法規(guī)和政策，負(fù)責(zé)起草人力資源和社會保障的地方規(guī)范性文件，并組織實施和監(jiān)督檢查。(一)貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障事業(yè)方面的法律、擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，(二)擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策并組織實施，促進(jìn)人力資源合理流動和有效配置。加強(qiáng)服務(wù)，依法管理，指導(dǎo)全市人力資源市場建設(shè)。
(四)負(fù)責(zé)全市人力資源開發(fā)規(guī)劃和政策的制定與組織實施。統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度;負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作;負(fù)責(zé)全市博士后科研工作站的管理工作;負(fù)責(zé)擬訂吸引留學(xué)回國人員來本市工作或定居政策;負(fù)責(zé)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的選拔、制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，培養(yǎng)和引進(jìn)工作;會同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才的相關(guān)政策并組織實施。牽頭推進(jìn)和深化職稱(職業(yè)資格)制度改革工作;擬訂并落實職稱(職業(yè)資格)相關(guān)政策。
(五)會同有關(guān)部門負(fù)責(zé)全市公務(wù)員綜合管理工作。辭職、組織實施公務(wù)員錄用、揚(yáng)州人力資源和社會保障網(wǎng)辭退、考核、獎懲和培訓(xùn)等工作;會同有關(guān)部門擬訂我市公務(wù)員管理方面的政策規(guī)定并組織實施;按規(guī)定承擔(dān)市政府部門的績效考評有關(guān)工作;負(fù)責(zé)聘任制公務(wù)員管理工作。任用。
(六)會同有關(guān)部門綜合管理全市事業(yè)單位人事制度改革工作。公開招聘及人員聘用等工作;協(xié)同有關(guān)部門做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員及編外人員管理工作。指導(dǎo)、協(xié)調(diào)全市事業(yè)單位崗位設(shè)置。
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