失業、負責全市就業、五、保持全縣就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。調節和控制，擬訂應對預案，擬訂全縣經濟結構調整中涉及職工安置權益保障的有關政策，社會保險基金預測預警和信息引導，實施預防。
建立和完善全縣機關企業事業單位人員工資正常增長和支付保障機制及各類津貼、擬訂我縣最低工資標準的有關政策及企業工資指導線，發布勞動力市場工資指導價位。貫徹執行上級機關企事業單位人員福利和離退休政策，六、宜陽縣人力資源和社會保障局網站事業單位人員工資收入分配政策，會同有關部門擬訂全縣機關、補貼制度，擬訂全縣企業職工工資宏觀調控措施并實施監督。
會同有關部門指導全縣事業單位人事制度改革，制訂全縣專業技術人員管理和繼續教育政策，負責全縣職稱制度改革工作，負責全縣高層次專業技術人才選拔和培養工作，擬訂吸引高層次人才來宜陽工作或定居政策。擬訂全縣事業單位人員和機關工勤人員管理政策，參與人才管理工作，七。
貫徹國家軍隊轉業干部安置政策，會同有關部門做好企業軍轉干部解困政策的落實和穩定工作。會同有關部門擬訂全縣軍隊轉業干部的安置辦法，宜陽縣人力資源和社會保障局官網 www.hayiyang.lss.gov.cn 負責全縣軍隊轉業干部教育培訓工作;負責自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作，八。
負責全縣行政機關公務員綜合管理，落實政府獎勵制度。協調落實有關人員調配政策和特殊人員安置政策，會同有關部門組織落實國家榮譽制度，九。
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