雙公示，兩學(xué)一做，領(lǐng)導(dǎo)簡介，基本概況。政策發(fā)布。
吉林政府機(jī)構(gòu)。政府組織，吉林政府，地方政府。
(一)貫徹執(zhí)行國家人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策;組織起草人力資源和社會(huì)保障地方性法規(guī)和規(guī)章草案;擬訂相關(guān)政策和措施并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
(二)擬訂并組織實(shí)施全省人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立全省統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。
(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系;組織落實(shí)就業(yè)援助制度;擬訂落實(shí)職業(yè)資格制度相關(guān)政策，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度;牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，會(huì)同有關(guān)部門擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。
(四)統(tǒng)籌建立復(fù)蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。擬訂并組織實(shí)施城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn);統(tǒng)籌擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策;會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督辦法;編制全省社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案;參與制定全省社會(huì)保障基金投資政策。
(五)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo);擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
(六)會(huì)同有關(guān)部門擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革實(shí)施意見，促進(jìn)建立機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機(jī)制;擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策;參與省級(jí)企業(yè)勞動(dòng)模范評(píng)定工作。
(七)會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策;參與人才管理工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策;牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作;健全博士后管理辦法，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作;擬訂吸引國(境)外專家、留學(xué)人員來省(回省)工作或定居政策。
(八)會(huì)同有關(guān)部門擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃;負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作;組織擬訂部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策;負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。
(九)負(fù)責(zé)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理;擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策;會(huì)同有關(guān)部門組織落實(shí)國家榮譽(yù)制度，擬訂并組織實(shí)施政府獎(jiǎng)勵(lì)制度。
(十)會(huì)同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
(十一)統(tǒng)籌實(shí)施勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁制度;擬訂勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制;監(jiān)督落實(shí)消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策;組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。
(十二)受理勞動(dòng)、人事信訪事項(xiàng)，會(huì)同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)勞動(dòng)、人事方面的重大信訪事件或突發(fā)事件。
(十三)負(fù)責(zé)全省人力資源和社會(huì)保障方面的國際交流與合作工作。
(十四)負(fù)責(zé)引進(jìn)國外智力工作。
(十五)承辦省政府交辦的其他事項(xiàng)。
·吉林省公務(wù)員局
·吉林省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局
·吉林省就業(yè)服務(wù)局
·中國吉林高新技術(shù)人才市場指導(dǎo)委員會(huì)辦公室（省人才交流開發(fā)中心）
·吉林省社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理局
·吉林省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)
·吉林省技工教師進(jìn)修學(xué)校
·吉林省人力資源和社會(huì)保障教育中心
·吉林省繼續(xù)工程教育研究中心
·吉林省人力資源和社會(huì)保障信息管理中心
·吉林省專家服務(wù)中心
·吉林省博士后公寓管理辦公室
·吉林省退休人員管理服務(wù)中心
·吉林省軍官轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)中心（軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部服務(wù)中心）
·吉林省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部服務(wù)中心
·吉林省人事考試中心
·吉林省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核工作辦公室（省技能人才開發(fā)評(píng)價(jià)中心）
·吉林省人社廳機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心
·《才智》雜志社
·吉林省勞動(dòng)保障協(xié)會(huì)秘書處
(一)劃入的職責(zé)。
將原省人事廳、原省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳以及原省外國專家局的職責(zé)整合劃入省人力資源和社會(huì)保障廳。
(二)取消的職責(zé)。
1.已由省政府公布取消的行政審批事項(xiàng)。
2.制定技工學(xué)校年度指導(dǎo)性招生計(jì)劃。
3.綜合協(xié)調(diào)外商投資企業(yè)勞動(dòng)工資政策。
4.制定企業(yè)懲處職工的基本準(zhǔn)則。
(三)劃出移交的職責(zé)。
1.將境外就業(yè)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)資格認(rèn)定、審批和監(jiān)督檢查等職責(zé)劃給省商務(wù)廳。
2.將技工學(xué)校評(píng)估認(rèn)定工作交給社會(huì)中介組織。
(四)加強(qiáng)的職責(zé)。
1.加強(qiáng)統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員管理職責(zé)，完善勞動(dòng)收入分配制度，充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢。
2.加強(qiáng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和社會(huì)保障政策職責(zé)，建立健全從就業(yè)到養(yǎng)老的服務(wù)和保障體系。
3.加強(qiáng)統(tǒng)籌人才市場與勞動(dòng)力市場整合職責(zé)，加快建立全省統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。
4.加強(qiáng)統(tǒng)籌機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)職責(zé)，推進(jìn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。
5.加強(qiáng)促進(jìn)就業(yè)職責(zé)，健全公共就業(yè)服務(wù)體系，落實(shí)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)制度，促進(jìn)社會(huì)就業(yè)更加充分。
6.加強(qiáng)組織實(shí)施勞動(dòng)、社會(huì)保障監(jiān)察和協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作職責(zé)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
張志軍：省委組織部副部長，省人力資源和社會(huì)保障廳黨組書記、廳長，主持人力資源和社會(huì)保障廳全面工作。
楊汝濤：副廳長，黨組成員。協(xié)助廳長處理廳日常事務(wù)；協(xié)助廳長分管辦公室、人事處、軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置處（省政府軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室）、專業(yè)技術(shù)人員管理處、事業(yè)單位人事管理處、工資福利處、行政審批辦公室、省人事考試中心、省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)崗位考核工作辦公室、省專家服務(wù)中心、省博士后公寓管理辦公室、省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部服務(wù)中心、省軍官轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)中心、省工資統(tǒng)一發(fā)放管理辦公室。
崔力夫：副廳長，黨組成員。協(xié)助廳長分管政策研究室、規(guī)劃財(cái)務(wù)處、就業(yè)促進(jìn)處（國際合作處）、人力資源市場處、職業(yè)能力建設(shè)處、農(nóng)民工工作處、省就業(yè)服務(wù)局、中國吉林高新技術(shù)人才市場指導(dǎo)委員會(huì)辦公室（省人才交流開發(fā)中心）、省職業(yè)介紹服務(wù)中心、省再就業(yè)小額貸款擔(dān)保服務(wù)中心、省勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)中心、省人力資源和社會(huì)保障教育中心、省職業(yè)技能鑒定中心、省技工教師進(jìn)修學(xué)校、廳機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心、省就業(yè)促進(jìn)會(huì)、省職業(yè)能力建設(shè)協(xié)會(huì)、吉林工業(yè)技師學(xué)院
蔣延輝：黨組成員，省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局局長。負(fù)責(zé)省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局工作。王德勝：駐廳紀(jì)檢組長、監(jiān)察專員，黨組成員。負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作，主管駐廳紀(jì)檢組、監(jiān)察室；協(xié)助廳長分管社會(huì)保障監(jiān)督處（省社會(huì)保障監(jiān)督委員會(huì)辦公室）、調(diào)解仲裁管理處（人事爭議仲裁處）、老干部處、機(jī)關(guān)黨委、廳軟環(huán)境和政行風(fēng)建設(shè)辦公室（糾風(fēng)辦）、省退休人員管理服務(wù)中心、廳財(cái)務(wù)監(jiān)管中心。
根據(jù)上述職責(zé)，省人力資源和社會(huì)保障廳設(shè)27個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu):
(一)辦公室。
負(fù)責(zé)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、財(cái)務(wù)、政務(wù)等機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)工作;承擔(dān)保密、安全保衛(wèi)、信息報(bào)送等工作。
(二)政策研究室。
組織開展全省人力資源和社會(huì)保障政策的綜合研究工作;承擔(dān)重要文稿起草工作;協(xié)調(diào)專家咨詢工作;承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障新聞宣傳等工作。
(三)法規(guī)處。
起草相關(guān)地方性法規(guī)和規(guī)章草案;承擔(dān)機(jī)關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核工作;監(jiān)督檢查相關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行及依法行政情況;組織開展相關(guān)行政監(jiān)督檢查;承擔(dān)相應(yīng)行政復(fù)議、行政應(yīng)訴和行政處罰聽證工作;承擔(dān)相關(guān)法律法規(guī)和行政規(guī)章的培訓(xùn)、咨詢服務(wù)和宣傳工作及有關(guān)法律事務(wù)工作;承擔(dān)有關(guān)執(zhí)法人員培訓(xùn)考核及相關(guān)管理工作;審核行政處理和行政處罰程序及行為的合法性;審核行政許可項(xiàng)目的合法性。
(四)規(guī)劃財(cái)務(wù)處。
擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃;參與擬訂全省人力資源和社會(huì)保障資金(基金)財(cái)務(wù)管理辦法并監(jiān)督實(shí)施;會(huì)同有關(guān)部門編制全省及省本級(jí)人力資源和社會(huì)保障資金(基金)預(yù)決算;匯總編制本廳管理的各項(xiàng)資金(經(jīng)費(fèi))預(yù)決算并負(fù)責(zé)管理廳機(jī)關(guān)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi);承擔(dān)全省人力資源和社會(huì)保障有關(guān)科技項(xiàng)目和國際援貸款項(xiàng)目的管理工作;承擔(dān)廳機(jī)關(guān)及所屬單位內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作，指導(dǎo)監(jiān)督廳機(jī)關(guān)及所屬單位財(cái)務(wù)管理工作;管理廳屬國有資產(chǎn);承擔(dān)有關(guān)信息規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)管理工作。
(五)就業(yè)促進(jìn)處(國際合作處)。
擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃，擬訂勞動(dòng)者平等就業(yè)、勞動(dòng)力流動(dòng)政策和措施，健全公共就業(yè)服務(wù)體系;指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理;參與擬訂專項(xiàng)就業(yè)資金使用管理辦法;牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策;擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策;擬訂國(境)外人員(不含專家)來省就業(yè)管理政策。
經(jīng)授權(quán)代表省政府參加國家之間勞工組織的活動(dòng)和工作;承擔(dān)全省人力資源和社會(huì)保障方面的國際交流合作工作;承辦全省人力資源和社會(huì)保障方面與港澳臺(tái)交流合作事宜;組織參加有關(guān)國際組織的活動(dòng);承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域多邊協(xié)議談判工作。
(六)人力資源市場處。
擬訂并組織實(shí)施人力資源市場發(fā)展政策和規(guī)劃;擬訂國(境)外、省外人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)入我省的管理政策;擬訂人力資源中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn);擬訂人力資源市場從業(yè)人員資格標(biāo)準(zhǔn);指導(dǎo)和監(jiān)督對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理;擬訂特殊需要人員的調(diào)配政策，指導(dǎo)監(jiān)督全省人員調(diào)配工作;承擔(dān)省人才開發(fā)資金管理辦公室的日常工作。
(七)軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置處(省政府軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室)。
擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、培訓(xùn)政策和安置計(jì)劃;指導(dǎo)全省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作;承擔(dān)省直(中直駐長)黨政機(jī)關(guān)及其在長有關(guān)單位安置、選調(diào)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部工作;負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部培訓(xùn);組織擬訂部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策;承擔(dān)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作;承擔(dān)省政府軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室的日常工作。
(八)職業(yè)能力建設(shè)處。
擬訂城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃;擬訂職業(yè)分類、職業(yè)技能地方標(biāo)準(zhǔn);擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策，完善職業(yè)技能資格制度;在國家教育工作方針政策指導(dǎo)下，擬訂全省技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則并監(jiān)督實(shí)施，指導(dǎo)師資隊(duì)伍和教材建設(shè)。
(九)專業(yè)技術(shù)人員管理處。
擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查;完善博士后管理制度;負(fù)責(zé)*專家和省有突出貢獻(xiàn)專家等省級(jí)專家的選拔工作;擬訂完善吸引高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和留學(xué)人員來省工作或定居政策并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)全省非教育系統(tǒng)公派留學(xué)工作及省內(nèi)*和省級(jí)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園的建設(shè)工作;負(fù)責(zé)留學(xué)回國人員科研經(jīng)費(fèi)資助工作;擬訂各類專業(yè)技術(shù)資格評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)全省高級(jí)評(píng)審委員會(huì)的管理和高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格管理工作;推行專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格制度，完善專業(yè)技術(shù)資格考試制度和專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度;指導(dǎo)監(jiān)督全省專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審和考試工作。
(十)事業(yè)單位人事管理處。
負(fù)責(zé)全省事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作;擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策并指導(dǎo)監(jiān)督實(shí)施;擬訂省屬事業(yè)單位年度公開招聘人員計(jì)劃并組織實(shí)施;擬訂事業(yè)單位招聘國(境)外、省外人員(不含專家)政策并組織實(shí)施。
(十一)農(nóng)民工工作處。
貫徹落實(shí)國家農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益;推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問題;協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件;指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作信息建設(shè)。
(十二)勞動(dòng)關(guān)系處。
貫徹落實(shí)國家勞動(dòng)關(guān)系政策;擬訂勞動(dòng)合同和集體合同制度實(shí)施規(guī)范;負(fù)責(zé)企業(yè)職工以及與機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立勞動(dòng)關(guān)系人員的省際間流動(dòng)管理工作;擬訂全省地方企業(yè)職工工資收入分配的調(diào)控政策和辦法，指導(dǎo)和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額和企業(yè)負(fù)責(zé)人工資收入分配;擬訂并組織落實(shí)*工資標(biāo)準(zhǔn);指導(dǎo)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制定工作;監(jiān)督執(zhí)行國家企業(yè)職工工作時(shí)間、休息休假制度和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策以及消除非法使用童工政策;參與省級(jí)企業(yè)勞動(dòng)模范評(píng)定工作。
(十三)工資福利處。
擬訂全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資增長規(guī)劃和調(diào)控政策;擬訂全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資總額管理辦法，管理省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資總額，指導(dǎo)市(州)、縣(市、區(qū))的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資總額管理工作;擬訂全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策并組織實(shí)施;貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位津貼、補(bǔ)貼制度;負(fù)責(zé)事業(yè)單位分配制度改革有關(guān)政策法規(guī)的研究和指導(dǎo)工作;協(xié)調(diào)、指導(dǎo)全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員的管理服務(wù)工作。
(十四)養(yǎng)老保險(xiǎn)處。
擬訂全省機(jī)關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施意見和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施;擬訂基本養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策和管理辦法;組織落實(shí)企業(yè)職工離退休政策;建立健全企業(yè)年金、職業(yè)年金備案制度;擬訂養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)化管理服務(wù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織監(jiān)督實(shí)施;指導(dǎo)監(jiān)督養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。
(十五)失業(yè)保險(xiǎn)處。
擬訂全省失業(yè)保險(xiǎn)制度改革實(shí)施意見和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施;擬訂失業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)政策和管理辦法;完善失業(yè)預(yù)警制度，擬訂預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策;擬訂并監(jiān)督實(shí)施經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整中涉及職工安置權(quán)益保障的政策;指導(dǎo)監(jiān)督失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。
(十六)醫(yī)療保險(xiǎn)處。
擬訂全省醫(yī)療、生育保險(xiǎn)制度改革實(shí)施意見和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施;擬訂醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)相關(guān)政策和管理辦法;擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)政策和管理辦法;負(fù)責(zé)省直醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助、離退休干部醫(yī)療費(fèi)統(tǒng)籌的政策調(diào)整和監(jiān)督檢查;指導(dǎo)監(jiān)督醫(yī)療、生育保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。
(十七)工傷保險(xiǎn)處。
擬訂全省工傷保險(xiǎn)制度改革實(shí)施意見和發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施;擬訂工傷保險(xiǎn)相關(guān)政策和管理辦法;承擔(dān)中省直事業(yè)單位工傷認(rèn)定工作;組織全省勞動(dòng)能力鑒定工作，承擔(dān)全省因病或非因工負(fù)傷申請(qǐng)退休人員的勞動(dòng)能力鑒定工作，以及中省直機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工工傷勞動(dòng)能力鑒定工作;指導(dǎo)監(jiān)督工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。
(十八)農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)處。
擬訂農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)和被征地農(nóng)民社會(huì)保障政策及發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施;會(huì)同有關(guān)方面擬訂農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)基金管理辦法;擬訂有關(guān)被征地農(nóng)民社會(huì)保障措施的審核辦法并監(jiān)督實(shí)施;指導(dǎo)監(jiān)督農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。
(十九)社會(huì)保障監(jiān)督處(吉林省社會(huì)保障監(jiān)督委員會(huì)辦公室)。
擬訂社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的管理規(guī)則;綜合協(xié)調(diào)各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)基金管理政策;擬訂社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督辦法，建立健全社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，依法監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)及補(bǔ)充保險(xiǎn)基金征繳、支付、管理和運(yùn)營;建立并管理社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督舉報(bào)系統(tǒng)，受理投訴舉報(bào)，組織查處重大案件;承擔(dān)省社會(huì)保障監(jiān)督委員會(huì)辦公室的日常工作。
(二十)調(diào)解仲裁管理處(人事爭議仲裁處)。
貫徹執(zhí)行國家和省勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁法律、法規(guī)、規(guī)章、政策;擬訂勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁工作的實(shí)施規(guī)范，指導(dǎo)監(jiān)督勞動(dòng)、人事爭議調(diào)解仲裁工作;指導(dǎo)開展勞動(dòng)、人事爭議預(yù)防工作;依法組織處理有關(guān)勞動(dòng)、人事爭議及相關(guān)協(xié)調(diào)工作。
(二十一)勞動(dòng)監(jiān)察處。
擬訂勞動(dòng)監(jiān)察工作規(guī)劃和工作規(guī)范;組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，依法查處和督辦重大案件;指導(dǎo)地方開展勞動(dòng)監(jiān)察工作;協(xié)調(diào)跨區(qū)域勞動(dòng)者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件;承擔(dān)其他人力資源和社會(huì)保障監(jiān)督檢查工作;負(fù)責(zé)勞動(dòng)監(jiān)察技術(shù)裝備管理工作。
(二十二)信訪辦公室。
擬訂全省人力資源和社會(huì)保障信訪工作規(guī)章制度和政策，監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)全省人力資源和社會(huì)保障信訪工作;負(fù)責(zé)受理、組織、協(xié)調(diào)、交辦、轉(zhuǎn)送、督辦人民群眾提出的有關(guān)人力資源和社會(huì)保障方面的信訪事項(xiàng)。
(二十三)引智項(xiàng)目管理處。
貫徹執(zhí)行國家和省有關(guān)聘請(qǐng)國(境)外專家和出國(境)培訓(xùn)的法規(guī)和相關(guān)政策;擬訂全省智力引進(jìn)發(fā)展規(guī)劃;組織實(shí)施國家和省重點(diǎn)聘請(qǐng)外國專家和港澳臺(tái)專家項(xiàng)目，擬訂并落實(shí)全省聘請(qǐng)外國專家和港澳臺(tái)專家計(jì)劃;負(fù)責(zé)智力引進(jìn)成果的推廣和引智示范基地管理工作;負(fù)責(zé)全省引智經(jīng)費(fèi)的管理、使用、監(jiān)督和檢查;組織實(shí)施國家和省專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)資助的出國(境)培訓(xùn)項(xiàng)目;負(fù)責(zé)部門與地方出資的出國(境)培訓(xùn)項(xiàng)目的初審;負(fù)責(zé)全省出國培訓(xùn)備選人員外語水平考試(BFT)管理工作。
(二十四)外國專家管理處。
貫徹執(zhí)行國家和省有關(guān)外國專家管理服務(wù)的政策法規(guī);負(fù)責(zé)受聘我省工作的外國專家和港澳臺(tái)專家來省工作有關(guān)工作;負(fù)責(zé)對(duì)外國專家聘用單位的資格審查;牽頭組織對(duì)外國專家的表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作;建立國外人才信息網(wǎng)絡(luò)，與國外官方機(jī)構(gòu)及其他組織開展相關(guān)交流與合作;指導(dǎo)有關(guān)部門和地方的外國專家工作。
(二十五)行政審批辦公室。
承擔(dān)本部門負(fù)責(zé)的行政審批事項(xiàng)的受理和審批工作;負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)行政審批事項(xiàng)的勘查、論證、審核等相關(guān)工作;負(fù)責(zé)有關(guān)行政許可證及相關(guān)證書的發(fā)放工作;負(fù)責(zé)行政審批專用章的使用管理;負(fù)責(zé)有關(guān)行政審批事項(xiàng)的行政復(fù)議和行政應(yīng)訴;負(fù)責(zé)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定由本部門承擔(dān)的其他行政審批事項(xiàng)。
(二十六)人事處。
負(fù)責(zé)廳機(jī)關(guān)及直屬單位的機(jī)構(gòu)編制、干部人事、工資福利等工作;擬訂人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)廳機(jī)關(guān)和直屬單位人員出國政審工作。
(二十七)老干部處。
負(fù)責(zé)廳機(jī)關(guān)離退休干部管理服務(wù)工作;指導(dǎo)直屬單位的離退休干部工作。
機(jī)關(guān)黨委。負(fù)責(zé)廳機(jī)關(guān)和直屬單位的黨群工作。
松原市出臺(tái)醫(yī)療工傷生育保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方案
為防范醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦管理風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)醫(yī)保工作人員自我約束能力，確保醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)基金安全運(yùn)行，松原市醫(yī)保局根據(jù)《吉林省醫(yī)療工傷生育保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)部控制辦法》，結(jié)合實(shí)際經(jīng)辦工作，近期制定了《松原市醫(yī)療工傷生育保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)預(yù)案》(以下簡稱《預(yù)案》)。
《預(yù)案》明確了編制的原則和適用范圍，設(shè)立了經(jīng)辦業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，規(guī)范了醫(yī)療工傷生育保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生后的處理程序，并且根據(jù)各業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)種類制定了經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)防范及應(yīng)急處理措施。
通過出臺(tái)《預(yù)案》并制定有效的風(fēng)險(xiǎn)防范及應(yīng)急處理機(jī)制，松原市醫(yī)保局實(shí)現(xiàn)了對(duì)醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的防范、預(yù)警和應(yīng)急處理，確保了醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)基金安全運(yùn)行。
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