那個時候 其中一位創始人的住所每天的晚飯和夜宵是他們最大的放松與娛樂。這個創業團隊每天都工作15個小時做到！為著夢想被臨時改成的辦公室。
做到！ 就顯示出了很大的靈活性：隨時隨地參與兼職翻譯。
發展歷程“做到！ 網”由留學硅谷的創業團隊建立。 的用戶只要登錄到平臺就可以開始翻譯工作也可以隨時停止。
10人的創業團隊擠在創始人自己的居住地辦公。 ”是做到！“想到和得到之間需要做到！創業初期條件艱苦。 團隊的口號也是這個團隊奉行的做事原則。做到！ 網屬于中國第一個線上的工作平臺。創新的過程永遠比模仿的過程艱辛。由于中國甚至全世界之前可能都沒有這樣一個工作平臺。做到！ 團隊完全是建立在不斷摸索不斷試錯的過程中。前期也曾走過許多彎路也曾有過不完善。但是做到！ 一直在積極地改善不停地自我更新最終希望能夠為廣大的用戶提供一個綠色的公平公正的工作環境。而這一點需要用戶和做到！ 團隊的共同努力。如果說新中國是摸著石頭過河那么做到！ 的發展就是邊扔石頭邊過河。“做到！ 網”在2011年6月份上線。在當年10月就被全球最大的社會創新組織）Ashoka Changermakers)和eBay基金會共同評選為全球公益創新事業十強。同時也被各大雜志媒體進行報道比如《全球商業經典》、《創業邦》。在2012年5月份便與北京、上海、廣州、成都等各大高校建立合作關系為更多愛好語言喜愛翻譯的學生提供了工作機會。在2013年做到！ 團隊已經擴展成為100人的規模。新人測試與現實生活中的工作一樣做到！ 的工作也有一個小小的“面試篩選”機制。這個“面試篩選”機制就是做到！的新人測試。注冊完成后用戶會需要參與15分鐘的新人翻譯測試。截止至2013年12月份測試有中英、英中、日中、法中、俄中包括葡中等西語系的選擇。完成測試并提交后頁面會顯示“測試已提交請耐心等待。審核員會在1-2日內進行評估”的提示。在評估結果等待期間用戶可以選擇“訓練”項目參與翻譯工作。“訓練”項目與普通的工作項目模式一致只是“訓練”項目是無工作報酬的。“訓練”項目旨在為更多的用戶提供工作訓練和提高能力的機會。用戶可以通過“訓練”項目提高經驗值和準確度幫助升級。“訓練”項目的設置讓更多沒有通過測試的用戶也能夠體驗到做到！ 新型的翻譯工作模式為許多在校大學生提供了課外翻譯訓練的場地。如果沒有通過做到！ 的新人測試用戶可以根據提示進行再次測試。據了解目前為止有超過1萬多的用戶沒有通過新人測試可見他們的評估標準還是挺高的。
用戶可以根據自己的興趣和能力選擇相應的項目隨時開始工作并獲得相應的收入。做到！ 是新一代的線上工作平臺。
“做到！ 網”是由留學硅谷的創業團隊回國建立的。 的工作內容集中在翻譯領域涉及到中英、英中、日中、法中、俄中、西中、葡中的互譯。一般來說普通的翻譯工作）比如來自出版社、翻譯公司或書店的翻譯工作)對翻譯者的經驗和時間要求很高。翻譯者一旦接到翻譯任務可能需要馬不停蹄、日夜不休的工作才能夠保證最后翻譯任務的完成而翻譯報酬也往往需要經歷翻譯作品的校對、排版、復印、出版等一系列流程后才會得到。相比之下做到！創業初期條件異常艱苦。十幾人的工作團隊都擠在一間狹小的兩居室內辦公而這是做到！
溫馨提醒：文章觀點來源網絡，隨時光飛逝，歲月變遷，準確性、可靠性、難免有所變動，因此本文內容僅供參考！
