促進人力資源合理流動、(二)擬訂全省人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，有效配置。建立統一規范的人力資源市場。
保持全省就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。失業、擬訂應對預案，調節和控制，實施預防、(五)負責全省就業、社會保險基金預測預警和信息引導。
事業單位人員工資收入分配政策，研究擬訂機關企事業單位人員福利和離退休政策。建立全省機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，江西省人力資源和社會保障廳網站(六)負責全省機關事業單位人事宏觀管理;會同有關部門擬訂全省機關。
擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策，制定專業技術人員管理和繼續教育政策，參與人才管理工作，(七)會同有關部門指導全省事業單位人事制度改革，牽頭推進深化職稱制度改革工作，健全博士后管理制度，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作，擬訂貫徹國家關于吸引留學人員回國工作或定居的政策。
負責軍隊轉業干部教育培訓工作，負責自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。組織擬訂部分企業軍隊轉業干部解困和穩定政策，(八)會同有關部門擬訂全省軍隊轉業干部安置政策和安置計劃。
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