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九博人才網

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河南人才網，河南人才市場，行業招聘，我的簡歷。鄭州招聘。

鄭州人才網、河南人才網、河南求職、九博人才招聘網是*的云招聘求職服務商，河南人才、河南招聘網、鄭州人才市場、畢業生求職、獵頭等信息服務。鄭州人才、河南人才市場、提供鄭州招聘、鄭州求職。

九博文化/九博人才網

九博人才網為河南省目前*網上人才交流平臺之一，立足于服務河南人才就業，以人才為本，以促進河南人才的合理流動、合理配置、合理使用為根本目標。
我們的企業文化是：
1、對于有能力、以九博為家的人，我們要善待他們，委與重任，把他們作為嫡系部隊，把權力給他們，讓他們迅速成長，隨著他們和公司的共同成長，他們應該得到更多，包括精神收入和物質收入。
2、一百件事情講得很好，不如下力氣去做一件事情。我們不需要坐而論道，我們需要身體力行。
3、 團隊的力量是九博發展的基礎，不要過分依賴任何人。不要被任何人迷惑或給予的權利不受監督。
4、 九博人才網的*目標不是利潤，利潤只是企業發展的副產品。九博人才網的目標首先是培養出一流人才，為社會提供有價值的服務。
九博宗旨專注河南，使用簡單；
（一）致力于為河南所有有就業需求的人士提供最快捷、最便利、最合適的職業發展機會；
（二）致力于為河南省大、中、小型企業招募當前最需求的、最合適的各種專業型人才， 以及為企業儲備可持續發展型人才；
九博理念創新：我們努力構建以人核心的企業文化，我們期望通過創新的思維方式和行為方式為客戶和市場帶來更多的價值。
創業：我們崇尚創業精神，堅忍不拔，敢為人先，勇于開拓，坦然面對困難。
協作：我們相信團結協作是任何一個團隊取得成功的前提條件，無私幫助、樂于分享、勇于奉獻將不僅能夠使我們更快更穩健的達到目標，而且有助于我們每一個員工的快樂成長
激情：我們理解對網絡招聘事業的熱愛將轉化為我們的使命感和進取心，將會使我們永不氣餒，永遠充滿信心和勇氣。 誠信： 我們追求誠實信用的做人和做事方式，對客戶誠信、對公司誠信，對同事誠信。
專注：我們堅持專注的理念，專注才能專業，才能真正帶給市場和用戶有價值服務。
九博口號服務中原崛起，鑄造企業品牌。

九博人/九博人才網

總裁：費群會
費群會，河南九博信息科技有限公司總裁，河南九博人才網、河南房產信息網home1998創始人。
費群會原在廣州軍區某野戰軍炮兵*師擔任要職，優秀的中國共產黨員，后進入IT行業，先后策劃領導并成功開發的“IC卡信號無線遠傳”及非接觸IC卡傳輸系統、“IC卡遠程射頻”技術榮獲國家專利。其中領導開發的IC卡遠程射頻，曾獲全國高校科技成果博覽會金獎。創辦九博之時費群會同時兼任河南新天科技有限公司執行董事及研發部總工程師。
九博人使命
九博人的歷史使命就是要做中國地區性較優秀網絡招聘企業，并在中國網絡招聘舞臺上，占據重要的位置。九博人的歷史使命，要求所有的員工必須互相協手團結協作，以公司利益為重，走集體奮斗、團隊奮斗的道路。沒有這種團隊的平臺，您的聰明才智是很難發揮并有所成就的。你首先要做的是求真、務實、有責任心、撲下身子、放下架子、深入工作、努力奮斗。否則，你就是在虛度光陰、空耗生命，同時也就喪失了進步提升的機會。還不如在試用期中，重新決定您的選擇。
進入九博并不就意味著高待遇，公司以貢獻定報酬，憑責任定待遇，對于新來員工，因為沒有經驗，對整個網站招聘平臺及行業背景不太了解，晉升較慢，這是一個正常的過程。但如果您是一個積極進取，務實肯于實干奮斗，善于利用環境，善于吸取別人的經驗，業績提升就會很快，晉升也會很快。只要你干出結果，那么就會很快得到提升。公司以能力定崗位以貢獻定高低。
九博飛速的發展，迫切地需要優秀的人才，希望您的加入，能夠使九博走的更遠，做的更強，九博人不斷拼搏進取，一同去托起明天的太陽。

常見問題/九博人才網

1、面對質量參差不齊的海量簡歷篩選，對于每個HR都是痛苦的。九博人才庫簡歷都經過九博人才網人力資源專家的嚴格審核，幫用戶節省篩選工作的時間。

2、互聯網招聘企業遇到過這樣的問題：簡歷狀態更新不及時，聯系信息不準確。九博人才網充分考慮到了這一點，提供幾種不同的簡歷狀態，同時提供“個人信息快速更新”服務，保持個人用戶聯系信息的及時修改，而“高級人才庫”會有專人專門與庫中候選人以各種方式保持溝通，確保簡歷狀態*。

3、依托九博人才網龐大的人力資源顧問團隊，他們會定期出版行業人才研究報告和近期內的信息，這些信息對企業長期的人力資源規劃和近期的招聘計劃都有不少參考價值。
這些都體現出九博人才網對網聘行業深入的理解，為用戶提供HR專業的服務精神，相信這對整體網聘行業都是一個啟示。

九博目標/九博人才網

九博的目標是在五年之內成為河南*在國內創業板或納斯達克上市的信息化產業企業。
上市不是九博的*目的，上市只是我們發展中的一個必要進程，我們的*目的通過資本手段，能夠使九博人才網得到更大的發展，使網絡招聘產業的發展能夠更加蓬勃，使我們能夠為用戶提供更有價值的服務。

簡介/九博人才網

河南九博才網（jjoobb）連續保持百分之百業績增長，足以證明他是最“成功”！從公司內部來看，有三大成功之處：

首先是市場定位準確，不涉足其他地區。這是個知易行難的決策，誰都知道：全國是個很大市場。但是因為網絡招聘的地域性很強，作為一個外地的人力資源服務公司，在涉足外地后，做到作到專業和權威將是很難。而河南九博人才網始終堅持只做河南市場，服務于中原崛起的路線。這個決策需要勇氣，更需要對招聘市場未來準確的判斷。其次是營銷體系的變革。06年九博人才網對銷售組織結構調整。表面上看，它只是銷售組織的調整，本質上，它是依據客戶的特點，細分了銷售的職能，進而把客戶資源細分，區域市場細分，融入到整個公司的營銷策略中。同時又在鄭州36輛公交車和109座高檔寫字樓及鄭州火車站、機場、戶外，河南電視臺等投入500萬巨資的市場推廣費用，保證了人才庫人才質量和數量，對企業的招聘效果也有了充分的保證。

2006年下半年，河南九博人才網對求職者細分和企業客戶需要的細分，創造性推出“高端人才簡歷庫”產品九博網獵高級人才庫，為企業謀求高端人才提供了新的解決方案，同時也為網聘的高端人群提供了更專業的服務。我們看到九博人才網100％增長的結果是如何做到的？還是說的俗點，應該與“人”有關。九博人才網有專門從事HR研究的部門，產品服務的創新，源于他們對河南HR工作深入認識，對網聘細分市場的研究。

傳統的“人才市場“，因為雇主掌握的“人才價值”信息比求職者更豐富，所以求職者在爭取自己利益時總是處在劣勢，尤其是對于高端人群來講，更顯不公平。所以結果是：傳統的人才市場的求職者層次會越來越低。要打破這個怪圈，解決“人才市場”的問題，*方法就是：信息充分交流共享。在河南目前的信息狀態下，操作實現它是天方夜譚。九博人才網正看到這個市場的機會，整合內部資源，提出“高級人才庫”。對人才簡歷細分，同時對所有的企業會員開放，解決了企業招聘IT研發工程師、高級銷售經理、資深的職業經理人、緊缺和熱門人才頭疼的難題。也解決了相關人才的就業問題。同時，也準對河南的中小企業招聘人才困難，解決了中小企業在招聘過程中“人來人往”的招聘怪圈，切實了為企業省下了招聘費用，又保證了招聘效果。

實力/九博人才網

作為解決河南就業問題的生力軍和省內企業發展的催化劑，九博人才網長期被眾多媒體稱為“河南精英人才求職服務專家”，“企業*招聘平臺”“國內*地區性人才網”。
大河報、鄭州晚報、新浪、搜狐、網易、QQ、中國網等國內主流媒體都對九博人才網的服務和發展進行過專題報道。

發展歷程/九博人才網

九博人才網前身是2001年創建的獵頭公司新天咨詢，在鄭州市中心經三路與農業路財富廣場2號樓6層擁有全資購買的辦公樓一層1600余平方為九博人才網運營中心。
憑借強大的自主研發力量，九博人才網在業界迅速確立了公司技術力量最強的地位。公司以技術為核心競爭力，以客戶需求有導向，以“服務中原崛起 鑄造企業品牌” 為目標為用戶提供最有價值和最有效的求職招聘信息服務。

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