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深圳人才網(wǎng)

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招聘會排期。人才服務(wù)，招聘外包，網(wǎng)上服務(wù)大廳，招聘會預(yù)約。

人才招聘，廣東人才。生活服務(wù)。

求職服務(wù)/深圳人才網(wǎng)

全部免費的服務(wù)：
我們?yōu)閭�人提供的求職服務(wù)，全部免費。
個人簡歷的管理：
個人求職者可以通過自行注冊的帳號及密碼，對自已的個人簡歷進(jìn)行管理，可以為個人的簡歷增加照片以及證書圖片等。
在線投遞應(yīng)聘簡歷：
個人求職者可以通過在線的方式向意向的公司投遞個人簡歷，可以通過個人管理中心對簡歷投遞的情況進(jìn)行跟蹤。
查看企業(yè)瀏覽情況：
個人求職者可以通過個人管理中心中的功能，查看簡歷被企業(yè)瀏覽的具體情況，迅速并主動地把握好的工作機(jī)會。

深圳人才網(wǎng)發(fā)展趨勢/深圳人才網(wǎng)

*趨勢：深圳人才網(wǎng)與中國經(jīng)濟(jì)變化相契合

  人流涌動
經(jīng)濟(jì)危機(jī)對深圳人才網(wǎng)是危機(jī)也是契機(jī)，是優(yōu)勝劣汰的過程。一方面，網(wǎng)絡(luò)求職招聘的投融資將減少，泡沫將破滅；另一方面，產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng)新適逢其時。中國經(jīng)濟(jì)升級重要標(biāo)志是服務(wù)業(yè)升級，這是中國政府大力扶持的方向，也是未來就業(yè)的重要方向，網(wǎng)絡(luò)招聘宜因勢利導(dǎo)。
第二趨勢：深圳人才網(wǎng)隨互聯(lián)網(wǎng)布局而動
隨著互聯(lián)網(wǎng)在東北、中部、西南地區(qū)的普及和該地區(qū)網(wǎng)民應(yīng)用的逐漸深入，網(wǎng)絡(luò)求職招聘將在未來五年獲得長足發(fā)展。三線城市及城鎮(zhèn)將成為未來人才網(wǎng)站的推進(jìn)區(qū)域，更多地區(qū)型網(wǎng)站將會出現(xiàn)。
第三趨勢：Web2.0將助推深圳人才網(wǎng)服務(wù)提升
投融資的第三階段已于09Q1隱約顯現(xiàn)，艾瑞咨詢分析認(rèn)為第三階段求職招聘網(wǎng)站融資并購熱點將集中于搜索類、社區(qū)類和視頻類求職招聘網(wǎng)站，深圳人才網(wǎng) web2.0化將首先從富于前瞻性的投資領(lǐng)域開始。
隨著求職者和雇主對搜索引擎認(rèn)識的提升和使用的熟練、求職招聘信息數(shù)量的進(jìn)一步增多、職位搜索（無論是站內(nèi)的還是垂直的）必是未來的發(fā)展趨勢。搜索類求職招聘網(wǎng)站的發(fā)展時代在08年依然沒有到來，時代的到來取決于招聘網(wǎng)站數(shù)量和信息分布的分散化程度。
第四趨勢：深圳人才網(wǎng)深度參與到人才市場中，強(qiáng)化對職業(yè)者的研究
深圳人才網(wǎng)是人力資源市場的積極參與者。在雇主與求職者之間，在供求雙方之間搭起溝通的橋梁。因為深圳人才網(wǎng)站更多的了解求職者和雇主之間、雇主和雇主之間、求職者和求職者之間的信息不對稱，深圳人才網(wǎng)還可以充當(dāng)職業(yè)教育者的角色，倡導(dǎo)并服務(wù)于未就業(yè)學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃，對其進(jìn)行職業(yè)教育，讓其早日對自我的培養(yǎng)和完善更加全面。
第五趨勢：用戶為王
互聯(lián)網(wǎng)“用戶為王”的規(guī)律在網(wǎng)絡(luò)求職招聘領(lǐng)域依然適用。生產(chǎn)、研發(fā)、推廣、運(yùn)營等相關(guān)策略都應(yīng)該考慮用戶，以用戶的需求和體驗作為出發(fā)點。潛在求職者是人才網(wǎng)站忽視的用戶群，在人才網(wǎng)站挖掘自身對于他們的價值時，商業(yè)模式將從中誕生。垂直類求職招聘網(wǎng)站以用戶為中心的運(yùn)營理念加速了其網(wǎng)站流量的穩(wěn)健成長。
第六趨勢：提升用戶滿意度
在訪問者對網(wǎng)站的滿意度打分中，各網(wǎng)站得分均介于4-5之間（比較滿意和滿意級別之間），人才網(wǎng)滿意度不甚理想。新雇主選擇求職網(wǎng)更多看重知名度，而老雇主放棄與求職網(wǎng)站的服務(wù)更多是因為服務(wù)讓人難以滿意。而老雇主的收入占據(jù)人才網(wǎng)站的絕大多數(shù)，艾瑞認(rèn)為提升服務(wù)，優(yōu)化雇主體驗才是提升營收的關(guān)鍵。
第七趨勢：深圳人才網(wǎng)業(yè)務(wù)多元化
深圳人才網(wǎng)業(yè)務(wù)多元化是現(xiàn)實和趨勢，多元化是求職招聘網(wǎng)站差異化的重要方法，且應(yīng)以用戶（雇主、求職者或潛在求職者）為中心設(shè)計業(yè)務(wù)、開發(fā)產(chǎn)品和提供服務(wù)。
第八趨勢：深圳人才網(wǎng) 提升營銷能力，減少營銷投入
網(wǎng)絡(luò)廣告投放在月度覆蓋人數(shù)提升方面有一定作用，微小的用戶增量即有可能使求職網(wǎng)站的流量發(fā)生名次的變化，但單月名次并無太大的意義，且不具有持續(xù)性。經(jīng)濟(jì)危機(jī)對求職網(wǎng)站營收的沖擊較大，且暴露出人才網(wǎng)站的運(yùn)營問題，主要體現(xiàn)在營銷、 擴(kuò)展和研發(fā)三個方面。

招聘服務(wù)/深圳人才網(wǎng)

招聘信息發(fā)布：
企業(yè)將自行注冊的帳號及密碼登陸深圳人才網(wǎng)，隨時將貴企業(yè)的*招聘信息發(fā)布出來，吸引求職者的應(yīng)聘。同時，也可以和我們的人力資源招聘顧問取得聯(lián)系，將招聘信息發(fā)給我們，我們專業(yè)的招聘顧問會及時將您的信息發(fā)布出來。
簡歷庫查詢：
貴企業(yè)在成為青島人才網(wǎng)的會員后，可隨時按照設(shè)定的條件在線的方式，簡單而快速地搜索到深圳人才網(wǎng)中*人才數(shù)據(jù)，挑選適合企業(yè)需求的人才簡歷。
應(yīng)聘簡歷管理：
貴企業(yè)在成為深圳人才網(wǎng)的會員后，可對收到的應(yīng)聘簡歷進(jìn)行分類的管理，對應(yīng)聘的簡歷進(jìn)行評述的記錄。
圖標(biāo)鏈接：
如果貴企業(yè)想更形象的宣傳本企業(yè)，使更多的求職者了解貴企業(yè)的信息，您可選擇更為生動形象的圖標(biāo)鏈接，以更為直接、豐富的圖片在表達(dá)、詮釋企業(yè)的理念。圖標(biāo)鏈接的形式包括：Logo、Banner。
列名鏈接：
包括“熱點推薦企業(yè)專欄”、“*招聘企業(yè)列名”。將招聘企業(yè)的全名在網(wǎng)站瀏覽量*各個區(qū)域分區(qū)首頁排列出來，供求職者瀏覽獲知信息，經(jīng)濟(jì)、實用、高效。

網(wǎng)站優(yōu)勢/深圳人才網(wǎng)

深圳人才網(wǎng)的優(yōu)勢
1、深圳人才網(wǎng)擁有國內(nèi)一流的專業(yè)人力資源顧問和技術(shù)保障團(tuán)隊
2、深圳人才網(wǎng)專注于深圳網(wǎng)絡(luò)招聘市場，更加了解深圳企業(yè)的需求
3、在深圳人才網(wǎng)發(fā)布招聘信息、廣告圖片，可以提升本地企業(yè)知名度和品牌形象
4、通過深圳人才網(wǎng)招聘人才不受時間、地域的限制
5、深圳人才網(wǎng)擁有深圳本地*人才簡歷庫
6、深圳人才網(wǎng)采用專業(yè)人工服務(wù)體系，主動向企業(yè)推薦合適的人才
7、全程跟蹤招聘效果，及時解決客戶碰到的問題，提供細(xì)致周到的售后服務(wù)
8、通過深圳人才網(wǎng)絡(luò)招聘人才可以大大降低您的招聘成本、提升招聘效果
9、獨創(chuàng)收費模式，企業(yè)自由選擇包月、包年或充值，后臺可輕松查詢每筆消費記錄
10、獨創(chuàng)短信通知模式，企業(yè)對符合要求的人才可以直接通過平臺短信聯(lián)系溝通
11、超過200萬深圳本地個人會員、高質(zhì)量人才庫、優(yōu)良的招聘效果
12、超過20萬深圳本地企業(yè)用戶的*選擇
13、深圳本地日均頁面瀏覽總量超過50萬次以上

招聘效果的提升要訣
招聘工作處于人力資源管理價值鏈的前端，這意味著假如企業(yè)在招聘選拔這一關(guān)犯了錯誤，將會在后期為這一錯誤付出巨大的代價：工資、培訓(xùn)費、工作不力造成的損失、溝通成本、辭退成本，還有招到一個更合適員工的機(jī)會成本。
提高招聘廣告的成功率對企業(yè)節(jié)省招聘成本大有益處，一份好的招聘廣告至少要達(dá)到兩個目的：一是吸引人才；二是宣傳企業(yè)價值觀與形象，所以撰寫與發(fā)布招聘廣告應(yīng)當(dāng)緊緊圍繞這兩個目的進(jìn)行。
如何利用招聘利器在最短的時間找到合適的人才，我們還需要從廣告內(nèi)容和形式上把握一定的技巧。
起步——擊中優(yōu)質(zhì)招聘服務(wù)商
對于那些正規(guī)、知名的招聘服務(wù)商來說，發(fā)布招聘信息會要求企業(yè)出示營業(yè)執(zhí)照并保留復(fù)印件，這即是國家有關(guān)法律的要求，也是對求職者和招聘企業(yè)利益的保護(hù)，因此在選擇招聘服務(wù)商時要小心那些免費隨意發(fā)布廣告機(jī)構(gòu)的“誘惑”。
招聘條件——弱化歧視性條件
在招聘廣告內(nèi)容中，企業(yè)要力圖給應(yīng)聘者留下良好的印象，讓他們感覺受到企業(yè)對人才的尊重。內(nèi)容上要避免對人的自然屬性進(jìn)行限制，即對年齡、性別、身高等要求，一是性別歧視，除非明顯需要男性和女性的職位，*別注明要求應(yīng)聘者是什么性別，求職者自己從職業(yè)特點上會自己判斷是否適合自己申請；二是年齡歧視，要用工作經(jīng)驗而不是38歲以上，要用年輕有活力而不是28歲以下來要求，歲數(shù)的限制一方面使企業(yè)失去一部分有才華的但年齡稍大一點的人才，另一方面使上了一定年齡的人失去了公開競爭的機(jī)會；三是學(xué)歷歧視，許多廣告中盲目追求高學(xué)歷，造成人才高消費，也失去一部分有能力沒學(xué)歷的人才吸納機(jī)會；四是地域歧視，這些硬性比較敏感的要求可以通過委婉的方式表達(dá)。還有謝絕來電與來訪等額外說明在你不留有關(guān)信息的情況下，可以不寫明。
職位表述——尺度明確合理
優(yōu)秀的不一定是合適的，企業(yè)需要的是與崗位的適合度相匹配的人才，所以招聘廣告要明確合理的說明崗位所需要的知識、技能和經(jīng)驗，避免把人嚇跑。要求應(yīng)避免太籠統(tǒng)。例如出眾的外語水平過于模糊；良好的社會關(guān)系沒有明確定義；過人的領(lǐng)導(dǎo)才能沒有描述，讓人摸不著頭腦。另外興趣方面的說明也能體現(xiàn)企業(yè)用人的人性化，例如，體育用品行業(yè)強(qiáng)調(diào)對體育事業(yè)的熱愛，游戲軟件行業(yè)強(qiáng)調(diào)創(chuàng)造力和對游戲的熱愛等。
網(wǎng)站特色
1、全國*覆蓋深圳各地人才網(wǎng)
充分展示深圳地區(qū)資訊、民生、生活方式、商業(yè)動態(tài)等，為深圳求職者提供優(yōu)質(zhì)的信息與服務(wù)，促進(jìn)深圳生活、經(jīng)濟(jì)、文化的交流
2、用戶忠誠度、粘性高
具地方特色，針對性強(qiáng)，靈活性好，更新迅速，貼近本土民生，用戶忠誠度、粘性高；豐富的本土化資源，全面精準(zhǔn)的服務(wù)，易聚焦當(dāng)?shù)厝藲?br />3、營銷平臺性價比高
只需少量的資金投入，即可擁有個性話的招聘手段及可觀效果！
4、受眾明確，招聘效果好
包含硬廣、軟文、論壇宣傳炒作、專題頻道、線下線上活動等多種推廣方式，精準(zhǔn)營銷，精準(zhǔn)投放，可獲得事半功倍的效果
5、強(qiáng)有力的合作伙伴
擁有工商政界多方人士的鼎力支持，擁有強(qiáng)大的媒體背景，合作企業(yè)及商家超過十萬家，每天發(fā)布*企業(yè)信息達(dá)千余條
6、活動豐富、互動性強(qiáng)
每周組織深圳地區(qū)求職者參加精心策劃的各類旅游、團(tuán)購、休閑娛樂、FB聚餐等，網(wǎng)友求職者好評如潮
7、受眾面廣、影響力大
日均訪問量超過100萬人次，覆蓋深圳地區(qū)1500萬人口，輻射珠三角周邊1億人群，影響國內(nèi)外3億網(wǎng)民，是深圳地區(qū)*影響力的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺。
8、強(qiáng)大的技術(shù)支持
應(yīng)用*最強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，打造深圳地區(qū)求職、招聘、職場、就業(yè)、簡歷等方面的強(qiáng)大資訊！
9、海量的信息資源
深圳人才大市場門戶網(wǎng)站，海量的現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘和委托招聘信息，政府背景，公信力強(qiáng)，是深圳人求職招聘的*。
10、廣闊的市場前景
地方性門戶網(wǎng)站是未來互聯(lián)網(wǎng)重要的發(fā)展趨勢，深圳人才網(wǎng)將抓住發(fā)展機(jī)遇，搶占深圳招聘市場的制高點，放眼未來，前景無限廣闊。

網(wǎng)站簡介/深圳人才網(wǎng)

創(chuàng)建于2008年3月的深圳人才網(wǎng)，一直秉承 “網(wǎng)聚人才 幫助企業(yè)成功” 的經(jīng)營理念為客戶創(chuàng)造*價值，我們一直在追求實現(xiàn)一個真正實用的、高效的網(wǎng)絡(luò)招聘解決方案，一直在致力于為企業(yè)提供真正的、區(qū)別于其他人才網(wǎng)站的標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)和特色服務(wù)，真正從企業(yè)的立場和角度出發(fā)，從人才招聘的合理性角度出發(fā)，為招聘企業(yè)帶來實實在在的人力資源招聘方面的幫助，以解決企業(yè)人才招聘面臨的問題。務(wù)實的管理風(fēng)格、簡化的工作流程，提高了企業(yè)招聘效率，解決人力資源方面實際問題； 真誠為企業(yè)與求職者之間搭建一個優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)招聘、求職平臺。

在全體優(yōu)秀員工的共同努力和廣大客戶的支持下，網(wǎng)站獲得了迅猛的發(fā)展。目前，已為青島各地區(qū)的企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的客戶服務(wù)，影響力覆蓋全深圳及周邊地區(qū)。
同時我們給廣大求職朋友提供了一個功能強(qiáng)大，管理專業(yè)的求職平臺，深圳人才網(wǎng)已經(jīng)成為大家公認(rèn)的品牌人才網(wǎng)站！

溫馨提醒：文章觀點來源網(wǎng)絡(luò)，隨時光飛逝，歲月變遷，準(zhǔn)確性、可靠性、難免有所變動，因此本文內(nèi)容僅供參考！