留人、我能夠體會到中小企業(yè)在創(chuàng)業(yè)階段的人才需要與企業(yè)快速增上之間的矛盾。我們不但和知名企業(yè)合作，管理、用人、薪酬、中小型企業(yè)在網(wǎng)絡(luò)招聘過程中，我們從招聘、企業(yè)文化等全方位提供外包服務(wù)。我們更希望為重慶的中小企業(yè)提供服務(wù)。特別是在高端人才招聘過程中遭遇的幾大困境如：品牌與知名度的競爭、員工流動率過高、開縣人才網(wǎng)來自招聘網(wǎng)站的忽視、缺乏長期招聘策略、企業(yè)經(jīng)費預(yù)算有限等。我們不因您的企業(yè)大小、強弱化分等級，我只專注為您的企業(yè)提高知名度，為您的企業(yè)招聘到您最需要的人才。
定期向企業(yè)推薦合適人才;◆ 專業(yè)的人工客服體系。
客服專員提供顧問式專業(yè)服務(wù);◆ 全程跟蹤招聘效果。
也是品牌推廣、服務(wù)型單位的推廣中心。本地銷售、◆ 不僅是一個招聘渠道。
我們的服務(wù)
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