會同有關部門組織實施國家榮譽制度、政府獎勵制度，浦江縣人力資源和社會保障局會同有關部門擬定縣政府獎勵制度草案，實施有關人員調配政策和特殊人員安置政策，配合有關部門開展政府績效考核。）十)負責全縣行政機關公務員綜合管理。
組織實施專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責博士后管理和高層次專業(yè)技術人才選拔培養(yǎng)工作。）八)擬定引進國）境)外人才和智力政策與措施并組織實施，負責全縣引進國）境)外人才和智力工作，組織實施重大人才智力項目引進計劃，加強國際交流與合作，管理在平工作的外國專家，歸口管理全縣出國）境)培訓工作。）九)會同有關部門擬定軍隊轉業(yè)干部安置政策和安置計劃，負責全縣軍隊轉業(yè)干部教育培訓工作，組織實施部分企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務工作。建立機關企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，指導和監(jiān)督國有企業(yè)工資總額管理和企業(yè)負責人工資收入分配。浦江縣人力資源和社會保障局官網（www.pj.gov.cn/col/col1229198459/index.html）參與人才管理工作，會同有關部門組織實施機關、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，擬定事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策，實施機關企事業(yè)單位人員福利和離退休政策，）七)會同有關部門指導全縣事業(yè)單位人事制度改革，）六)負責統(tǒng)籌全縣機關企事業(yè)單位人員管理工作。
由原人事局、勞動和社會保障局合并組建的政府機構，浦江縣人力資源和社會保障局是2009年新一輪政府機構改革過程中，機構職能 ）一)貫徹落實國家、省、市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，擬定全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施和監(jiān)督檢查。）二)擬定全縣人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，指導全縣人力資源市場建設，建設統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，浦江縣人力資源和社會保障局官網促進人力資源合理流動，有效配置。現(xiàn)有干部職工173人，下設10個行政股室和24個事業(yè)單位。
