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1、對于有能力、以新密為家的人，我們要善待他們，委與重任，把他們作為嫡系部隊，把權力給他們，讓他們迅速成長，隨著他們和公司的共同成長，他們應該得到更多，包括精神收入和物質收入。
2、一百件事情講得很好，不如下力氣去做一件事情。我們不需要坐而論道，我們需要身體力行。
3、 團隊的力量是新密發展的基礎，不要過分依賴任何人。不要被任何人迷惑或給予的權利不受監督。
4、 新密人才網的*目標不是利潤，利潤只是企業發展的副產品。 新密人才網的目標首先是培養出一流人才，為社會提供有價值的服務。
專注河南，使用簡單；
（一）致力于為河南所有有就業需求的人士提供最快捷、最便利、最合適的職業發展機會；
（二）致力于為河南省大、中、小型企業招募當前最需求的、最合適的各種專業型人才， 以及為企業儲備可持續發展型人才；
服務中原崛起，鑄造企業品牌。
新密人才網在總流量、總訪問IP數、網站訪問速度及網站穩定性、每天求職簡歷更新速度數量、每天簡歷活躍度、企業招聘活躍度、每天新增招聘企業的數量及層次、每天更新發布的職位數、網站上面求職簡歷總體的素質、通過網站發布招聘信息的企業的總體勢力、營業利潤等多項指標都居國內地區性人才網業界*位，在河南網絡招聘市場上有著無可比擬的優勢：布局合理的營銷網絡，廣泛而優質的客戶基礎。
新密人才網在擁有國內領先的人力資源研究戰略辦公室，其網站技術開發團隊為原北京大學某個網絡研發小組。優勢的人才素質奠定了新密人才網在業界領先的技術力量及產品、服務創新能力。
新密人的歷史使命就是要做中國地區性較優秀網絡招聘企業，并在中國網絡招聘舞臺上，占據重要的位置。新密人的歷史使命，要求所有的員工必須互相協手團結協作，以公司利益為重，走集體奮斗、團隊奮斗的道路。沒有這種團隊的平臺，您的聰明才智是很難發揮并有所成就的。你首先要做的是求真、務實、有責任心、撲下身子、放下架子、深入工作、努力奮斗。否則，你就是在虛度光陰、空耗生命，同時也就喪失了進步提升的機會。還不如在試用期中，重新決定您的選擇。
進入新密并不就意味著高待遇，公司以貢獻定報酬，憑責任定待遇，對于新來員工，因為沒有經驗，對整個網站招聘平臺及行業背景不太了解，晉升較慢，這是一個正常的過程。但如果您是一個積極進取，務實肯于實干奮斗，善于利用環境，善于吸取別人的經驗，業績提升就會很快，晉升也會很快。只要你干出結果，那么就會很快得到提升。公司以能力定崗位以貢獻定高低。 新密飛速的發展，迫切地需要優秀的人才，希望您的加入，能夠使新密走的更遠，做的更強，新密人不斷拼搏進取，一同去托起明天的太陽。
新密的目標是在五年之內成為河南*在國內創業板或納斯達克上市的信息化產業企業。 上市不是新密的*目的，上市只是我們發展中的一個必要進程，我們的*目的通過資本手段，能夠使新密人才網得到更大的發展，使網絡招聘產業的發展能夠更加蓬勃，使我們能夠為用戶提供更有價值的服務。
我們致力于向客戶提供創新的滿足其需求的產品、服務和解決方案，為客戶創造長期的價值和潛在的增長。以客戶需求為導向，通過良好的商業模式、嚴謹的專業精神和優秀的服務態度，做好企業與人才的對接；注重給求職者和企業招聘者提供最滿意的網上求職招聘服務體驗，面向大型公司和快速發展的中小企業提供一站式專業人力資源服務，給企業的人才招聘帶來了根本性的變化！新密務實精準的管理、規范科學的工作流程，提高了企業招聘效率，解決了人力資源方面的實際問題；全程“一對一”的客戶跟蹤服務，及時、全方位、熱忱的售前、售中、售后三個環節一體化服務，確保客戶100%的滿意度。 新密人才網成立以來，其成功的運作模式使其業務在全國各地遍地開花，河南精英人才求職服務專家成為行業的佼佼者，在全國其他地市，新密是行業黑馬。
新密人才網為河南省目前*網上人才交流平臺之一，立足于服務河南人才就業，以人才為本，以促進河南人才的合理流動、合理配置、合理使用為根本目標。
創新： 我們努力構建以人核心的企業文化，我們期望通過創新的思維方式和行為方式為客戶和市場帶來更多的價值。
創業： 我們崇尚創業精神，堅忍不拔，敢為人先，勇于開拓，坦然面對困難。
協作： 我們相信團結協作是任何一個團隊取得成功的前提條件，無私幫助、樂于分享、勇于奉獻將不僅能夠使我們更快更穩健的達到目標，而且有助于我們每一個員工的快樂成長
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誠信： 我們追求誠實信用的做人和做事方式，對客戶誠信、對公司誠信，對同事誠信。
專注： 我們堅持專注的理念，專注才能專業，才能真正帶給市場和用戶有價值服務。
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