參與人才管理工作，制定事業單位人員和機關工勤人員管理政策，(六)會同有關部門指導事業單位人事制度改革，留學人員來市(回市)工作或定居政策。負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，牽頭推進深化職稱制度改革工作，制定吸引國(境)外專家、制定專業技術人員管理和繼續教育政策，健全博士后管理辦法。
負責自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。(七)會同有關部門制定團職及團職以下軍隊轉業干部安置政策和安置計劃，組織制定部分企業軍隊轉業干部解困和穩定政策并組織實施，負責軍隊轉業干部教育培訓工作。
負責行政機關公務員綜合管理，制定并組織實施政府獎勵制度。哈爾濱市人力資源和社會保障局網站制定有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門組織落實國家榮譽制度，(八)根據干部管理權限。
推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。(九)會同有關部門制定農民工工作綜合性政策和規劃。
人事爭議調解仲裁制度，落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。 制定勞動關系政策，哈爾濱市人力資源和社會保障局官網 www.hrblss.gov.cn 完善勞動關系協調機制，(十)統籌實施勞動。
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