北京市通州區(qū)人才網(wǎng) 北京 通州 專業(yè) 人才網(wǎng)。
高層次人才。畢業(yè)生，人事考試，求職招聘，職業(yè)培訓(xùn)。
重慶人才網(wǎng)、深圳人才網(wǎng)、湖南招聘網(wǎng)、濮陽人才網(wǎng)、三湘人才網(wǎng)、湖南人才網(wǎng)、衡陽雁城人才網(wǎng)、蘇州人才新干線、廈門人才網(wǎng)、南方人才網(wǎng)、杭州人才網(wǎng)、溫州人才網(wǎng)、昆山人才網(wǎng)、新安人才網(wǎng)、寧波人才網(wǎng)、舟山人才網(wǎng)、河北搜才網(wǎng)、重慶人才網(wǎng)、泉州人才網(wǎng)、九博人才網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、內(nèi)蒙古人才網(wǎng)、南京人才網(wǎng)、齊魯英才網(wǎng)、齊魯人才網(wǎng)、山東人才網(wǎng)、玉林招聘網(wǎng)、浙江人才網(wǎng)、智通人才網(wǎng)、廣東人才網(wǎng)、上海人才網(wǎng)、合肥人才網(wǎng)、四川人才688、建設(shè)行業(yè)人才網(wǎng)、眾為漳州人才網(wǎng)、369人才網(wǎng)、聚賢莊人才網(wǎng)、嘉興人事人才網(wǎng)、H5淮安人才網(wǎng)湖南地方性人才網(wǎng)
湖南招聘網(wǎng)、湖南人才網(wǎng)、芙蓉人才網(wǎng)、三湘人才網(wǎng) 衡陽雁城人才網(wǎng)
云南玉溪地方性人才網(wǎng)
玉溪人才網(wǎng)、挖街玉溪招聘網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)、e代人才網(wǎng)、云南英才網(wǎng)
上海地方性人才網(wǎng)
上海人才網(wǎng)、上海招聘網(wǎng)、上海人才熱線、上海人才招聘網(wǎng)、大上海人才熱線
四川地方性人才網(wǎng)
四川人才688、688人才網(wǎng)、倒計(jì)時(shí)人才網(wǎng)、人才114 job、1688人才網(wǎng)
山東地方性人才網(wǎng)
齊魯人才網(wǎng)、齊魯英才網(wǎng)、山東高校人才網(wǎng)、萊陽人才網(wǎng)、山東人才網(wǎng)、山東欣榮人才網(wǎng)、大眾人才網(wǎng)
北京地方性人才網(wǎng)
京都人才網(wǎng)、北京招聘網(wǎng)、北京人才網(wǎng)、北京人才熱線、北京人才招聘網(wǎng)
遼寧地方性人才網(wǎng)
遼寧人力資源公共服務(wù)網(wǎng)、沈陽人才網(wǎng)、大連人才、遼寧英才網(wǎng)
湖北地方性人才網(wǎng)
驚喜人才網(wǎng)、武漢人才網(wǎng)、納杰人才網(wǎng)、襄樊人才網(wǎng)、黃石人才網(wǎng)、黃岡人才網(wǎng)、鄂州人才網(wǎng)、孝感人才網(wǎng)、荊門人才網(wǎng)、咸寧人才網(wǎng)、宜昌人才網(wǎng)、仙桃人才網(wǎng)、廣水人才網(wǎng)、沌口*人才網(wǎng)
河北地方人才網(wǎng)
河北人才網(wǎng)、石家莊人才網(wǎng)、保定人才網(wǎng)、張家口人才網(wǎng)、燕趙人才網(wǎng)、廊坊人才網(wǎng)、廊坊熱線、方州人力資源網(wǎng)、河北人才招聘網(wǎng)、大家人才網(wǎng)、邯鄲人才網(wǎng)
福建地區(qū)人才網(wǎng)
眾為漳州人才網(wǎng)、廈門人才網(wǎng)
珠三角地區(qū)人才網(wǎng)
華躍人才網(wǎng)、卓博人才網(wǎng)、廣東人才網(wǎng)、南方人才網(wǎng)
長三角地區(qū)人才網(wǎng)
舟山人才網(wǎng)、e代人才網(wǎng)、嘉興人事人才網(wǎng)、紹興人才通
甘肅地區(qū)人才網(wǎng)
西北人才網(wǎng)、酒泉人事人才網(wǎng)
內(nèi)蒙古地區(qū)人才網(wǎng)
內(nèi)蒙古人才網(wǎng)內(nèi)蒙人才網(wǎng)錫盟創(chuàng)博人才網(wǎng)
江蘇地區(qū)人才網(wǎng)
徐州人才網(wǎng)、圓才、灌南人才網(wǎng)、H5淮安人才網(wǎng)、0527泗洪人才網(wǎng)
陜西地區(qū)人才網(wǎng)
中國西安人才網(wǎng)、寶雞人才招聘網(wǎng)
行業(yè)性人才網(wǎng)*團(tuán)隊(duì)酒店招聘網(wǎng)、中國電鍍?nèi)瞬啪W(wǎng)、煤礦人才網(wǎng)、軸承英才網(wǎng)、中國鋼鐵人才網(wǎng)、鋼鐵英才網(wǎng)、銅業(yè)英才網(wǎng)、中國衛(wèi)生人才網(wǎng)、中國建筑人才網(wǎng)、中國酒店人才網(wǎng)、環(huán)保英才網(wǎng)、水務(wù)英才網(wǎng)、水處理英才網(wǎng)、脫硫除塵英才網(wǎng)、固廢英才網(wǎng)、環(huán)評(píng)英才網(wǎng)、中國外語人才網(wǎng)、中國皮革人才網(wǎng)、職友集、高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、應(yīng)屆生求職網(wǎng)、中國旅游人才網(wǎng)、應(yīng)屆生bbs、中國醫(yī)療人才網(wǎng)、建筑英才網(wǎng)、中國國家人才網(wǎng)、口腔英才網(wǎng)、中國專業(yè)人才網(wǎng)、中國船舶人才網(wǎng)、英才網(wǎng)聯(lián)、*東方酒店人才、電力英才網(wǎng)、hr沙龍、電鍍?nèi)瞬啪W(wǎng)、燃?xì)馊瞬啪W(wǎng)、job36、中國汽車人才網(wǎng)、中國醫(yī)療人才網(wǎng)、中國旅游人才網(wǎng)、中國建筑人才網(wǎng)、中國印刷人才網(wǎng)、光通信人才招聘網(wǎng)、光伏人才招聘網(wǎng)、中國太陽能人才網(wǎng)、涂料人才招聘網(wǎng)、中國新能源人才網(wǎng)
工業(yè)品人才網(wǎng)
工業(yè)品營銷人才網(wǎng)專注于工業(yè)操行業(yè)營銷范疇，努力于為工業(yè)品企業(yè)提供專業(yè)的營銷學(xué)問、人才交流、行業(yè)動(dòng)態(tài)等綜合平臺(tái)。
電力人才網(wǎng)
中國電力人才網(wǎng)、中華電源人才網(wǎng)、中華電氣人才網(wǎng)、中華光電人才網(wǎng)、光伏英才網(wǎng)、中國電力人才網(wǎng)、中國時(shí)代電力人才網(wǎng)、中國電力人才網(wǎng)、電氣英才網(wǎng)、鍋爐英才網(wǎng)、安慶申皖電力人才服務(wù)、安徽電力人才網(wǎng)、數(shù)字電力招聘網(wǎng)、電池英才網(wǎng)、中國電力人才網(wǎng)、照明英才網(wǎng)、電纜英才網(wǎng)、電源英才網(wǎng)、電氣人才招聘網(wǎng)、北京電力人才
教育人才網(wǎng)
中國教育人才招聘網(wǎng)、時(shí)代教育人才網(wǎng)、天津教育人才網(wǎng)、北京教育人才網(wǎng)、中國培訓(xùn)人才網(wǎng)、中國教育英才網(wǎng)、海淀教育人才網(wǎng)、百斯特翻譯培訓(xùn)人才網(wǎng)江蘇教育人才網(wǎng)、廣東職業(yè)教育培訓(xùn)人才網(wǎng)、中國教育人才網(wǎng)、全國教育人才網(wǎng)
生物人才網(wǎng)
中國生物人才網(wǎng)
IT人才網(wǎng)
廣東IT人才網(wǎng)、搜易爾IT人才網(wǎng)、電子商務(wù)人才網(wǎng)、IT職達(dá)招聘、中國軟件人才網(wǎng)、鄭州新天地人才、QQ人才、中國IT人才赴日信息交流網(wǎng)、深圳IT人才網(wǎng)中國IT人才網(wǎng)、浙江IT人才網(wǎng)、江蘇IT人才網(wǎng)、湖北IT人才網(wǎng)、中華IT英才網(wǎng)、中華信息技術(shù)人才網(wǎng)、中國IT人才網(wǎng)、北軟IT人力資源信息網(wǎng)上、海IT人才網(wǎng)海峽IT人才網(wǎng)、中國ERP人才網(wǎng)、阿里招聘廈門IT人才網(wǎng)、廈門IT人才網(wǎng)、圖人才網(wǎng)、專業(yè)IT人才網(wǎng)、中日IT人才庫、青島IT人才網(wǎng)、CG人才求職招聘電話電子商務(wù)人才網(wǎng)、中國IT人才網(wǎng)、福建信息產(chǎn)業(yè)人才網(wǎng)、中國3g人才網(wǎng)、中國IT人才網(wǎng)、四川IT人才網(wǎng)、IT聚人網(wǎng)
門才網(wǎng)
防盜門類企業(yè)專用人才網(wǎng)
電鍍?nèi)瞬啪W(wǎng)
電鍍?nèi)瞬啪W(wǎng)是專業(yè)面向電鍍行業(yè)的人力資源網(wǎng)站，也是目前電鍍行業(yè)企業(yè)反饋招聘效果*人力資源網(wǎng)站。其人才主要分布：電鍍/表面處理/電鍍添加、電鍍設(shè)備、工藝等，內(nèi)容包括個(gè)人求職、單位招聘、電鍍獵頭、職業(yè)生涯規(guī)劃、人力資源資訊等多方面的內(nèi)容，并為愿意到電鍍行業(yè)的求職個(gè)人和電鍍企業(yè)招聘提供全方位、方便快捷的人才服務(wù)。電鍍?nèi)瞬啪W(wǎng)利用自身團(tuán)隊(duì)的優(yōu)勢和戰(zhàn)略合作伙伴的配合，成為了中國*家電鍍行業(yè)最豐富、較全面、*人才交流平臺(tái)。
動(dòng)漫英才網(wǎng)
動(dòng)漫英才網(wǎng)是*一家專為動(dòng)漫行業(yè)的企（事）業(yè)單位提供個(gè)性化服務(wù)的人力資源網(wǎng)站。
動(dòng)漫英才網(wǎng)在廣大客戶的支持與信賴下，發(fā)展迅猛，自2004年創(chuàng)辦至今走過了6個(gè)年頭， 我們一直秉著“客戶的滿意就是我們*成就”，致力于為動(dòng)漫領(lǐng)域企業(yè)和個(gè)人搭建一個(gè)人才交流的互動(dòng)平臺(tái)。目前已經(jīng)成為全國較優(yōu)秀的人力資源提供商，產(chǎn)品包括網(wǎng)絡(luò)招聘、獵頭、校園招聘、HR管理咨詢等服務(wù)。主要包括成品動(dòng)畫、漫畫、影視、廣告、游戲等企業(yè)。
資源優(yōu)勢
超過7萬個(gè)人會(huì)員、高質(zhì)量人才庫、優(yōu)良的招聘效果
超過2000企業(yè)用戶的*選擇
均頁面瀏覽總量超過2萬次
為全國各地區(qū)提供招聘與求職服務(wù)
高質(zhì)量的人才庫
工作經(jīng)驗(yàn)：60%以上擁有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)
學(xué)歷結(jié)構(gòu)：75%以上擁有大專以上學(xué)歷
崗位類別：技術(shù)(40%)、管理(19%)、市場和銷售類人才(31%)，其他各類人才(10%)
年齡結(jié)構(gòu)：25—45歲個(gè)人會(huì)員占72%
動(dòng)漫英才網(wǎng)全新升級(jí)，將更好的為企業(yè)和個(gè)人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)……因?yàn)閷Ｗ?所以專業(yè)。我們將一如既往的為客戶提供優(yōu)良高效的服務(wù)。
煤礦人才網(wǎng)
煤礦人才網(wǎng)是專門為煤礦機(jī)械、機(jī)電設(shè)備、煤礦勘探、煤炭洗選、煤炭貿(mào)易、選礦（采礦）設(shè)備、煤礦工程等煤礦企業(yè)提供專業(yè)的網(wǎng)上人力資源服務(wù)，擁有國內(nèi)外*煤礦人才庫，是目前煤礦領(lǐng)域招聘效果*煤礦人力資源網(wǎng)站。
貿(mào)易人才網(wǎng)
ECVV貿(mào)易人才網(wǎng)、阿里巴巴人才網(wǎng)、外貿(mào)人才網(wǎng)、深圳外貿(mào)人才網(wǎng)，海峽貿(mào)易人才網(wǎng)，海外人才網(wǎng)。
經(jīng)濟(jì)危機(jī)對人才網(wǎng)是危機(jī)也是契機(jī)，是優(yōu)勝劣汰的過程。一方面，網(wǎng)絡(luò)求職招聘的投融資將減少，泡沫將破滅；另一方面，產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng)新適逢其時(shí)。中國經(jīng)濟(jì)升級(jí)重要標(biāo)志是服務(wù)業(yè)升級(jí)，這是中國政府大力扶持的方向，也是未來就業(yè)的重要方向，網(wǎng)絡(luò)招聘宜因勢利導(dǎo)。
人才網(wǎng)隨互聯(lián)網(wǎng)布局而動(dòng)隨著互聯(lián)網(wǎng)在東北、中部、西南地區(qū)的普及和該地區(qū)網(wǎng)民應(yīng)用的逐漸深入，網(wǎng)絡(luò)求職招聘將在未來五年在這些地區(qū)進(jìn)行重點(diǎn)推廣。三線城市及城鎮(zhèn)將成為未來求職網(wǎng)站的推進(jìn)區(qū)域，更多地區(qū)型網(wǎng)站將會(huì)出現(xiàn)。
Web2.0將助推人才網(wǎng)2.0化投融資的第三階段已于09Q1隱約顯現(xiàn)，艾瑞咨詢分析認(rèn)為第三階段求職招聘網(wǎng)站融資并購熱點(diǎn)將集中于搜索類、社區(qū)類和視頻類求職招聘網(wǎng)站，人才網(wǎng) web2.0化將首先從富于前瞻性的投資領(lǐng)域開始。
隨著求職者和雇主對搜索引擎認(rèn)識(shí)的提升和使用的熟練、求職招聘信息數(shù)量的進(jìn)一步增多、職位搜索（無論是站內(nèi)的還是垂直的）必是未來的發(fā)展趨勢。搜索類求職招聘網(wǎng)站的發(fā)展時(shí)代在08年依然沒有到來，時(shí)代的到來取決于招聘網(wǎng)站數(shù)量和信息分布的分散化程度。
深度參與到人才市場中人才網(wǎng)不應(yīng)該只是信息傳遞的旁觀者，更應(yīng)該是人力資源市場的積極參與者。在雇主與求職者之間，在國家與人才市場之間搭起溝通的橋梁。因?yàn)槿瞬啪W(wǎng)站更多的了解求職者和雇主之間、雇主和雇主之間、求職者和求職者之間的信息不對稱，人才網(wǎng)還可以充當(dāng)職業(yè)教育者的角色。人才網(wǎng)應(yīng)倡導(dǎo)并服務(wù)于未就業(yè)學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃，對其進(jìn)行職業(yè)教育，讓其早日對自我的培養(yǎng)和完善更加全面。
用戶為王互聯(lián)網(wǎng)“用戶為王”的規(guī)律在網(wǎng)絡(luò)求職招聘領(lǐng)域依然適用。生產(chǎn)、研發(fā)、推廣、運(yùn)營等相關(guān)策略都應(yīng)該考慮用戶，以用戶的需求和體驗(yàn)作為出發(fā)點(diǎn)。潛在求職者是求職網(wǎng)站忽視的用戶群，在求職網(wǎng)站挖掘自身對于他們的價(jià)值時(shí)，商業(yè)模式將從中誕生。垂直類求職招聘網(wǎng)站以用戶為中心的運(yùn)營理念加速了其網(wǎng)站流量的穩(wěn)健成長。典型代表是應(yīng)屆生求職網(wǎng)。
提升用戶滿意度在訪問者對網(wǎng)站的滿意度打分中，各網(wǎng)站得分均介于4-5之間（比較滿意和滿意級(jí)別之間），求職網(wǎng)滿意度不甚理想。新雇主選擇求職網(wǎng)更多看重知名度，而老雇主放棄與求職網(wǎng)站的服務(wù)更多是因?yàn)榉⻊?wù)讓人難以滿意。而老雇主的收入占據(jù)求職網(wǎng)站的絕大多數(shù)，提升服務(wù)、優(yōu)化雇主體驗(yàn)才是提升營收的關(guān)鍵。
人才網(wǎng)業(yè)務(wù)多元化人才網(wǎng)業(yè)務(wù)多元化是現(xiàn)實(shí)和趨勢，多元化是求職招聘網(wǎng)站差異化的重要方法，且應(yīng)以用戶（雇主、求職者或潛在求職者）為中心設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)、開發(fā)產(chǎn)品和提供服務(wù)。
提升營銷能力，減少營銷投入網(wǎng)絡(luò)廣告投放在月度復(fù)蓋人數(shù)提升方面有一定作用，微小的用戶增量即有可能使求職網(wǎng)站的流量發(fā)生名次的變化，但單月名次并無太大的意義，且不具有持續(xù)性。經(jīng)濟(jì)危機(jī)對求職網(wǎng)站營收的沖擊較大，且暴露出求職網(wǎng)站的運(yùn)營問題，主要體現(xiàn)在營銷、 擴(kuò)展和研發(fā)三個(gè)方面。
視頻等新技術(shù)的應(yīng)用以往人才網(wǎng)站的一個(gè)軟肋是用人單位和求職者之間缺少溝通和交流，但新興發(fā)展的寬帶視頻技術(shù)則恰好彌補(bǔ)了這一點(diǎn)。在一些網(wǎng)站，我們可以看到招聘方可以在線和求職人員通過視頻攝像頭做一些初步的交流，做一些面試問答。這是一個(gè)很好的應(yīng)用場景。
三網(wǎng)融合新技術(shù)的應(yīng)用集電視招聘、互聯(lián)網(wǎng)招聘和手機(jī)網(wǎng)招聘于一體的“三網(wǎng)融合”技術(shù)的應(yīng)用，這使用人才網(wǎng)的發(fā)展進(jìn)入一個(gè)更新的階段。
財(cái)富人才網(wǎng)，集電視招聘、互聯(lián)網(wǎng)招聘和手機(jī)招聘于一體的新型招聘網(wǎng)站。
所謂人才網(wǎng)，就是人才求職就業(yè)和各類用人單位招聘人才的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。在這個(gè)平臺(tái)上，分布著眾多而且即時(shí)更新的單位招聘信息和各類人才的求職信息。用人單位可以根據(jù)專業(yè)需求，瀏覽人才庫中求職者的簡歷；求職者也可以搜索用人單位的招聘信息，二者在這個(gè)平臺(tái)進(jìn)行自由交流互動(dòng)，互通有無，各取所需，實(shí)現(xiàn)人才的合理流動(dòng)和合理配置。
比如:徐州人才網(wǎng)，在招聘單位和各類人才之間架起了橋梁，為用人單位及各類人才提供相互的溝通平臺(tái)。隨著技術(shù)的進(jìn)步和服務(wù)理念的提升，現(xiàn)在徐州人才網(wǎng)站有向獵頭、培訓(xùn)等方向延伸的趨勢。而且在人們的觀念里對徐州人才網(wǎng)逐漸從不信任到接受，它也越來越成為不少求職者找工作的*途徑。隨著網(wǎng)絡(luò)的普及，徐州人才網(wǎng)正逐步成為淮海經(jīng)濟(jì)區(qū)各類人才招聘、求職的主流平臺(tái)。
類型按照區(qū)域劃分，人才網(wǎng)可以分為全國性的人才網(wǎng)和區(qū)域性的人才網(wǎng)。按照行業(yè)劃分，人才網(wǎng)可以分為綜合性的人才網(wǎng)和行業(yè)性的人才網(wǎng)。比如徐州人才網(wǎng)就是區(qū)域性綜合人才服務(wù)網(wǎng)站。
主要網(wǎng)站中國*家人才招聘網(wǎng)開始于1997年，目前國內(nèi)主要的人才網(wǎng)站有：
一、全國性綜合人才網(wǎng)站：中國人才網(wǎng)、中國專業(yè)人才網(wǎng)、中國人才熱線、大中華人才網(wǎng)等。
二、區(qū)域性綜合人才網(wǎng)站：徐州人才網(wǎng)、人才通、前程無憂、中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)、卓比人才網(wǎng)、南京人才網(wǎng)、齊魯人才網(wǎng)、大眾人才網(wǎng)、深圳人才網(wǎng)、Job88、上海人才熱線、八方人才網(wǎng)、卓博人才網(wǎng)、湖南招聘網(wǎng)、東營建筑人才網(wǎng)、淮安人才熱線等。
三、全國性行業(yè)人才網(wǎng)站：電鍍?nèi)瞬啪W(wǎng)、燃?xì)馊瞬啪W(wǎng)、石油人才網(wǎng)、壓力容器人才網(wǎng)、煤礦人才網(wǎng)、制冷人才網(wǎng)、機(jī)械人才網(wǎng)、口腔英才網(wǎng)等等。
隨著這個(gè)市場不斷擴(kuò)大，現(xiàn)在各行業(yè)性的人才網(wǎng)也逐步浮出水面、競爭也尤為激烈。各個(gè)人才網(wǎng)之間的市場爭奪戰(zhàn)也逐步升級(jí)，從搜索引擎、線上線下推廣到電視廣告、公交廣告等，為廣大求職者提供了更豐富的選擇。隨著目前互聯(lián)網(wǎng)飛快的發(fā)展速度，人才網(wǎng)已經(jīng)是網(wǎng)上離不開的生活服務(wù)平臺(tái)。
一、與傳統(tǒng)招聘相比，網(wǎng)絡(luò)招聘對于企業(yè)招聘的優(yōu)勢： 1. 時(shí)效長 在媒體上發(fā)布的招聘信息時(shí)效性差，只能當(dāng)日的信息當(dāng)日看，過期的報(bào)紙即使信息有效也無人關(guān)注，而在人才網(wǎng)上招聘，招聘信息可以從發(fā)布日開始一直延續(xù)到企業(yè)招聘到真正人才為止。 2. 收費(fèi)低 人才網(wǎng)招聘的費(fèi)用低廉，可節(jié)約成本，而傳統(tǒng)媒體招聘方式如報(bào)紙、電視，費(fèi)用動(dòng)輒幾千上萬，人才市場、現(xiàn)場招聘會(huì)也存在著費(fèi)用高、入場費(fèi)貴的問題。數(shù)百上千的費(fèi)用只能讓企業(yè)在招聘會(huì)現(xiàn)場守株待兔，選擇性差、時(shí)效短成為現(xiàn)場招聘會(huì)不可規(guī)避的弊端。 3. 機(jī)會(huì)多 對于企業(yè)來說隨著網(wǎng)絡(luò)求職者的增多，對于找到真正適合企業(yè)發(fā)展的人才也就越來越多。企業(yè)發(fā)布的招聘信息可以讓不同地域的更多求職者閱讀，從而提高了找到理想人才機(jī)會(huì)；接收在線簡歷，可以更方便地對簡歷進(jìn)行保存、分類，建立企業(yè)的人才數(shù)據(jù)庫；在人才網(wǎng)上發(fā)布的招聘信息不受篇幅限制，企業(yè)可以提供除職位以外的企業(yè)介紹、發(fā)展歷程等豐富內(nèi)容。
二、與傳統(tǒng)求職相比，網(wǎng)絡(luò)招聘對于個(gè)人求職的優(yōu)勢：
1. 快捷方便 對于求職者來說，只要在人才網(wǎng)上登記了個(gè)人簡歷，即可等候企業(yè)的招聘信息，如果上網(wǎng)方便還可以主動(dòng)出擊，可以不出家門就對工作的類別、地區(qū)和需求進(jìn)行全方位智能查詢，快速準(zhǔn)確地查詢到所需要的包括行業(yè)、職能、工作地點(diǎn)、工資等信息，工作職位分類清晰、針對性強(qiáng)。
2. 機(jī)會(huì)多 人才網(wǎng)的一大特點(diǎn)是招聘信息量大，海量的職位庫中，求職者選擇適合職位的機(jī)會(huì)也就越大。
3. 限制少 相比其他招聘形式，人才網(wǎng)上求職沒有區(qū)域和時(shí)間的限制，能夠給個(gè)人創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。對于異地求職者，省卻了奔波于不同城市的煩惱；對于一般院校學(xué)生，因?yàn)椴灰子H臨知名企業(yè)校園招聘會(huì)，但通過人才網(wǎng)就可以獲取與其它求職者同等競爭的機(jī)會(huì)。
4. 費(fèi)用少 與現(xiàn)場招聘會(huì)相比，親臨現(xiàn)場的招聘企業(yè)不少也會(huì)在人才網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，求職者則省卻了簡歷制作費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)等不少費(fèi)用，并且避免了招聘會(huì)現(xiàn)場非常擁擠，交流效果差、盲目性大的問題。
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