組織實施重大人才智力項目引進計劃，推動農民工相關政策的落實，晉城市人力資源和社會保障局）十二)擬定全市引進國）境)外人才和智力辦法與措施并組織實施，協(xié)調解決重點難點問題，并制定全市農民工工作綜合性規(guī)劃，維護農民工合法權益。）十一)會同有關部門擬定農民工工作綜合性辦法，加強國際交流與合作工作，管理在我市工作的外國專家，歸口管理全市出國）境)培訓工作。）十三)按照干部管理權限，承辦市人民政府和市人大常委會的人事任免事項。）十四)承擔市人民政府交辦的其他事項。負責全市引進國）境)外人才和智力工作。
完善勞動關系協(xié)調機制，晉城市人力資源和社會保障局官網(wǎng)（rsj.jcgov.gov.cn）監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調勞動者維權工作，依法查處重大案件，受理勞動人事信訪事項，會同有關部門協(xié)調處理有關重大信訪事件和突發(fā)事件。）九)按干部管理權限貫徹執(zhí)行省軍隊轉業(yè)干部安置政策和安置計劃，負責軍隊轉業(yè)干部教育培訓工作，組織擬定我市部分企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困和穩(wěn)定辦法，負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務工作。）十)負責全市行政機關公務員綜合管理，會同有關部門擬定全市有關人員調配和特殊人員安置辦法，會同有關部門組織實施國家榮譽制度、政府獎勵制度，會同有關部門擬定市政府獎勵制度草案，晉城市人力資源和社會保障局官網(wǎng)配合有關部門開展政府績效考核。擬定專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育實施辦法，會同有關部門健全博士管理辦法，統(tǒng)籌擬定全市勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系實施方案，擬定全市關于事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理辦法;參與人才管理工作，）八)貫徹執(zhí)行省勞動人事爭議調解仲裁制度和勞動關系政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，協(xié)助有關部門做好高層次專業(yè)技術人才的引進、選拔和培養(yǎng)工作。）七)會同有關部門指導全市事業(yè)單位人事制度改革。
擬定全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和實施辦法，主要職責晉城市人力資源和社會保障信息網(wǎng)貫徹執(zhí)行國家、省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策法規(guī)，）二)擬定全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動辦法;指導全市人力資源市場建設，建設統(tǒng)一規(guī)范的人力資源大市場，促進人力資源合理流動、有效配置。）三)負責全市創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)工作，擬定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和辦法，貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)就業(yè)政策，完善公共就業(yè)服務體系，擬定就業(yè)援助辦法，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，承辦政府系統(tǒng)機關事業(yè)單位的人事考試工作，牽頭擬定高校畢業(yè)生就業(yè)辦法，會同有關部門擬定全市高技能人才、農村實用人才培養(yǎng)和激勵辦法。組織起草全市人力資源和社會保障辦法草案，并組織實施和監(jiān)督檢查。
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