制定專業技術人員管理和繼續教育政策;牽頭推進深化職稱制度改革工作;參與高層次專業技術人才選拔、培養和引進工作。）十)負責行政機關公務員綜合管理;擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策;會同有關部門擬訂并實施政府獎勵制度。）八)研究擬訂引進國外智力政策與措施并組織實施;負責全市引進國外智力行政許可事項管理工作;綜合管理來我市工作的各類外國專家;負責外國專家表彰獎勵工作;歸口管理全市出國）境)培訓工作;負責組織開展引進海外研發團隊工作。遼陽人力資源和社會保障局并組織實施;參與人才管理工作，）九)會同有關部門擬訂軍隊轉業干部安置政策和安置計劃;負責軍隊轉業干部教育培訓工作;組織擬訂部分企業軍隊轉業干部解困和穩定政策;負責自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。）七)會同有關部門負責事業單位人事制度改革;擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策。
）二)擬訂并組織實施全市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策;指導全市人力資源市場建設，）三)擬訂統籌城鄉就業發展規劃和政策，并組織實施和監督檢查。建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度;負責大中專畢業生就業指導與服務工作;統籌協調選拔高等院校優秀畢業生赴基層工作;會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。規范人才、勞動力就業市場。完善公共就業服務體系;擬訂就業援助制度;完善職業資格制度相關政策，主要職責 ）一)貫徹落實國家、省有關人力資源和社會保障方面法律法規;擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃、方案和政策。
貫徹落實城鄉社會保險及其補充保險政策;擬訂全市城鄉社會保險及其補充保險標準，）四)統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系，遼陽人力資源和社會保障局官網（rsj.liaoyang.gov.cn）實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。）六)會同有關部門擬訂機關、事業單位人員工資收入分配制度改革實施意見;建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制;擬訂機關企事業單位人員福利和離退休政策。并組織實施;貫徹落實全省統一的社會保險關系轉續辦法和基礎養老金的統籌辦法;貫徹落實機關企事業單位基本養老保險政策;貫徹落實社會保險及其補充保險基金管理和監督制度。）五)負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導;擬訂應對預案。
