信息公開(kāi)，工資福利辦事指南，政策法規(guī)。關(guān)閉。
寧夏人力資源和社會(huì)保障廳。
7月11日，記者從寧夏住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳住房公積金監(jiān)管處了解到，今年以來(lái)，我區(qū)加大住房公積金歸集擴(kuò)面力度，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)住房公積金服務(wù)管理，使各單位、企業(yè)認(rèn)可公積金，使公積金個(gè)人貸款使用率不斷提高。
我區(qū)加大對(duì)住房公積金政策的宣傳，個(gè)人主動(dòng)繳存意識(shí)明顯增強(qiáng)。截至今年6月底，全區(qū)已有52.35萬(wàn)職工繳存住房公積金，繳存覆蓋率達(dá)到92.5%，高于全國(guó)平均水平。全區(qū)非公有制單位17.35萬(wàn)職工登記繳存了住房公積金，占非公單位職工總數(shù)的80%，比去年同期提高了10個(gè)百分點(diǎn)。全區(qū)住房公積金繳存總額327.4億元，繳存余額173.6億元；個(gè)人住房貸款總額188億元，個(gè)人住房貸款余額89.5億元。公積金個(gè)人貸款使用率為51.6%，比去年同期高1.6個(gè)百分點(diǎn)。
根據(jù)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于印發(fā)<寧夏回族自治區(qū)人民政府機(jī)構(gòu)改革方案>的通知》（廳字[2008]30號(hào)），設(shè)立自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳，為自治區(qū)人民政府組成部門。
根據(jù)上述職責(zé)，人力資源和社會(huì)保障廳設(shè)立16個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)：
（一）辦公室。
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和督辦機(jī)關(guān)日常工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、會(huì)務(wù)、機(jī)要、檔案、政務(wù)公開(kāi)、保密、信息、宣傳工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)、社會(huì)保險(xiǎn)管理局及所屬單位的人事工作和機(jī)構(gòu)編制工作；負(fù)責(zé)離退休人員的管理和服務(wù)工作。
（二）政策法規(guī)處。
承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障政策研究工作；監(jiān)督檢查人力資源和社會(huì)保障法律、法規(guī)、規(guī)章的落實(shí)情況；承擔(dān)行政復(fù)議等法律性事務(wù)；負(fù)責(zé)規(guī)范性文件的審核工作；承擔(dān)依法行政工作。
（三）規(guī)劃財(cái)務(wù)處。
擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和社會(huì)保險(xiǎn)管理局財(cái)務(wù)工作、國(guó)有資產(chǎn)管理工作；提出各項(xiàng)專項(xiàng)資金的安排建議并監(jiān)督管理；承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案的初審工作；負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)工作。
（四）公務(wù)員局。
貫徹實(shí)施公務(wù)員管理的法律、法規(guī)、規(guī)章，會(huì)同有關(guān)部門擬訂、完善相關(guān)配套政策并指導(dǎo)、組織實(shí)施；負(fù)責(zé)自治區(qū)本級(jí)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員的日常管理工作；擬訂行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃并組織實(shí)施；會(huì)同有關(guān)部門擬訂政府獎(jiǎng)勵(lì)制度并指導(dǎo)實(shí)施。
（五）事業(yè)單位人事管理處。
指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業(yè)單位人員管理政策并監(jiān)督實(shí)施；按照管理權(quán)限，承辦事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的審核、備案事宜；審核全區(qū)事業(yè)單位人員招聘計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。
（六）外國(guó)專家局。
擬訂引進(jìn)國(guó)外智力工作政策和吸引國(guó)（境）外專家、留學(xué)人員來(lái)寧工作或定居政策；負(fù)責(zé)相關(guān)國(guó)際交流與合作工作，承擔(dān)有關(guān)智力引進(jìn)的對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作，協(xié)助處理引進(jìn)國(guó)外智力中的重大事件；負(fù)責(zé)引智經(jīng)費(fèi)資助的外國(guó)專家聘請(qǐng)計(jì)劃的審核報(bào)批和國(guó)家批準(zhǔn)的聘請(qǐng)外國(guó)專家項(xiàng)目的組織實(shí)施；負(fù)責(zé)外國(guó)專家智力引進(jìn)和管理；歸口管理出國(guó)(境)培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)企業(yè)（不包括國(guó)務(wù)院履行出資人職責(zé)的企業(yè)）、中等以下教育機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)外國(guó)專家單位資格認(rèn)可工作。
（七）創(chuàng)業(yè)與就業(yè)促進(jìn)處。
擬訂就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃；研究提出勞動(dòng)者平等就業(yè)政策建議；指導(dǎo)和規(guī)范全區(qū)公共就業(yè)服務(wù)信息管理；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)大中專畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)、服務(wù)工作；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策并組織實(shí)施；擬訂并實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策；承擔(dān)自治區(qū)就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組和自治區(qū)全民創(chuàng)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的相關(guān)工作。
（八）人力資源市場(chǎng)處。
擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展政策和規(guī)劃并組織實(shí)施；擬訂國(guó)（境）外、區(qū)外人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)準(zhǔn)入管理制度；指導(dǎo)和監(jiān)督對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理。
（九）軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置處（自治區(qū)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組辦公室）。
擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作政策，編制安置計(jì)劃并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；指導(dǎo)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的培訓(xùn)工作和自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作；組織擬訂企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策并監(jiān)督實(shí)施；承擔(dān)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組的具體工作。
（十）職業(yè)能力建設(shè)處。
擬訂城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)政策、規(guī)劃；擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策；在國(guó)家教育工作方針政策指導(dǎo)下，擬訂技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃；完善職業(yè)技能資格制度，擬訂全區(qū)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和政策；指導(dǎo)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員技能鑒定工作。
（十一）專業(yè)技術(shù)人員管理處。
擬訂專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策、規(guī)劃并組織實(shí)施；承擔(dān)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃、培養(yǎng)、選拔工作；組織實(shí)施博士后管理制度；擬訂吸引國(guó)(境)外人才來(lái)寧工作政策并組織實(shí)施；指導(dǎo)各級(jí)職稱評(píng)審組織機(jī)構(gòu)工作；負(fù)責(zé)各級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審的組織、審核工作；監(jiān)督全區(qū)各類專業(yè)技術(shù)資格、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格的考試工作。
（十二）農(nóng)民工工作處。
提出全區(qū)農(nóng)民工工作綜合性政策、規(guī)劃建議并監(jiān)督實(shí)施；擬訂促進(jìn)勞務(wù)輸出的政策和規(guī)劃，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)農(nóng)村勞動(dòng)力的外出就業(yè)和轉(zhuǎn)移就業(yè)工作；指導(dǎo)省際勞務(wù)協(xié)作，指導(dǎo)駐外勞務(wù)管理服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，協(xié)調(diào)勞務(wù)輸出基地建設(shè)有關(guān)工作；協(xié)調(diào)處理涉及農(nóng)民工的重大事件；承擔(dān)自治區(qū)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的相關(guān)工作。
（十三）工資福利處。
貫徹執(zhí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資收入分配、福利和離退休政策，提出相關(guān)政策建議并組織實(shí)施和監(jiān)督落實(shí)；擬訂企業(yè)*工資標(biāo)準(zhǔn)和人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)線的有關(guān)政策。
（十四）社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督處。
提出全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金監(jiān)督制度的政策建議；依法監(jiān)督社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金征繳、支付、管理和運(yùn)營(yíng)，組織查處重大違法案件；擬訂社會(huì)保險(xiǎn)內(nèi)部控制制度和內(nèi)部審計(jì)規(guī)則并組織實(shí)施；承辦自治區(qū)社會(huì)保障監(jiān)督委員會(huì)的具體工作。
（十五）調(diào)解仲裁管理處（行政審批辦公室）。
統(tǒng)籌擬訂全區(qū)勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和實(shí)施規(guī)范，指導(dǎo)勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解工作；指導(dǎo)開(kāi)展勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防工作；依法組織處理重大勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)信訪工作；負(fù)責(zé)行政審批等相關(guān)工作；承辦自治區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁委員會(huì)、人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的日常工作。
（十六）勞動(dòng)監(jiān)察處（自治區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察總隊(duì)）。
組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，依法查處和督辦重大案件；指導(dǎo)市、縣（區(qū)）開(kāi)展勞動(dòng)監(jiān)察工作；協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，組織處理有關(guān)突發(fā)事件；組織擬訂勞動(dòng)關(guān)系政策以及勞動(dòng)合同、集體合同制度規(guī)范；指導(dǎo)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制定工作；組織實(shí)施消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策。
機(jī)關(guān)黨委。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作，指導(dǎo)所屬單位的黨群工作。
（一）貫徹實(shí)施有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，執(zhí)行國(guó)家和自治區(qū)關(guān)于人力資源和社會(huì)保障的方針、政策；擬訂自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
（二）組織實(shí)施全區(qū)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的宏觀管理；會(huì)同有關(guān)部門擬訂政府獎(jiǎng)勵(lì)制度。
（三）擬訂引進(jìn)國(guó)外智力規(guī)劃、政策和管理辦法，負(fù)責(zé)外國(guó)專家管理和服務(wù)工作。
（四）擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。
（五）承擔(dān)促進(jìn)就業(yè)的責(zé)任。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；制定就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，負(fù)責(zé)大中專畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)、服務(wù)工作；會(huì)同有關(guān)部門擬訂技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策；擬訂并實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策。
（六）承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理的責(zé)任。統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，監(jiān)督管理社會(huì)保險(xiǎn)基金。
（七）擬訂全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策并監(jiān)督實(shí)施；建立全區(qū)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。
（八）加強(qiáng)統(tǒng)籌人才市場(chǎng)與勞動(dòng)力市場(chǎng)整合職責(zé)，加快建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。
（九）加強(qiáng)促進(jìn)就業(yè)職責(zé)，健全公共就業(yè)服務(wù)體系，建立城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)制度，促進(jìn)社會(huì)就業(yè)更加充分。
（十）加強(qiáng)組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察和協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作職責(zé)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
（十一）加強(qiáng)引進(jìn)高層次專家和緊缺專家的職責(zé)，提高引進(jìn)專家的層次和效果。
二、主要職責(zé)
（一）貫徹實(shí)施有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，執(zhí)行國(guó)家和自治區(qū)關(guān)于人力資源和社會(huì)保障的方針、政策；擬訂自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
（二）組織實(shí)施全區(qū)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員的宏觀管理；會(huì)同有關(guān)部門擬訂政府獎(jiǎng)勵(lì)制度。
（三）擬訂引進(jìn)國(guó)外智力規(guī)劃、政策和管理辦法，負(fù)責(zé)外國(guó)專家管理和服務(wù)工作。
（四）擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。
（五）承擔(dān)促進(jìn)就業(yè)的責(zé)任。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系；制定就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度；牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策，負(fù)責(zé)大中專畢業(yè)生離校后的就業(yè)指導(dǎo)、服務(wù)工作；會(huì)同有關(guān)部門擬訂技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策；擬訂并實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制較大規(guī)模失業(yè)的政策。
（六）承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理的責(zé)任。統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系，監(jiān)督管理社會(huì)保險(xiǎn)基金。
（七）擬訂全區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策并監(jiān)督實(shí)施；建立全區(qū)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制。
（八）擬訂事業(yè)單位人員管理政策，會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)、實(shí)施全區(qū)事業(yè)單位人事制度改革；參與人才管理工作，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作，健全高層次人才管理制度，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作。
（九）會(huì)同有關(guān)部門擬訂軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計(jì)劃并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作；組織擬訂部分企業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策；負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。
（十）會(huì)同有關(guān)部門擬訂全區(qū)農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動(dòng)農(nóng)民工相關(guān)政策的落實(shí)，協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十一）統(tǒng)籌制定全區(qū)勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；負(fù)責(zé)消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處重大案件。
（十二）承辦自治區(qū)人民政府交辦的其他事項(xiàng)。
馮志強(qiáng) 自治區(qū)黨委組織部副部長(zhǎng)，廳黨組書記、廳長(zhǎng)
李寧順 黨組成員、副廳長(zhǎng)
馬軍生 黨組成員、副廳長(zhǎng)
鄭建國(guó) 黨組成員、副廳長(zhǎng)
馬 力 黨組成員、副廳長(zhǎng)
吳高俠 黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)
吳成貴 黨組成員、軍轉(zhuǎn)辦主任
劉智謀 黨組成員、公務(wù)員局局長(zhǎng)
孫曉軍 黨組成員、社保局局長(zhǎng)
馬繼凱 外國(guó)專家局局長(zhǎng)
武 平 巡視員
李新民 副巡視員
平建中 副巡視員
（一）管理自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)管理局。自治區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)管理局的人事、黨務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察、機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)、離退休人員，由人力資源和社會(huì)保障廳管理。
（二）農(nóng)村勞動(dòng)力（含農(nóng)民工）轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)的職責(zé)分工。自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭擬訂農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)相關(guān)政策、中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施；自治區(qū)農(nóng)牧廳、扶貧開(kāi)發(fā)辦公室協(xié)助做好相關(guān)工作。自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭，會(huì)同有關(guān)部門定期召開(kāi)部門聯(lián)席會(huì)議，通報(bào)有關(guān)情況，研究解決重大問(wèn)題，避免出現(xiàn)職責(zé)交叉。
（三）勞務(wù)輸出的職責(zé)分工。自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳牽頭擬訂勞務(wù)輸出的相關(guān)政策、中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度計(jì)劃并組織實(shí)施；自治區(qū)扶貧開(kāi)發(fā)辦公室協(xié)助做好貧困地區(qū)勞務(wù)輸出的相關(guān)工作。
（一）將原自治區(qū)人事廳、原自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳的職責(zé)整合，劃入自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳。
（二）取消國(guó)家和自治區(qū)人民政府已公布取消的行政審批事項(xiàng)。
（三）取消制定技工學(xué)校年度指導(dǎo)性招生計(jì)劃的職責(zé)。
（四）取消綜合協(xié)調(diào)外商投資企業(yè)勞動(dòng)工資政策的職責(zé)。
（五）取消制定企業(yè)懲處職工的基本準(zhǔn)則的職責(zé)。
（六）將機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)的事務(wù)性工作交給事業(yè)單位。
（七）增加負(fù)責(zé)企業(yè)（不包括國(guó)務(wù)院履行出資人職責(zé)的企業(yè)）、中等以下教育機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)外國(guó)專家單位資格認(rèn)可職責(zé)。
（八）加強(qiáng)統(tǒng)籌人才市場(chǎng)與勞動(dòng)力市場(chǎng)整合職責(zé)，加快建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。
（九）加強(qiáng)促進(jìn)就業(yè)職責(zé)，健全公共就業(yè)服務(wù)體系，建立城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)制度，促進(jìn)社會(huì)就業(yè)更加充分。
（十）加強(qiáng)組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察和協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作職責(zé)，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
（十一）加強(qiáng)引進(jìn)高層次專家和緊缺專家的職責(zé)，提高引進(jìn)專家的層次和效果。
自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳行政編制95名。其中：廳長(zhǎng)1名，副廳長(zhǎng)4名；正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)17名（含機(jī)關(guān)黨委專職副書記1名），副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)18名。
溫馨提醒：文章觀點(diǎn)來(lái)源網(wǎng)絡(luò)，隨時(shí)光飛逝，歲月變遷，準(zhǔn)確性、可靠性、難免有所變動(dòng)，因此本文內(nèi)容僅供參考！
