）八)貫徹執(zhí)行省勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，會同有關(guān)部門健全博士管理辦法，晉城市人力資源和社會保障信息網(wǎng)，擬定全市關(guān)于事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理辦法;參與人才管理工作，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，監(jiān)督落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件，受理勞動人事信訪事項，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)重大信訪事件和突發(fā)事件。）九)按干部管理權(quán)限貫徹執(zhí)行省軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策和安置計劃，晉城市人力資源和社會保障信息網(wǎng)·官網(wǎng)負(fù)責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部教育培訓(xùn)工作，組織擬定我市部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定辦法，負(fù)責(zé)自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。）十)負(fù)責(zé)全市行政機關(guān)公務(wù)員綜合管理，會同有關(guān)部門擬定全市有關(guān)人員調(diào)配和特殊人員安置辦法，會同有關(guān)部門組織實施國家榮譽制度、政府獎勵制度，會同有關(guān)部門擬定市政府獎勵制度草案，配合有關(guān)部門開展政府績效考核。牽頭推進深化職稱制度改革工作，統(tǒng)籌擬定全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系實施方案，擬定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育實施辦法，）七)會同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革，協(xié)助有關(guān)部門做好高層次專業(yè)技術(shù)人才的引進、選拔和培養(yǎng)工作。
組織實施重大人才智力項目引進計劃，并制定全市農(nóng)民工工作綜合性規(guī)劃，晉城市人力資源和社會保障信息網(wǎng)，負(fù)責(zé)全市引進國）境)外人才和智力工作，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，）十一)會同有關(guān)部門擬定農(nóng)民工工作綜合性辦法，加強國際交流與合作工作，管理在我市工作的外國專家，歸口管理全市出國）境)培訓(xùn)工作。）十三)按照干部管理權(quán)限，承辦市人民政府和市人大常委會的人事任免事項。）十四)承擔(dān)市人民政府交辦的其他事項。協(xié)調(diào)解決重點難點問題，）十二)擬定全市引進國）境)外人才和智力辦法與措施并組織實施，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。
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