副礦長(zhǎng)，煤電，是專(zhuān)業(yè)的煤礦招聘，貴州煤礦招聘，煤炭英才，*煤炭人才網(wǎng)站。采掘，煤炭，煤礦人才網(wǎng)mk.36hjob.com為招賢納士網(wǎng)旗下煤礦人才招聘網(wǎng)，礦長(zhǎng)，提供煤礦，采煤，總工等崗位;煤化工。
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煤礦人才網(wǎng)煤礦人才網(wǎng)（mk.shihuahr）是專(zhuān)門(mén)為煤礦機(jī)械、機(jī)電設(shè)備、煤礦勘探、煤炭洗選、煤炭貿(mào)易、選礦（采礦）設(shè)備、煤礦工程等煤礦企業(yè)提供專(zhuān)業(yè)的網(wǎng)上人力資源服務(wù)，擁有國(guó)內(nèi)外較大的煤礦人才庫(kù)，是目前煤礦領(lǐng)域招聘效果較好的煤礦人力資源網(wǎng)站。
旗下聯(lián)盟網(wǎng)站（一站注冊(cè)，多站同步發(fā)布）
網(wǎng)站名稱 網(wǎng)址 網(wǎng)站名稱 網(wǎng)址
地礦人才網(wǎng) dk.shihuahr 煤業(yè)人才網(wǎng) my.shihuahr
礦山人才網(wǎng) ks.shihuahr 地質(zhì)人才網(wǎng) dz.shihuahr
能源人才網(wǎng) ny.shihuahr 煤化人才網(wǎng) mh.shihuahr
焦化人才網(wǎng) jh.chemrc 礦業(yè)礦產(chǎn)人才網(wǎng) ky.shihuahr
我們的服務(wù)
網(wǎng)絡(luò)招聘：基于20多萬(wàn)的行業(yè)人才數(shù)據(jù)庫(kù)，為煤礦行業(yè)企業(yè)提供所需要的高級(jí)管理人才、中/高級(jí)技術(shù)人員的高質(zhì)量簡(jiǎn)歷。
校園招聘：充分發(fā)揮聯(lián)合高校優(yōu)勢(shì)，為煤礦企業(yè)提供各類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生；
獵頭服務(wù)：*專(zhuān)業(yè)致力于煤礦行業(yè)中高級(jí)人才信息服務(wù)的專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，旨在促進(jìn)中高級(jí)煤礦人才的合理流動(dòng)和人力資源的優(yōu)化配置。
VIP招聘：使企業(yè)在短時(shí)間內(nèi)帶來(lái)大量簡(jiǎn)歷申請(qǐng)，有效提升企業(yè)招聘效果和品牌知名度，可以更好地展示企業(yè)文化和雇主品牌。
地區(qū)頻道：下屬開(kāi)辟26個(gè)地區(qū)頻道，信息覆蓋國(guó)內(nèi)各地區(qū)，確保能更好的招聘到本地人才。
薪資調(diào)查：提供權(quán)威的煤礦行業(yè)薪資報(bào)告，促進(jìn)人力資源管理水平。
網(wǎng)絡(luò)廣告：為企業(yè)全程提供專(zhuān)業(yè)增值服務(wù)，達(dá)到更好的招聘效果，提高業(yè)內(nèi)知名度及影響力。
我們的優(yōu)勢(shì)
ü 專(zhuān)門(mén)面向煤礦行業(yè)的網(wǎng)絡(luò)人才服務(wù)媒體；
ü 與全國(guó)多家煤礦專(zhuān)業(yè)院校建立長(zhǎng)期合作關(guān)系；
ü *超過(guò)45%煤礦企業(yè)將煤礦人才網(wǎng)作為招聘*；
ü 同煤礦行業(yè)各類(lèi)知名門(mén)戶網(wǎng)站形成OEM合作伙伴關(guān)系，信息同步發(fā)布；
ü 煤礦人才網(wǎng)人才簡(jiǎn)歷庫(kù)擁有23萬(wàn)份人才簡(jiǎn)歷，活躍簡(jiǎn)歷在12萬(wàn)份左右；
ü 較專(zhuān)業(yè)、最細(xì)分人力資源網(wǎng)站，一站注冊(cè)，多站發(fā)布。
產(chǎn)品服務(wù)特色
全年不限時(shí)職位發(fā)布；
全年不限時(shí)簡(jiǎn)歷下載
全年不限時(shí)刷新在線招聘職位；
全年隨時(shí)將職位信息推薦至首頁(yè)顯示；
首頁(yè)提供logo圖片展示；
全年個(gè)性化精美網(wǎng)頁(yè)制作；
全年在多個(gè)網(wǎng)站同步發(fā)布職位；
人才庫(kù)分布
工作經(jīng)驗(yàn): 人才庫(kù)中42.8%的求職者具備8年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
學(xué)歷結(jié)構(gòu): 83.6%專(zhuān)業(yè)人才擁有大專(zhuān)、本科以上學(xué)歷；
崗位類(lèi)別：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才(38%)、高端管理人才(29%)、中級(jí)職位人才(32%)，高級(jí)決策層(1%)
溫馨提醒：文章觀點(diǎn)來(lái)源網(wǎng)絡(luò)，隨時(shí)光飛逝，歲月變遷，準(zhǔn)確性、可靠性、難免有所變動(dòng)，因此本文內(nèi)容僅供參考！