涵蓋全國各個行業中高級人才招聘信息，好獵頭網-專注于獵頭招聘，獵頭顧問及招聘企業三方打造專業的人才招聘平臺。為求職者、并有專業的獵頭顧問*時間為您提供求職和招聘咨詢服務。
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團隊組成
我們是*高端人才招聘網站，憑借其創新的產品模型及獨有的服務模式，為企業和職場精英之間打造了 一個高端人才的互動招聘平臺。幾十名專業獵頭顧問，為企業和求職者之間架起溝通橋梁，加速企業招聘進程，為職場精英推薦高薪職位、規劃職業發展。
我們的獵頭顧問均會依靠個人的"能力"、"經驗"、"努力"完成任務，我們關注職位成功率和職位完成時間，我們的目標是："90%職位成功率"和"1-2周之內完成待聘職位初次推薦"。
服務網絡
公司位于江蘇南京，是華東地區覆蓋行業范圍最廣、覆蓋區域最多的高端人才互動型的求職平臺。好獵頭網已成為目前華東地區*獵頭核心信息數據平臺，也因此成為職場精英尋求職場晉升、規劃職業發展的*選擇。
服務特點
廣泛的影響力和深厚的人才資源使我們成為全球*人才供應商和增值服務提供商。我們吸引了最成功的獵頭顧問，我們擁有尖端行業和尖端職能崗位相關的專業技術，獵頭顧問的出眾才智改進您的招聘程序，并且使您的公司更好地了解市場和競爭狀況。
好獵頭網致力于招募全球較優秀的高級人才，為優秀的企業提供最合適的人才，品質成就品牌，全力打造專業中高級人才獵頭服務平臺 ！
1、項目需求分析：與客戶初步接觸，了解客戶基本情況及崗位需求；
2、職位操作評估：企業填寫《委托獵頭招聘崗位登記表》，針對客戶實際情況與需求，結合我們的人才信息資源，進行項目可操作性評估；
3、簽約預付費用：項目評估通過后，簽訂高級人才招聘服務合同，客戶按照合同支付項目預付款；
4、職位調研分析：項目負責人與企業雙方共同深入分析客戶的發展戰略、企業文化、組織環境、業務范圍、管理風格、組織架構、崗位職責、任職資格、評價體系、薪酬福利等，形成詳盡的獵頭委托職位說明書；
5、制訂獵聘方案：由項目負責人組織，討論確定針對性強、切實可行、分工合理的詳細獵聘方案；保證在10個工作日內推薦至少2名企業可以面試的人選；
6、人才搜索篩選：通過公司人才資源庫以及自有綜合人才信息渠道，全面啟動人才搜索；對候選人進行科學、嚴密的素質測評和篩選；
7、提交推薦報告：經過初試、評估、甄選后，確定推薦候選人，提交保密的推薦報告書（企業要在3個工作日內反饋對推薦人選的意向）；
8、客戶面試安排：協助客戶對候選人進行面試、復試、評估、權衡，協助雙方進行友好協商，進行信息溝通、反饋和協調，基本確定目標人選；
9、協助背景調查：協助客戶對目標人選的任職經歷、業績達成、管理能力、職業口碑、性格特征等各方面情況進行全面背景調查（一般在人選辦理離職手續后做背調）；
10、確定意向人選：最終確定目標人選和主要聘用條款，協助客戶和候選人雙方簽定聘用書；
11、協助入職錄用：協助目標候選人辦理原工作交接、入職錄用手續；
12、合同余款結算：人才正式錄用7日內，客戶付清合同余款，給客戶開具發票（人選到崗7日內，企業付清獵頭服務費余款，扣除預付款）；
13、反饋回訪服務：對客戶及人才定期進行回訪聯系，協助雙方順利進行磨合和融合、預防和解決可能面臨的各種實際困難，實現三方互利共贏。（（1）年薪60萬（含）以下保用期為90天，（2）年薪60萬（不含）以上保用期為180天。在保用期內因個人原因辭職或企業認為其不能勝任工作而辭聘，企業于辭退前15天內以書面形式通知，并有權要求提供后續服務，免費推薦合適人選。）；
14、項目總結優化：對項目實施情況做總結和再評估，持續改善，促進雙方長期互信、深入合作。
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