是數(shù)字推理和數(shù)學運算。
1. 數(shù)字推理
近兩年來，數(shù)字推理試題在國考和聯(lián)考試題中連續(xù)消失，但考試大綱仍然將數(shù)字推理作為數(shù)量關系常見題型列舉了出來，既然考綱并沒有將其刪除，那么數(shù)字推理仍有可能回歸，所以考生對該部分也應該認真準備。不過對于數(shù)字推理，我們只需掌握基本的等差數(shù)列、等比數(shù)列、常見冪數(shù)列和因果數(shù)列知識和解答數(shù)字推理的四個步驟即可。這些內容在博大弘仕家庭式培訓班中有詳細講解。
2. 數(shù)學運算
福建參加了2010年9.18聯(lián)考，11年4.24聯(lián)考和9.17聯(lián)考，2012年4.21聯(lián)考，數(shù)學運算部分題量均為10題。試題總體結構均衡，其中歸納推理、行程問題、幾何問題、工程問題、利潤折扣問題、排列組合問題、數(shù)論問題這幾大核心問題占據大部分的題量。因此大家在復習數(shù)學運算部分時，首先要牢牢掌握核心題型的解題方法、思路，對核心題型的細分題型必須研究透徹，找出對應的解題方法。其實要掌握常見的解題方法，包括代入排除法、特殊值法、十字交叉法等方法，以提高解題速度。較后，對于其他常見題型，要掌握基本的解題思路和公式，比如：年齡問題、分段問題、雞兔同籠問題、牛吃草問題等。
二、資料分析考試大綱對于資料分析的描述是：“資料分析主要測查報考者對各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力，這部分內容通常由統(tǒng)計性的圖表、數(shù)字及文字材料構成。”資料分析的表述和以前一樣，考查的是考生對資料的綜合理解與分析加工能力，材料類型包括圖表、數(shù)字以及文字材料。
2010年春季福建省公務員招考試卷中資料分析為3個大題，共計15個小題，之后的2010年秋季招考和2011年的兩次招考、2012年春季招考均參加聯(lián)考，為4個大題，共計20個小題，因此，這次的考試可能也是4個大題。從材料類型上看，分別有文字資料、圖形資料、表格資料和綜合資料四種。從材料內容上，材料多與進出口貿易、行業(yè)狀況、區(qū)域經濟等宏觀層面的內容有關，一般信息量較大，所以預計這次考試的資料分析中，材料內容仍將是行業(yè)發(fā)展、農業(yè)生產、省情國情等范圍大、信息量大的材料。當然表格材料因為材料類型限制，所以也有可能是范圍小、信息量也較小的材料。從難度上看，資料分析的計算量都不是很大，但對考生的計算估算的技巧和能力要求較高。
另外，大家需要注意兩點：一是掌握一定的閱讀技巧，學會快速的找到相關數(shù)據。資料分析的資料篇幅一般較大，信息量也較大，所以在解答資料分析試題時，應按照瀏覽資料，閱讀問題并返回尋找數(shù)據、綜合分析計算的順序進行解題。二是掌握常見速算、估算技巧。掌握常見的速算技巧，比如湊整法、分拆法、數(shù)字轉化法等以及常見的估算技巧：首位估算、尾數(shù)估算、取整估算、增長率估算等，還有常見的分數(shù)比較大小的方法。

網站體系/公務員考試網

新聞時政以匯總政府工作和法規(guī)政策、社會時事熱點為主，歸納年度國內、國外大事，收集整理社會熱點的相關評論，加強考生對社會熱點的系統(tǒng)性認識。考試政策及時發(fā)布報考指南、報名時間、報考流程、政策問答，一般的錄用流程，通用的體檢標準、警察體檢標準；及時發(fā)布關于公務員招考及管理相關的政策，提供國家、各省市及單位較新的考試政策通知；及時發(fā)布和解讀國家、各省市每年的考試大綱、招考公告、面試公告以及較新的報名情況，考試情況。招考公告主要提供公務員、事業(yè)單位、村官、選調生考試和招警方面的招考信息。申論資料申論熱點的時事評論、專題講解，應對申論考試的相關方法解讀，發(fā)布申論全真模擬試卷。行測資料發(fā)布行測五大部分的試題并附有詳細的解析，講解行政職業(yè)能力測驗的應試技巧，匯總名師針對行測各部分的知識精講，及時更新行政全真模擬試卷。常識資料資料和題目相結合，并配有詳細的解析，幫*生對重要的知識點歸納整理。面試相關解答面試相關的考試政策，發(fā)布各地的面試真題和面試熱點點評。試題中心匯總歷年國家公務員考試真題和參考解析供考生下載。考試咨詢及時解答考生關于報考條件、考試政策等相關的疑問，更好的和考生進行互動。報名查分提供公務員考試的報名入口、筆試成績查詢入口、面試成績查詢入口，便于考生及時查看自己的成績。考試論壇這是一個考生和考生互動的環(huán)節(jié)，考生可以在上面的相關板塊發(fā)表自己的疑問、個人的合法的觀點和意見。

簡介/公務員考試網

公務員考試網是以向考取國家以及地方公務人員的考試提供及時、準確的信息解讀為主的輔導性網站，它以資料輔導，在線釋疑，及時的報名繳費信息、成績查詢、面試錄用等即時的資訊為主，同時，根據考試大綱及時發(fā)布大綱解答和全真模擬試卷輔導考生。公務員考試網力爭給考生在公務員考試時提供較優(yōu)的信息發(fā)布和咨詢的服務。

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