宜化化肥，人是生產(chǎn)力中最主要的因素，韓國等國際先進(jìn)企業(yè)為標(biāo)桿，宜化化工，調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，真正實(shí)現(xiàn)了一人多崗、體現(xiàn)了人、責(zé)任、結(jié)果的高度一致，企業(yè)通過發(fā)展服務(wù)業(yè)來打造富民工程，宜化化肥 ，推進(jìn)再就業(yè)工程，培訓(xùn)是最大的福利，企業(yè)通過各種形式多樣的教育培訓(xùn)來增強(qiáng)人的能力，每年在培訓(xùn)上的投入達(dá)到5000萬元。宜化集團(tuán)擁有兩個(gè)馳名商標(biāo)、宜化化工 ，八個(gè)國家免檢產(chǎn)品：宜化牌、楚星牌磷酸一銨、紅雙圈牌氯化銨成功榮登中國名牌榜；宜化牌NPK、宜化牌燒堿等均為國家免檢產(chǎn)品。企業(yè)相繼通過了質(zhì)量（ISO9001）、職業(yè)健康安全（OHSAS18001）三體系認(rèn)證。憑借先款后貨的強(qiáng)勢(shì)銷售、縱橫延伸的客戶渠道、長江水道的物流優(yōu)勢(shì)等，宜化集團(tuán)技術(shù)實(shí)力雄厚。宜化技術(shù)中心為國家級(jí)技術(shù)中心。宜化化肥，有16家子公司通過國家清潔生產(chǎn)審核。宜化開發(fā)并實(shí)施了500多項(xiàng)新技術(shù)新工藝，省級(jí)新產(chǎn)品，取得了500多項(xiàng)國家、市級(jí)重大科技成果，其中YH粉煤連續(xù)成型氣化技術(shù)，宜化以人為本的管理變革被評(píng)為全國管理創(chuàng)新二等獎(jiǎng)，宜化化工，年產(chǎn)200萬噸純堿。年產(chǎn)1600萬噸化學(xué)肥料，磷復(fù)肥300萬噸、宜化多個(gè)主導(dǎo)產(chǎn)品規(guī)模在全國甚至世界位居前列。從業(yè)人員4萬多人，以2013年銷售收入802億元在2014中國企業(yè)500強(qiáng)中排名163位，宜化化肥，在中國化工企業(yè)500強(qiáng)中僅次于中國化工集團(tuán)名列第二。全國國有企業(yè)創(chuàng)建‘四好’領(lǐng)導(dǎo)班子先進(jìn)集體等榮譽(yù)稱號(hào)。化肥十大品牌，石化行業(yè)具影響力企業(yè)，管理跨越式升級(jí)、不斷豐富和拓展宜化管理的內(nèi)涵和外延，又科學(xué)的管理模式——五六七管理思想，宜化集團(tuán)形成了一套體系完備的科學(xué)管理機(jī)制，宜化化工，宜化集團(tuán)大膽實(shí)施體制創(chuàng)新，多種經(jīng)濟(jì)成份并存的特大型企業(yè)集團(tuán)，混合所有制之路，解決了長期困擾國企發(fā)展的高管、充分激發(fā)了企業(yè)骨干和廣大員工的積極性，宜化還建立了機(jī)構(gòu)能拆能并、待遇能高能低、創(chuàng)建了高層領(lǐng)導(dǎo)薪酬向沿海看齊、一般員工薪酬向當(dāng)?shù)刈罡咚�平看齊的三個(gè)看齊薪酬福利體系，宜化化肥，公開、為了進(jìn)一步用活、宜化還建立了人人成長的賽馬機(jī)制，尊重知識(shí)、資源為王。磷礦、硫鐵礦、宜化堅(jiān)持以資源為中心整合產(chǎn)業(yè)，宜化化工，赴內(nèi)蒙、進(jìn)新疆，重慶索特公司、內(nèi)蒙海吉化工、工程之花在全國各地競相綻放，百萬噸高濃度磷復(fù)肥工程、百萬噸氯堿工程，宜化化肥，磷化工、為保持煤化工的優(yōu)勢(shì)，山西、100萬噸燒堿、在全國市場占有率達(dá)50%，成功開發(fā)出雙季戊四醇、雙三羥甲基丙烷等產(chǎn)品。包含78家生產(chǎn)型公司，79家貿(mào)易型公司，10家化機(jī)公司，宜化化工，4家釀酒企業(yè)，2家超市公司，其中兩家上市公司（湖北宜化、5家中外合資公司，湖北、河北、重慶、四川、宜化化肥，內(nèi)蒙、新疆、重點(diǎn)發(fā)展化肥。