參與人才管理工作，制定事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策，(六)會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，留學人員來市(回市)工作或定居政策。負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作，牽頭推進深化職稱制度改革工作，制定吸引國(境)外專家、制定專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策，健全博士后管理辦法。
負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務工作。(七)會同有關部門制定團職及團職以下軍隊轉業(yè)干部安置政策和安置計劃，組織制定部分企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策并組織實施，負責軍隊轉業(yè)干部教育培訓工作。
負責行政機關公務員綜合管理，制定并組織實施政府獎勵制度。哈爾濱市人力資源和社會保障局網(wǎng)站制定有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門組織落實國家榮譽制度，(八)根據(jù)干部管理權限。
推動農民工相關政策的落實，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。(九)會同有關部門制定農民工工作綜合性政策和規(guī)劃。
人事爭議調解仲裁制度，落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處重大案件。 制定勞動關系政策，哈爾濱市人力資源和社會保障局官網(wǎng) www.hrblss.gov.cn 完善勞動關系協(xié)調機制，(十)統(tǒng)籌實施勞動。
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