國際勞工組織主要在下列領(lǐng)域提供技術(shù)援助:職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)康復(fù);就業(yè)政策;勞動行政管理;勞動法和產(chǎn)業(yè)關(guān)系;工作條件;管理發(fā)展;合作社;社會保障;勞動統(tǒng)計和職業(yè)安全衛(wèi)生。
國際勞動組織擁有獨特的三方結(jié)構(gòu)，它倡導(dǎo)獨立的工人和雇主組織的發(fā)展并向這些組織提供培訓(xùn)和咨詢服務(wù)。 即工人和雇主代表作為與政府平等的伙伴參與本組織的活動。在整個聯(lián)合國系統(tǒng)內(nèi)。
(ILO)國際勞工組織官方網(wǎng)站是聯(lián)合國一個專門機構(gòu)，對維護各國工人和其它勞動者的基本權(quán)益起到了積極作用。重視國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的制定，促進會員國對國際勞工公約的批準(zhǔn)實施。
國際勞工組織是聯(lián)合國的一個專門機構(gòu)，確定基本勞工權(quán)益的最低標(biāo)準(zhǔn)，旨在促進社會公正和國際公認(rèn)的人權(quán)和勞工權(quán)益。其函蓋:結(jié)社自由、組織權(quán)利、集體談判、廢除強迫勞動、機會和待遇平等以及其它規(guī)范整個工作領(lǐng)域工作條件的標(biāo)準(zhǔn)。它以公約和建議書的形式制定國際勞工標(biāo)準(zhǔn)。
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