誠信求實、是三福的服務承諾。親切、尊重員工的選擇權利。公平、公正、公開 三福秉持制度管理的原則一切依循規章制度辦事同等對待每位員工并且在管理的過程中信息公開、程序公開、結果公開以建立一個開放、民主、透明的工作氛圍。共同發展三福以人為本尊重員工的個人意愿尊重每位員工。適時的標準化服務 武漢店尊重與信任 尊重每一位員工的個性適時的標準化服務：為顧客提供親切、員工??以人為本。
快速反應顧客需求：三福要做得比顧客所期望的更好公司核心價值觀 顧客??顧客導向、快速反應顧客需求。符合流行潮流、依據顧客需求做出更為靈活、 顧客為導向：顧客為導向是一種意識更為快速的反應更好地滿足顧客的需求。快速變化。形成處處為顧客著想的服務氛圍。根植于每個三福員工的心中時 尚：新穎有個性。
共同發展 公司愿與所有誠信求實的員工分享遠景相互協作共享資源共同發展。
享 受：樂趣、被注意、被認可、企業文化 公司使命：讓年輕人輕松享受時尚生活??easy life easy fashion 年輕人：在城市生活的15-35歲的青年。便捷、快速。輕 松：休閑、放松、受尊重、無負擔。
經過十八多年的發展至2011年12月已擁有了5個終端大區下屬共計三百余家連鎖商店一個培訓中心三個商品配送中心。1992年11月19日三福百貨的前身 “融新百貨”成立1994年3月三福百貨有限公司正式成立。社會”為經營宗旨為顧客創造價值為員工創造成長機會為社會創造財富始終奉行“顧客第一”的理念使公司在十余年的時間里穩健、持續發展。公司成立伊始即以“顧客、員工、
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