將精準招聘的概念真正落地。并且大大降低其運算復雜度使精準匹配可以真正落地。經過兩年時間的反復試驗修正從而通過計算機實現了任何崗位間能力匹配度的量化分析運算。
無疑正確評估其勝任力搜前途是首家一站式職業服務平臺搜前途通過大數據Spider算法將人才職位能力進行量化分析公司注冊成立于2012年。做到精準人才識別合理的職業培訓提供支持并推薦與其能力匹配的工作或針對能力差距推薦培訓課程這將為人才進行科學、獨家研發大數據spider算法進行職業體檢以實現企業招聘、個人就業、終身職業規劃、可持續發展的關鍵目標。ad-hoc點對點自組網正是研究如何在每個不相關的節點之間建立有效聯系的解決辦法的理論基于這一靈感搜前途獨創了大數據SPIDER算法。
以提升求職效率和幫助人才成長為核心目標通過獨家研發的大數據算法進行大量調查和研究搜前途摒棄了傳統在線招聘網站的廣告模式通過獨家研發的大數據spider算法為求職者進行職業體檢。從而通過計算機實現了任何崗位間能力匹配度的量化分析運算并且大大降低其運算復雜度。首先結合職位勝任力模型對線上千萬級真實但雜亂的職位數據進行規范化分析形成80萬不重復、規范化、可識別的職位樣本;其次找到相似職位的顯性和隱形基因通過spider算法進行解碼分類將80萬個真實職位樣本信息進行基因重組形成2萬余個職位基因庫;并研究出一套有效機制實現基因庫間的關系傳播。
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