聘用、考核等管理工作;負(fù)責(zé)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育和專業(yè)培訓(xùn)工作;推進(jìn)職稱制度改革工作，評定和考試工作。負(fù)責(zé)有關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評審、(三)會同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革工作;承擔(dān)事業(yè)單位人員錄用、調(diào)配。
獎(jiǎng)勵(lì)等政策;負(fù)責(zé)各類人才的評選、(四)擬訂人才引進(jìn)、做好為留學(xué)回國人員和外國專家服務(wù)工作;做好高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)工作。負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作;負(fù)責(zé)相關(guān)國際交流與合作工作;負(fù)責(zé)海外智力綜合管理工作，表彰和專家的管理工作;健全博士后管理制度，培養(yǎng)。
(六)綜合指導(dǎo)并管理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資總額的宏觀指導(dǎo)和工資計(jì)劃統(tǒng)計(jì)工作;完善勞動(dòng)分配政策;負(fù)責(zé)執(zhí)行企業(yè)工資總額備案管理和工資收入調(diào)控政策;完善最低工資保障制度;落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等人員的工資福利、企事業(yè)單位離退休政策。社會保險(xiǎn)工作;負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)。
(七)會同有關(guān)部門擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃，負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，做好部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定工作。
(八)推進(jìn)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，濱�？h人力資源和社會保障網(wǎng)工傷、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)的落實(shí);負(fù)責(zé)養(yǎng)老、失業(yè)等保險(xiǎn)、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)以及工作認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的指導(dǎo)管理工作，落實(shí)社會保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度。醫(yī)療。
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