促進(jìn)人力資源合理流動，負(fù)責(zé)對未經(jīng)批準(zhǔn)從事勞務(wù)中介及職業(yè)培訓(xùn)的行為進(jìn)行查處、對未經(jīng)批準(zhǔn)從事人才中介的行為進(jìn)行查處。(二)承擔(dān)綜合管理人力資源及其市場的責(zé)任，有效配置。
完善公共就業(yè)服務(wù)體系;負(fù)責(zé)就業(yè)、(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作，調(diào)節(jié)和控制。實施預(yù)防、失業(yè)預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，建立就業(yè)援助制度。
(五)負(fù)責(zé)全區(qū)專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)工作，綜合管理專業(yè)技術(shù)人員;負(fù)責(zé)機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核聘用工作;組織有突出貢獻(xiàn)中青年專家、享受國務(wù)院和市政府特殊津貼專家的推薦工作;協(xié)助管理博士后工作站和人才創(chuàng)業(yè)園;負(fù)責(zé)實施相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審和聘任工作。
(六)完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，未成年工特殊勞動保護(hù)制度，監(jiān)督實施企業(yè)職工工時、對不訂立勞動合同、違反女職工和未成年人特殊保護(hù)規(guī)定的行為進(jìn)行查處;組織實施人力資源管理方面的法制宣傳、勞動監(jiān)察、深圳市寶安區(qū)人事局網(wǎng)站人事勞動爭議仲裁工作，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)，依法查處重大案件;建立勞務(wù)工維權(quán)信息平臺。工休制度和女職工。
(七)會同有關(guān)部門開展勞務(wù)工管理服務(wù)工作，協(xié)調(diào)解決重點難點問題;負(fù)責(zé)開展區(qū)域勞務(wù)合作;協(xié)調(diào)督促有關(guān)部門和責(zé)任單位處理好勞務(wù)工的投訴和維權(quán)訴求。
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