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Boss直聘

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加快面試、找工作就來BOSS直聘和Boss開聊吧。BOSS直聘上海招聘網站，BOSS直聘上海招聘網讓求職者與Boss直接開聊、為求職者提供海量2020年上海人才招聘信息。即時反饋。

主要功能/Boss直聘

1、求職者隨時錄入個人信息，立即形成微簡歷；
2、老板實時發布招聘需求，即時可獲得求職者關注；
3、老板和求職者打開軟件就可以馬上開聊；
4、用聊天代替投簡歷、投遞職位；用聊天代替篩選簡歷、電話面試。

軟件介紹/Boss直聘

“Boss直聘”分為面向求職者的”牛人版“和面向老板的”Boss版“。“牛人版”中用戶完善自己的學歷、工作經歷等基本資料后，即可瀏覽職位，勾引老板；
“Boss版”中老板填入姓名、公司郵箱等信息即可發布職位、勾搭牛人。系統會按照用戶的行業、職能、職級對雙方進行三級匹配。同時，“牛人版”和“Boss版”信息打通，用戶可以隨時切換。

影響與評價/Boss直聘

馬桶上的招聘節

3月26日上午10點，國內超大的公司點評網“看準網”，通過其開發的招聘APP“BOSS直聘”，組織了超過10萬互聯網從業者和1萬多家互聯網公司，在一塊小小的手機屏幕上，舉辦了聲勢浩大的招聘節。

舉辦方倡導“牛人可以坐在馬桶上聘BOSS”。目的是為了凸顯手機帶來的便利，也是為了凸顯牛人在創業大潮中地位的上升。

看準網市場負責人吳際介紹，互聯網創業大潮使人才競爭更加殘酷，創業公司面對大公司的品牌競爭，要想樹立自己的雇主品牌，必須赤膊上陣，充分展現自己的誠意和才干。因此，“BOSS直聘”這個APP不僅解決高效溝通，其本質上，也是創業公司打造雇主品牌優勢的極佳道路。

產生背景/Boss直聘

11年前，帖著網絡招聘標簽的前程無憂成功在美國納斯達克上市。隨后，智聯招聘、中華英才網等招聘網絡迅速崛起，試圖復制前程無憂的輝煌。在美國產業資本和澳大利亞產業資本的覬覦與輸血中，迅速形成網絡招聘“老三大”的局面。

在前程無憂上市10年后，智能招聘才后來居上。曾經輝煌的中華英才網，則先后淪為美國怪獸公司和愛爾蘭尚龍集團賣來賣去的玩具。有兩個例子可以說明這個行業殘酷的競爭：一是其他一些類似規模的領域10年內會誕生不止一家上市公司。二是網絡招聘行業廣告10年內沒有漲過價格。

時過境遷，當下的網絡招聘行業已經不再是前程無憂和智聯的天下，競爭格局發生了顯著的變化。過往的“老三大”江湖格局，已經讓位與“七國爭霸”。哪七國？
新四大：前程無憂，智聯招聘，趕集招聘，58招聘，它們的年收入都在10—20億人民幣之間。

新三小：獵聘網，拉勾網、APP“Boss直聘”，它們都以模式上的某種創新站穩了一席之地。招聘江湖，正掀起一場網絡招聘新銳派顛覆守舊派的角逐。坦白說，網絡招聘行業這場顛覆戰，來得太晚！自1997年智聯招聘成立至今，十幾年時間過去了，網絡招聘行業的模式都是千篇一律，廣泛存在精準度不高，重廣告輕服務，和信息欺詐泛濫的弊病。

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