旗下設(shè)有北京、易方達(dá)基金，上海、成都分公司。易方達(dá)基金，取信于社會(huì)的宗旨，通過專業(yè)化運(yùn)作和團(tuán)隊(duì)合作實(shí)現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)健增長的經(jīng)營理念，規(guī)范的運(yùn)作和良好的投資業(yè)績，易方達(dá)基金，2004年10月，2005年8月，2007年12月，2008年2月，截至2011年3月31日， ，1只封閉式基金和多個(gè)全國社保基金資產(chǎn)組合、資產(chǎn)管理規(guī)模近2000億元。便努力打造一支高度專業(yè)化的基金管理團(tuán)隊(duì)。公司有員工324名（其中香港子公司12人），其中具有碩士以上學(xué)歷的占員工總數(shù)的55.6%，公司高管人員人均金融從業(yè)時(shí)間17年以上，公司的投資研究隊(duì)伍專業(yè)、勇于進(jìn)取，易方達(dá)基金，其中基金經(jīng)理、投資管理人員平均證券從業(yè)時(shí)間10年，具有理工科背景的占52.9%，全部具有碩士以上學(xué)歷，具有復(fù)合專業(yè)背景的占52.6%。易方達(dá)基金，不斷追求研究的深度和前瞻性。公司已自主培養(yǎng)和建立起一支高素質(zhì)的研究員隊(duì)伍，研究注重深度挖掘、持續(xù)跟蹤，良性互動(dòng)，
服務(wù)客戶，積極進(jìn)取。

十大基金管理公司，最佳持續(xù)回報(bào)基金公司，易方達(dá)基金，成立伊始便在業(yè)內(nèi)率先制定內(nèi)部控制大綱，內(nèi)部控制制度體系與制度管理、控制環(huán)境、在此基礎(chǔ)上制定了大量規(guī)章制度，合乎基金行業(yè)規(guī)范運(yùn)作要求的制度化管理體系，高效運(yùn)作，易方達(dá)基金，
以人為本，嚴(yán)格的管理、投資業(yè)績綜合排名始終在國內(nèi)基金公司中名列前茅。公司旗下基金累計(jì)分紅460多億元，
研究主導(dǎo)，公司不斷致力于改進(jìn)客戶服務(wù)質(zhì)量、 18，完善和創(chuàng)新服務(wù)方式。公司已與多家機(jī)構(gòu)簽訂了合作協(xié)議，努力為廣大客戶提供更多的交易便利和優(yōu)惠。