華潤(rùn)漆。
新生活色彩，產(chǎn)品家族，專賣(mài)店查詢。
業(yè)績(jī)導(dǎo)向——華潤(rùn)追求業(yè)績(jī)*，要求業(yè)績(jī)不僅包括經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，還包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)成績(jī)和培養(yǎng)人的能力，要能夠創(chuàng)造新的生意模式或
管理辦法，要承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任。依靠*財(cái)務(wù)成就、優(yōu)秀的專業(yè)團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)先的管理模式、敬業(yè)的員工隊(duì)伍，推動(dòng)業(yè)績(jī)不斷增長(zhǎng)，確保正確的發(fā)展方向。人文精神——華潤(rùn)的行業(yè)選擇、產(chǎn)品和服務(wù)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行，無(wú)不建立在“一切以人為本、人口驅(qū)動(dòng)增長(zhǎng)、尊重人文精神、改善人們生活”的理念之中。華潤(rùn)努力打造和諧企業(yè)，對(duì)內(nèi)營(yíng)造良好的環(huán)境。團(tuán)隊(duì)建設(shè)——包容不同理念、發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神、倡導(dǎo)行動(dòng)學(xué)習(xí)，推動(dòng)組織發(fā)展。創(chuàng)新求變——理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，由此推動(dòng)華潤(rùn)持續(xù)進(jìn)步，基業(yè)常青。
憑借良好的品牌形象、優(yōu)異的產(chǎn)品質(zhì)量和扎實(shí)的服務(wù)能力，華潤(rùn)涂料不斷發(fā)展壯大，現(xiàn)擁有占地十二萬(wàn)一平方米的建筑涂料生產(chǎn)基地和七萬(wàn)平方米的木器涂料生產(chǎn)基地，被國(guó)家認(rèn)定為“聯(lián)合國(guó)采購(gòu)供應(yīng)商”。同時(shí)，作為國(guó)家工商行政管理總局授予的“全國(guó)重合同守信用企業(yè)”。
2006年，世界*涂料企業(yè)集團(tuán)之一的美國(guó)威士伯集團(tuán)完成對(duì)華潤(rùn)涂料的戰(zhàn)略投資，華潤(rùn)涂料成功實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，全面邁向了管理、產(chǎn)品、服務(wù)等方面的全方位的國(guó)際化。
堅(jiān)守誠(chéng)信原則重視個(gè)人操守加強(qiáng)互信關(guān)系鞏固*商譽(yù)
團(tuán)隊(duì)尊重不同文化包容各種觀念倡導(dǎo)平等溝通發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神
務(wù)實(shí)貫徹務(wù)實(shí)態(tài)度激勵(lì)奮發(fā)精神壯大企業(yè)根基奠定領(lǐng)導(dǎo)地位
積極積極迎接挑戰(zhàn)勇于面對(duì)改變主動(dòng)學(xué)習(xí)新知實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值
專業(yè)整合豐富資源薈萃各方精英積累中外經(jīng)驗(yàn)提升專業(yè)水平
創(chuàng)新營(yíng)造開(kāi)放環(huán)境鼓勵(lì)創(chuàng)新思想構(gòu)思非凡意念推動(dòng)企業(yè)發(fā)展
廣東華潤(rùn)涂料有限公司始建于1991年，公司本部設(shè)立于*涂料之都——順德，是*領(lǐng)先的專業(yè)生產(chǎn)建筑裝飾裝修涂料、高檔
木器涂料、水性涂料及高科技工業(yè)涂料系列產(chǎn)品的國(guó)際化、專業(yè)化集團(tuán)企業(yè)。作為一個(gè)優(yōu)秀的現(xiàn)代化企業(yè)，華潤(rùn)涂料與世界知名化工企業(yè)巴斯夫、拜耳、杜邦等建立了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作伙伴關(guān)系，確保了公司以較新的科技生產(chǎn)出較優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。現(xiàn)已被美國(guó)威士伯Valspar收購(gòu)2008年，本著關(guān)心少年兒童健康發(fā)展的社會(huì)責(zé)任感和“關(guān)愛(ài)多一點(diǎn)，夢(mèng)想多一點(diǎn)”的理念，華潤(rùn)涂料聯(lián)合美國(guó)華特·迪士尼公司推
出了專為兒童房打造的“妙想漆”，首次將迪士尼健康快樂(lè)的元素注入家居涂裝領(lǐng)域，致力為*兒童創(chuàng)造更多的快樂(lè)和更健康美好的童年。2：八年捐資助學(xué)，潤(rùn)物無(wú)聲，情意無(wú)價(jià)：華潤(rùn)涂料常年致力于廣東省貧困地區(qū)小學(xué)資助事業(yè)，默默堅(jiān)守了7年。3：熱心公益，盡企業(yè)社會(huì)責(zé)任：自2006年以來(lái)，華潤(rùn)愛(ài)的漆發(fā)起“一元錢(qián)”愛(ài)心行動(dòng)，每銷售一同產(chǎn)品，愛(ài)的漆向中華紅十字會(huì)捐出一元錢(qián)用于支持醫(yī)療衛(wèi)生保健事業(yè)的改善，至今，已向中華紅十字會(huì)會(huì)捐出善款40余萬(wàn)。日前（2013年05月10日），華潤(rùn)涂料突然傳出裁員消息，有已離職員工表示華潤(rùn)涂料對(duì)員工采取近乎驅(qū)趕的裁員方式。來(lái)自華潤(rùn)涂料公司內(nèi)部工作人員消息稱，從5月6日起到現(xiàn)在，華潤(rùn)涂料已經(jīng)非法裁員200多人，其中包括正在哺乳期的女員工和工齡長(zhǎng)達(dá)10年的老員工。
裁員對(duì)象包括10年工齡員工和孕婦
來(lái)自華潤(rùn)涂料公司內(nèi)部工作人員消息稱，從5月6日起到現(xiàn)在，華潤(rùn)涂料已經(jīng)非法裁員200多人，其中包括正在哺乳期的孕婦。
小霞（化名）在華潤(rùn)涂料工作8年，正是華潤(rùn)涂料被裁的一名哺乳期的女員工。“他們突然叫我去談判，一開(kāi)始就說(shuō)我情況特殊，要么拿錢(qián)走人，要么繼續(xù)留在這個(gè)崗位上，但是這個(gè)崗位沒(méi)有事做，明年這個(gè)時(shí)候也要裁掉我。”小霞說(shuō)，在這種“威脅”之下，只好選擇拿錢(qián)走人。等小霞從會(huì)議室回到自己的辦公室，發(fā)現(xiàn)IT已經(jīng)把她的電腦帳號(hào)和郵箱帳號(hào)都停用了，“IT的人員遞給我一份固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)移表，說(shuō)HR已跟他說(shuō)我即將離職。”小霞后來(lái)才發(fā)現(xiàn)HR給她算的是自動(dòng)離職的賠償，“按照勞動(dòng)法，這個(gè)時(shí)候他們解雇我，應(yīng)該是給我2N的賠償”。小霞目前還在與HR協(xié)商溝通賠償事宜。
華潤(rùn)涂料被爆3天內(nèi)非法裁員200余人
華潤(rùn)涂料一位中層管理人員告訴網(wǎng)易家居記者，裁員事件緣起于5月6日，華潤(rùn)涂料順德公司收到了威士伯集團(tuán)要求華潤(rùn)涂料公司裁員通知，原因是經(jīng)營(yíng)困難。“威士伯集團(tuán)HR給的只是口頭通知，也沒(méi)有給出相關(guān)的資料說(shuō)明經(jīng)營(yíng)困難”。
5月7日，華潤(rùn)涂料順德總部許多員工在沒(méi)有被事先通知的情況下被HR部門(mén)及臺(tái)灣籍高管突然約談立即解雇，并拒絕按勞動(dòng)法賠償。有已被解雇員工告訴網(wǎng)易家居記者，涉事HR人員態(tài)度強(qiáng)硬，并威脅不簽協(xié)議解除勞動(dòng)合同就一分錢(qián)賠償都拿不到。
華潤(rùn)涂料公司員工告訴網(wǎng)易家居記者，此次大規(guī)模無(wú)差別解雇沒(méi)有按照勞動(dòng)法提前召開(kāi)職工大會(huì)聽(tīng)取員工意見(jiàn)，“臺(tái)灣高管一下飛機(jī)就安排保安及專車(chē)突然逐個(gè)強(qiáng)制員工簽約及離開(kāi)公司。”被迫解除合同的員工立即被保安帶走上車(chē)強(qiáng)迫去醫(yī)院辦理離職體檢。拒簽的員工被保安包圍強(qiáng)制離開(kāi)工作崗位，引發(fā)員工沖突。
5月8日，華潤(rùn)涂料集團(tuán)副總經(jīng)理兼威士伯*區(qū)法務(wù)總監(jiān)方昕證實(shí)華潤(rùn)確實(shí)在裁員，是市場(chǎng)行為，也已通報(bào)順德區(qū)政府。
華潤(rùn)涂料一中層管理人員認(rèn)為，此次威士伯要求華潤(rùn)涂料大規(guī)模裁員是非法裁員，“據(jù)我了解目前已經(jīng)裁員的人數(shù)已經(jīng)有200多人了，以后肯定還要裁掉一批人。”有消息稱，華潤(rùn)涂料此次裁員人數(shù)將達(dá)到500人，主要針對(duì)威士伯廣東和廣東華潤(rùn)有限公司的本地老員工，裁員人數(shù)超出勞動(dòng)法規(guī)定裁員20人必須公示的數(shù)倍。
裁員內(nèi)幕：空降臺(tái)籍員工歧視老員工？
華潤(rùn)涂料突然裁員是因經(jīng)營(yíng)不善節(jié)省成本裁員，還是另有隱情？裁員的真實(shí)原因引發(fā)了業(yè)內(nèi)各種猜測(cè)。華潤(rùn)涂料公司內(nèi)部此前傳威士伯將被PPG(美國(guó)大師漆)并購(gòu)，而PPG指威士伯機(jī)構(gòu)過(guò)于臃腫，所以向華潤(rùn)涂料動(dòng)手。
另外，還有消息指出，華潤(rùn)涂料此次裁員或因銷售中心和新工廠“北遷”的經(jīng)營(yíng)布局的變化所致。此前威士伯已將華潤(rùn)涂料銷售部門(mén)遷至上海，而目前在天津則有另外的廠房投資計(jì)劃。
華潤(rùn)涂料曾經(jīng)是*較大的民用木器涂料生產(chǎn)企業(yè)，2006年被全球第五大化工巨頭美國(guó)威士伯集團(tuán)收購(gòu)。有華潤(rùn)涂料的員工爆料稱：威士伯收購(gòu)華潤(rùn)涂料“清洗”本土高管后，今年空降臺(tái)灣籍高管歧視順德本土員工，強(qiáng)行解雇上百名順德本土員工，并在上海注冊(cè)新公司招聘上百名臺(tái)灣籍員工，以逃避勞動(dòng)部門(mén)監(jiān)管和違法賠償。
網(wǎng)易家居記者發(fā)現(xiàn)，威士伯集團(tuán)已經(jīng)對(duì)此事件開(kāi)始了相關(guān)的公關(guān)活動(dòng)，華潤(rùn)涂料公司員工關(guān)于此次非法裁員的爆料帖子在百度貼吧等大型論壇爆料帖已經(jīng)不見(jiàn)蹤影。
華潤(rùn)涂料裁員屬違法行為
廣東威戈律師事務(wù)所律師陳宇昆：華潤(rùn)涂料公司的這種做法屬于違法行為，違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱合同法）。《合同法》第四十一條規(guī)定，裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的不能裁員。
《合同法》第四十七條規(guī)定第四十七條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。華潤(rùn)涂料員工可以通過(guò)向勞動(dòng)局投訴，并按勞動(dòng)法規(guī)定得到相應(yīng)的資金賠償。
《合同法》第八十八條規(guī)定，用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
傳“經(jīng)營(yíng)困難”影響銀行授信和PPG并購(gòu)，威士伯美國(guó)總部對(duì)亞太區(qū)高管施壓，華潤(rùn)涂料更改裁員理由。
網(wǎng)易家居報(bào)道華潤(rùn)涂料非法裁員又有了新進(jìn)展，華潤(rùn)涂料被裁員工爆料稱，裁員理由從“經(jīng)營(yíng)困難”轉(zhuǎn)變?yōu)椤罢Ｈ藛T調(diào)整”。華潤(rùn)涂料副總經(jīng)理兼威士伯法務(wù)總監(jiān)方昕回應(yīng)稱，威士伯銀行授信和股價(jià)未受影響。
5月13日，華潤(rùn)涂料有被裁員工稱接到部門(mén)經(jīng)理轉(zhuǎn)達(dá)亞太區(qū)高管會(huì)議內(nèi)容，裁員非經(jīng)營(yíng)困難原因，而是正常人員調(diào)整，有出有進(jìn)，裁員繼續(xù)，同時(shí)不影響公司進(jìn)行招聘。
據(jù)華潤(rùn)涂料公司員工透露，5月11日，威士伯華潤(rùn)涂料派出了亞太區(qū)較高負(fù)責(zé)人亞太總裁鄭靈光DerrickTay(新加坡籍)、亞太區(qū)HR總監(jiān)DaisyKarol(美籍)、亞太建涂董事總經(jīng)理吳國(guó)升JasonWu(臺(tái)籍)到順德處理裁員事件，并郵件通知5月14日邀請(qǐng)員工代表，由吳國(guó)升總經(jīng)理代表威士伯公司公開(kāi)舉行說(shuō)明會(huì)。
然而在員工與媒體都翹首以待的時(shí)候，事情又發(fā)生了突然變化。5月13日亞太區(qū)高管緊急召集順德各部門(mén)負(fù)責(zé)人開(kāi)會(huì)商討裁員事宜，會(huì)后還郵件通知了取消5月14日員工公開(kāi)說(shuō)明會(huì)，并由各部門(mén)經(jīng)理向員工單獨(dú)說(shuō)明。
據(jù)華潤(rùn)涂料內(nèi)部人員透露，威士伯臺(tái)籍高管之前以經(jīng)營(yíng)困難為由突然裁員，目的是減少單方面終止合同的賠償，并向順德地方政府隱瞞公司向上海轉(zhuǎn)移的目的。
據(jù)了解，目前，威士伯－華潤(rùn)涂料在*涂料市場(chǎng)上，年銷售額達(dá)30多億的規(guī)模，與立邦、多樂(lè)士形成“三足鼎立”局面，全面抗衡。今年4月，全球化工行業(yè)排名第三的PPG（美國(guó)大師漆），被傳正在洽談收購(gòu)?fù)坎魧賹?shí)，PPG將顛覆現(xiàn)有行業(yè)格局，取代阿克蘇諾貝爾，登上行業(yè)*位寶座。
華潤(rùn)涂料公司被裁員工認(rèn)為，威士伯突然改變裁員理由是因?yàn)槊襟w曝光，經(jīng)營(yíng)困難的消息影響到了銀行授信甚至美國(guó)股價(jià)及PPG收購(gòu)事宜，按美國(guó)法律，上市公司由于經(jīng)營(yíng)困難而進(jìn)行大規(guī)模裁員，是必須要向投資者和公眾公示消息的，威士伯美國(guó)總部對(duì)亞太區(qū)高管施壓，才導(dǎo)致亞太區(qū)高管要求*各部門(mén)負(fù)責(zé)人封口并更改裁員理由。
華潤(rùn)涂料副總經(jīng)理兼威士伯法務(wù)總監(jiān)方昕回應(yīng)稱，受房地產(chǎn)調(diào)控等經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響，同時(shí)為了適應(yīng)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)，公司產(chǎn)品線與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)目前在做調(diào)整，相應(yīng)地人員也做出調(diào)整。此次人員調(diào)整涉及的裁員過(guò)程，將會(huì)依法依規(guī)來(lái)進(jìn)行。
方昕表示，目前威士伯股價(jià)和銀行授信并未受到影響。紐約證券交易所資料顯示今日威士伯股價(jià)67.86美元，上漲0.49個(gè)百分點(diǎn)。
另悉，華潤(rùn)涂料被裁員工正在收集證據(jù)，爭(zhēng)取合法權(quán)利。網(wǎng)易家居將繼續(xù)跟進(jìn)報(bào)道。
華潤(rùn)標(biāo)志的設(shè)計(jì)意念源自盛唐書(shū)法宗師顏真卿所寫(xiě)的“華”字。顏體素以自然雄健、氣勢(shì)磅礴而著稱，書(shū)法風(fēng)格十分切合華潤(rùn)的企業(yè)形象。顏真卿的“華”字中間是由四個(gè)“人”字組成，由此啟發(fā)而創(chuàng)作的華潤(rùn)標(biāo)志，表明華潤(rùn)與悠久燦爛的*文化一脈相承。
華潤(rùn)標(biāo)志中的琥珀黃色正方形象征大地；四個(gè)抽象化了的“人”字分別代表華潤(rùn)“一切以人為本、人口驅(qū)動(dòng)增長(zhǎng)、尊重人文精神、改善人們生活”的經(jīng)營(yíng)理念；四個(gè)“人”字又像一組向上的箭頭，寓示著華潤(rùn)的事業(yè)蒸蒸日上；白色的“人”字從琥珀黃的底色中鮮亮地跳出來(lái)，代表華潤(rùn)人勇于面對(duì)挑戰(zhàn)，積極創(chuàng)新思維。
華潤(rùn)涂料自1991年成立至今，已度過(guò)輝煌的十九年，期間，為適應(yīng)市場(chǎng)形勢(shì)發(fā)展，抱著華潤(rùn)涂料的核心競(jìng)爭(zhēng)力和可繼續(xù)發(fā)展，華潤(rùn)不斷進(jìn)行著持續(xù)的變革和嘗試.在這些變革背后，圍繞著華潤(rùn)涂料始終堅(jiān)持，一以貫之的精神和原則。1：伙伴關(guān)系，平等互利，長(zhǎng)期發(fā)展。2：務(wù)實(shí)低調(diào)，做正確事，精準(zhǔn)執(zhí)行。3：銳意創(chuàng)新，戰(zhàn)略前瞻，科學(xué)決策。4：寬容和諧，以人為本，踐行責(zé)任。
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