指導全縣人力資源市場建設，促進人力資源合理流動，(二)擬定全縣人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，有效配置。建設統一規范的人力資源市場。
下設10個行政股室和24個事業單位。勞動和社會保障局合并組建的政府機構，浦江縣人力資源和社會保障局是2009年新一輪政府機構改革過程中，現有干部職工173人，由原人事局。
機關企事業單位基本養老保險政策，組織實施城鄉社會保險及其補充保險政策和標準，(四)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系，并逐步提高基金統籌層次，會同有關部門擬定社會保險及其補充保險基金管理和監督辦法，編制全縣社會保險基金預決算草案。執行全省統一的社會保險關系轉移接續辦法。
擬定應對預案，失業、(五)負責全縣就業、浦江縣人力資源和社會保障網實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。社會保險基金預測預警和信息引導。
建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，會同有關部門組織實施機關、(六)負責統籌全縣機關企事業單位人員管理工作，實施機關企事業單位人員福利和離退休政策，指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配。事業單位人員工資收入分配政策。
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