宜化化肥，人是生產力中最主要的因素，韓國等國際先進企業為標桿，宜化化工，調整組織結構，真正實現了一人多崗、體現了人、責任、結果的高度一致，企業通過發展服務業來打造富民工程，宜化化肥 ，推進再就業工程，培訓是最大的福利，企業通過各種形式多樣的教育培訓來增強人的能力，每年在培訓上的投入達到5000萬元。宜化集團擁有兩個馳名商標、宜化化工 ，八個國家免檢產品：宜化牌、楚星牌磷酸一銨、紅雙圈牌氯化銨成功榮登中國名牌榜；宜化牌NPK、宜化牌燒堿等均為國家免檢產品。企業相繼通過了質量（ISO9001）、職業健康安全（OHSAS18001）三體系認證。憑借先款后貨的強勢銷售、縱橫延伸的客戶渠道、長江水道的物流優勢等，宜化集團技術實力雄厚。宜化技術中心為國家級技術中心。宜化化肥，有16家子公司通過國家清潔生產審核。宜化開發并實施了500多項新技術新工藝，省級新產品，取得了500多項國家、市級重大科技成果，其中YH粉煤連續成型氣化技術，宜化以人為本的管理變革被評為全國管理創新二等獎，宜化化工，年產200萬噸純堿。年產1600萬噸化學肥料，磷復肥300萬噸、宜化多個主導產品規模在全國甚至世界位居前列。從業人員4萬多人，以2013年銷售收入802億元在2014中國企業500強中排名163位，宜化化肥，在中國化工企業500強中僅次于中國化工集團名列第二。全國國有企業創建‘四好’領導班子先進集體等榮譽稱號。化肥十大品牌，石化行業具影響力企業，管理跨越式升級、不斷豐富和拓展宜化管理的內涵和外延，又科學的管理模式——五六七管理思想，宜化集團形成了一套體系完備的科學管理機制，宜化化工，宜化集團大膽實施體制創新，多種經濟成份并存的特大型企業集團，混合所有制之路，解決了長期困擾國企發展的高管、充分激發了企業骨干和廣大員工的積極性，宜化還建立了機構能拆能并、待遇能高能低、創建了高層領導薪酬向沿海看齊、一般員工薪酬向當地最高水平看齊的三個看齊薪酬福利體系，宜化化肥，公開、為了進一步用活、宜化還建立了人人成長的賽馬機制，尊重知識、資源為王。磷礦、硫鐵礦、宜化堅持以資源為中心整合產業，宜化化工，赴內蒙、進新疆，重慶索特公司、內蒙海吉化工、工程之花在全國各地競相綻放，百萬噸高濃度磷復肥工程、百萬噸氯堿工程，宜化化肥，磷化工、為保持煤化工的優勢，山西、100萬噸燒堿、在全國市場占有率達50%，成功開發出雙季戊四醇、雙三羥甲基丙烷等產品。包含78家生產型公司，79家貿易型公司，10家化機公司，宜化化工，4家釀酒企業，2家超市公司，其中兩家上市公司（湖北宜化、5家中外合資公司，湖北、河北、重慶、四川、宜化化肥，內蒙、新疆、重點發展化肥。