擬定應對預案，實施預防、失業、調節和控制，社會保險基金預測預警和信息引導，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。(五)負責全省就業。
，(六)會同有關部門擬定全省機關、建立全省機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，海南省人力資源和社會保障廳專業技術信息網事業單位人員工資收入分配政策，組織實施全省機關企事業單位人福利和離退休政策。
參與人才管理工作，擬定全省事業單位人員和機關工勤人員管理政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，健全博士后管理制度，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。按國家有關規定，擬定吸引國(境)外專家、留學回國人員來瓊工作或定居政策。(七)會同有關部門指導全省事業單位人事制度改革，制定專業技術人員管理和繼續教育政策。
組織擬定部分企業軍隊轉業干部解困和穩定政策， 負責軍隊轉業干部教育培訓工作，(八)會同有關部門擬定軍隊轉業干部安置政策和安置計劃，海南省人力資源和社會保障廳專業技術信息網官網 www.hnslss.com 負責自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。
貫徹落實國家榮譽制度和政府獎勵制度。擬定有關人員調配政策和特殊人員安置政策，(九)負責全省行政機關公務員綜合管理。
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