法規和政策，負責起草人力資源和社會保障的地方規范性文件，并組織實施和監督檢查。(一)貫徹執行人力資源和社會保障事業方面的法律、擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃。
建立統一規范的人力資源市場，(二)擬訂全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策并組織實施，促進人力資源合理流動和有效配置。加強服務，依法管理，指導全市人力資源市場建設。
(四)負責全市人力資源開發規劃和政策的制定與組織實施。統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度;負責高層次專業技術人才選拔和培養工作;負責全市博士后科研工作站的管理工作;負責擬訂吸引留學回國人員來本市工作或定居政策;負責高層次創新創業人才的選拔、制定專業技術人員管理和繼續教育政策，培養和引進工作;會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才的相關政策并組織實施。牽頭推進和深化職稱(職業資格)制度改革工作;擬訂并落實職稱(職業資格)相關政策。
(五)會同有關部門負責全市公務員綜合管理工作。辭職、組織實施公務員錄用、揚州人力資源和社會保障網辭退、考核、獎懲和培訓等工作;會同有關部門擬訂我市公務員管理方面的政策規定并組織實施;按規定承擔市政府部門的績效考評有關工作;負責聘任制公務員管理工作。任用。
(六)會同有關部門綜合管理全市事業單位人事制度改革工作。公開招聘及人員聘用等工作;協同有關部門做好機關事業單位工勤人員及編外人員管理工作。指導、協調全市事業單位崗位設置。
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