有效配置。建立統一規范的人力資源市場，(二)承擔綜合管理人力資源及其市場的責任，促進人力資源合理流動，擬訂并組織實施全市人力資源發展規劃。
擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，組織落實就業援助制度，監督管理技工學校、(三)負責促進就業工作，擬訂高校畢業生就業政策，組織落實職業資格制度相關政策，會同有關部門擬訂高技能人才、完善公共就業服務體系，農村實用人才培養和激勵政策。惠州市人力資源和社會保障局網站職業技能培訓和考核鑒定機構。
組織起草人力資源和社會保障方面規范性文件，落實相關政策和措施，并組織實施和監督檢查。省、法規和政策，(一)貫徹執行國家、市有關人力資源和社會保障事業發展的法律。
貫徹執行機關、事業單位工作人員離退休政策。事業單位人員工資收入分配制度改革實施意見，擬訂機關企事業單位人員福利待遇標準，(六)會同有關部門擬訂機關、促進建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。
負責自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作。負責軍隊轉業干部安置計劃的編制下達工作，惠州市人力資源和社會保障局首頁 rsj.huizhou.gov.cn 組織落實部分企業軍隊轉業干部解困和穩定政策，(八)會同有關部門組織落實軍隊轉業干部安置政策，負責軍隊轉業干部的安置和教育培訓工作。
溫馨提醒：文中觀點來源網絡，隨歲月變遷，準確性，僅供參考！取消收錄、等問題，請聯糸。
