介紹:淮北人才網(wǎng)
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就業(yè)見習(xí),個(gè)人會(huì)員,三支一扶,淮北人才市場(chǎng)。淮北人才網(wǎng)。
人才庫(kù)的全省共享,向社會(huì)提供優(yōu)質(zhì)高效的人事人才服務(wù)。淮北人才市場(chǎng)門戶網(wǎng)站“淮北人才網(wǎng)”.wbrc.com利用現(xiàn)代化的信息技術(shù),完美實(shí)現(xiàn)了企業(yè)庫(kù)、通過(guò)全省先進(jìn)的人才市場(chǎng)管理系統(tǒng)軟件,為用人單位和求職人員開辟更為廣闊的網(wǎng)上交流平臺(tái)。
淮北人才網(wǎng)發(fā)展宗旨/淮北人才網(wǎng)
以“做淮北*人才招聘網(wǎng)站”為愿景。
以“讓淮北企業(yè)都能擁有人才”為使命。
以“匯聚八方英才、促進(jìn)淮北發(fā)展”為經(jīng)營(yíng)理念。
以“人人都是人才,人人皆可成才”為淮北人才網(wǎng)核心價(jià)值觀。
淮北人才網(wǎng)簡(jiǎn)介/淮北人才網(wǎng)
淮北人才網(wǎng),成立于2006年1月,獲得安徽省工商管理局互聯(lián)網(wǎng)商務(wù)主體備案證書。主辦單位:淮北市英
才計(jì)算機(jī)技術(shù)服務(wù)有限公司,是淮北地區(qū)知名人才網(wǎng)站,目前已有近四年多的歷史。為淮北企業(yè)招聘人才,為求職者介紹合適工作。受到淮北地區(qū)企業(yè)和求職者的認(rèn)可。
淮北人才網(wǎng)成立四年來(lái),一直致力于福建淮北地區(qū)的招聘。淮北人才網(wǎng)一直堅(jiān)持以人才為中心,以企業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向。致力于為淮北企業(yè)打造一個(gè)資源豐富的淮北人才市場(chǎng),同時(shí)提供大量的淮北人才、淮北招聘信息,是淮北人民最可信賴的人才網(wǎng)站。是目前淮北地區(qū)*型、*人才網(wǎng)站之一。自正式發(fā)布以來(lái),現(xiàn)已擁有了10萬(wàn)份以上有效的、專業(yè)的人才數(shù)據(jù)庫(kù),并以其先進(jìn)的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和務(wù)實(shí)的管理理念,已為淮北75%以上企業(yè)會(huì)員提供了高效的人才招聘服務(wù),成為企業(yè)招聘優(yōu)秀人才的有效工具,給企業(yè)的人才招聘帶來(lái)了根本性的變化。
淮北人才網(wǎng)秉承 “以人為中心,開拓創(chuàng)新” 的經(jīng)營(yíng)理念為客戶創(chuàng)造*價(jià)值,多年來(lái)一直在追求實(shí)現(xiàn)一個(gè)真正實(shí)用的、高效的網(wǎng)絡(luò)招聘解決方案,一直在致力于為委托企業(yè)提供真正的、區(qū)別于其他人才網(wǎng)站的標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)和特色服務(wù),真正從委托企業(yè)的立場(chǎng)和角度出發(fā),從人才招聘的合理性角度出發(fā),為委托招聘企業(yè)帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的人力資源招聘方面的幫助,以解決企業(yè)人才招聘面臨的問(wèn)題。務(wù)實(shí)的管理風(fēng)格、簡(jiǎn)化的工作流程,提高了企業(yè)招聘效率,解決人力資源方面實(shí)際問(wèn)題; 全程跟蹤的“一對(duì)一”客戶管理,及時(shí)、全方位、熱忱的售前、售中、售后三個(gè)環(huán)節(jié)一體化服務(wù),確保客戶達(dá)到100%滿意。
淮北人才網(wǎng)現(xiàn)開創(chuàng)淮北網(wǎng)絡(luò)招聘局面,為淮北人才求職提供及時(shí)全面的招聘資訊,首創(chuàng)自助暫停管理有效利用招聘時(shí)間和預(yù)付款余額儲(chǔ)蓄利息功能,基于考勤績(jī)效的招聘產(chǎn)品打卡領(lǐng)工資受淮北人事人才青睞,為企業(yè)高端職位推薦合適人才,為客戶排憂解難,使客戶的每一個(gè)招聘難題都變成自己的問(wèn)題,直到客戶百分百滿意。
淮北人才網(wǎng)公司內(nèi)部有銷售部、技術(shù)部、培訓(xùn)部、行政及人力資源部、網(wǎng)絡(luò)推廣部、品牌運(yùn)營(yíng)部、總經(jīng)辦、大客戶部及財(cái)務(wù)部等近十個(gè)部門。在人力資源、培訓(xùn)及公司文化培育等方面,也有很大進(jìn)步。淮北人才網(wǎng)擁有一支團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、激情、快樂(lè)的團(tuán)隊(duì),公司憑借先進(jìn)、創(chuàng)新的技術(shù);專業(yè)、超越期望的服務(wù),為企業(yè)求得人才并宣傳企業(yè)、為個(gè)人求得適合職位,并讓求職者在屬于自己的領(lǐng)域中奮斗。
發(fā)展趨勢(shì)/淮北人才網(wǎng)
*趨勢(shì):淮北人才網(wǎng)與中國(guó)經(jīng)濟(jì)變化相契合經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)淮北人才網(wǎng)是危機(jī)也是契機(jī),是優(yōu)勝劣汰的過(guò)程。一方面,網(wǎng)絡(luò)求職招聘的投融資將減少,泡沫將破滅;另一方面,產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng)新適逢其時(shí)。中國(guó)經(jīng)濟(jì)升級(jí)重要標(biāo)志是服務(wù)業(yè)升級(jí),這是中國(guó)政府大力扶持的方向,也是未來(lái)就業(yè)的重要方向,網(wǎng)絡(luò)招聘宜因勢(shì)利導(dǎo)。
第二趨勢(shì):淮北人才網(wǎng)隨互聯(lián)網(wǎng)布局而動(dòng) 隨著互聯(lián)網(wǎng)在東北、中部、西南地區(qū)的普及和該地區(qū)網(wǎng)民應(yīng)用的逐漸深入,網(wǎng)絡(luò)求職招聘將在未來(lái)五年在這些地區(qū)進(jìn)行重點(diǎn)推廣。三線城市及城鎮(zhèn)將成為未來(lái)求職網(wǎng)站的推進(jìn)區(qū)域,更多地區(qū)型網(wǎng)站將會(huì)出現(xiàn)。
第三趨勢(shì):Web2.0將助推淮北人才網(wǎng)2.0化投融資的第三階段已于09Q1隱約顯現(xiàn),艾瑞咨詢分析認(rèn)為第三階段求職招聘網(wǎng)站融資并購(gòu)熱點(diǎn)將集中于搜索類、社區(qū)類和視頻類求職招聘網(wǎng)站,淮北人才網(wǎng) web2.0化將首先從富于前瞻性的投資領(lǐng)域開始。隨著求職者和雇主對(duì)搜索引擎認(rèn)識(shí)的提升和使用的熟練、求職招聘信息數(shù)量的進(jìn)一步增多、職位搜索(無(wú)論是站內(nèi)的還是垂直的)必是未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)。搜索類求職招聘網(wǎng)站的發(fā)展時(shí)代在08年依然沒(méi)有到來(lái),時(shí)代的到來(lái)取決于招聘網(wǎng)站數(shù)量和信息分布的分散化程度。
第四趨勢(shì):淮北人才網(wǎng)深度參與到人才市場(chǎng)中,強(qiáng)化對(duì)職業(yè)者的研究淮北人才網(wǎng)不應(yīng)該只是信息傳遞的旁觀者,更應(yīng)該是人力資源市場(chǎng)的積極參與者。在雇主與求職者之間,在國(guó)家與人才市場(chǎng)之間搭起溝通的橋梁。因?yàn)榛幢比瞬啪W(wǎng)站更多的了解求職者和雇主之間、雇主和雇主之間、求職者和求職者之間的信息不對(duì)稱,淮北人才網(wǎng)還可以充當(dāng)職業(yè)教育者的角色。淮北人才網(wǎng)應(yīng)倡導(dǎo)并服務(wù)于未就業(yè)學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃,對(duì)其進(jìn)行職業(yè)教育,讓其早日對(duì)自我的培養(yǎng)和完善更加全面。
第五趨勢(shì):用戶為王互聯(lián)網(wǎng)“用戶為王”的規(guī)律在網(wǎng)絡(luò)求職招聘領(lǐng)域依然適用。生產(chǎn)、研發(fā)、推廣、運(yùn)營(yíng)等相關(guān)策略都應(yīng)該考慮用戶,以用戶的需求和體驗(yàn)作為出發(fā)點(diǎn)。潛在求職者是求職網(wǎng)站忽視的用戶群,在求職網(wǎng)站挖掘自身對(duì)于他們的價(jià)值時(shí),商業(yè)模式將從中誕生。垂直類求職招聘網(wǎng)站以用戶為中心的運(yùn)營(yíng)理念加速了其網(wǎng)站流量的穩(wěn)健成長(zhǎng)。
第六趨勢(shì):提升用戶滿意度在訪問(wèn)者對(duì)網(wǎng)站的滿意度打分中,各網(wǎng)站得分均介于4-5之間(比較滿意和滿意級(jí)別之間),求職網(wǎng)滿意度不甚理想。新雇主選擇求職網(wǎng)更多看重知名度,而老雇主放棄與求職網(wǎng)站的服務(wù)更多是因?yàn)榉⻊?wù)讓人難以滿意。而老雇主的收入占據(jù)求職網(wǎng)站的絕大多數(shù),艾瑞認(rèn)為提升服務(wù),優(yōu)化雇主體驗(yàn)才是提升營(yíng)收的關(guān)鍵。
第七趨勢(shì):淮北人才網(wǎng)業(yè)務(wù)多元化,淮北人才網(wǎng)業(yè)務(wù)多元化是現(xiàn)實(shí)和趨勢(shì),多元化是求職招聘網(wǎng)站差異化的重要方法,且應(yīng)以用戶(雇主、求職者或潛在求職者)為中心設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)、開發(fā)產(chǎn)品和提供服務(wù)。
第八趨勢(shì):淮北人才網(wǎng) 提升營(yíng)銷能力,減少營(yíng)銷投入 網(wǎng)絡(luò)廣告投放在月度覆蓋人數(shù)提升方面有一定作用,微小的用戶增量即有可能使求職網(wǎng)站的流量發(fā)生名次的變化,但單月名次并無(wú)太大的意義,且不具有持續(xù)性。經(jīng)濟(jì)危機(jī)對(duì)求職網(wǎng)站營(yíng)收的沖擊較大,且暴露出求職網(wǎng)站的運(yùn)營(yíng)問(wèn)題,主要體現(xiàn)在營(yíng)銷、 擴(kuò)展和研發(fā)三個(gè)方面。
招聘優(yōu)勢(shì)/淮北人才網(wǎng)
1 覆蓋面廣;
2 不收費(fèi);
3方便、快捷,時(shí)效性強(qiáng);
4針對(duì)性強(qiáng);
5具有初步篩選功能。
也存在著明顯的劣勢(shì)
1 信息真實(shí)度低;
2 技術(shù)和服務(wù)體系尚不完善;
3應(yīng)用尚不普及;
4信息處理的難度大和網(wǎng)絡(luò)招聘的成功率較低。
溫馨提醒:文章觀點(diǎn)來(lái)源網(wǎng)絡(luò),隨時(shí)光飛逝,歲月變遷,準(zhǔn)確性、可靠性、難免有所變動(dòng),因此本文內(nèi)容僅供參考!