近年來，實施統籌定向公選科級干部等，打造了很多特色和亮點。當前，我們應緊緊圍繞全市“五個戰略定位”，大力發展綠色經濟奮斗目標，牢固把握組織工作服務發展、服務人才、服務基層、服務群眾定位，高起點謀劃工作，高標準、高質量、遂寧組織工作網高效率地推動工作，在規范、創新和工作落實上下功夫。一要抓好組織工作規范化。要健全各項制度，靠制度管人管事，克服工作的盲目性和隨意性。要有科學的程序，要尊重程序，嚴格按照程序辦事，做到堅持程序一步不缺，履行程序一步不錯;二要抓好組織工作創新。要緊緊抓住黨的建設和組織工作的重點和難點問題，遂寧組織工作網官網 www.snswzzb.gov.cn 從工作載體、工作領域、制度機制、工作手段等不同角度著眼，選取適當的切入點和突破口，不斷摸索新路子、積累新經驗、進行新創造;三要抓好組織工作落實。組工干部要深入基層，從不同角度對涉及本職工作的問題進行深入分析和研究，一方面要善于發現突出問題，抓住主要矛盾，找準主要癥結，另一方面還要善于解決突出問題，對群眾關心的熱點、遂寧組織工作網難點、重點問題，實實在在地加以解決。 歡迎大家的訪問。全面推行社區干部“公推直選”，遂寧組織工作網，創先爭優等活動，深入開展了學習實踐科學發展觀、發揮基層黨組織和黨員示范帶頭作用、創建黨員示范城、我市組織工作在加強基層黨組織建設、選拔任用干部和提高組織工作滿意度等方面進行了積極的探索創新。
溫馨提醒：文中觀點來源網絡，隨歲月變遷，準確性，僅供參考！取消收錄、等問題，請聯糸。
