擬訂應對預案，調節和控制，(五)負責就業、社會保險基金預測預警和信息引導，失業、實施預防、保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
完善公共就業服務體系，擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和規定并組織實施，農村實用人才培養和激勵措施。(三)負責促進就業工作，會同有關部門擬訂高技能人才、負責技工學校管理，組織實施職業資格制度，牽頭擬訂高校畢業生就業政策措施，揭陽市人力資源和社會保障局網站健全就業援助制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度。
促進人力資源合理流動、有效配置。建立統一規范的人力資源市場，(二)擬訂并組織實施本市人力資源市場發展規劃和人力資源流動管理辦法。
建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關企事業單位人員福利和離退休管理辦法。事業單位人員工資收入分配政策，(六)會同有關部門組織實施機關。
指導人才管理和開發工作，負責企事業單位管理人員繼續教育管理工作，牽頭推進深化職稱制度改革工作，承擔博士后管理工作，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。制定專業技術人員管理和繼續教育辦法，揭陽市人力資源和社會保障局首頁 www.gdjy.hrss.gov.cn 擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理辦法，(七)會同有關部門指導事業單位人事制度改革。
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