校園招聘、海南直聘主營人才招聘、人才培訓(xùn)、海南直聘【.zp0898.com】是海南人力資源市場官方人才網(wǎng)，獵頭、現(xiàn)場招聘會、海南直聘月發(fā)布職位信息高達(dá)15萬條，日均頁面瀏覽量超300萬，是海南省具有影響力的人力資源網(wǎng)站。網(wǎng)絡(luò)招聘、檔案掛靠等服務(wù)。提供你想要的人才職位招聘信息。薪酬調(diào)查。
查詢職位，百城小程序，地圖搜索，近聘。搜索人才。
強(qiáng)大的人才職位搜索引擎，日均20萬的訪問量，百萬人才庫，每日2～3萬份的活躍簡歷量，讓招聘的職位活躍起來。功能豐富、人性化的求職操作、方便的招聘管理后臺、與國內(nèi)外多家知名企業(yè)建立招聘直通渠道，更多的意向簡歷，提高招聘效率，每周2次向求職者推薦*招聘職位信息，提升企業(yè)招聘信息的展示率及關(guān)注度。目前我站已被評為北京市前五，全國十甲人才網(wǎng)站行列，現(xiàn)在加入，享受更多折后再折的超低價、超值服務(wù)。
與傳統(tǒng)招聘相比，網(wǎng)絡(luò)招聘對于企業(yè)的優(yōu)勢：
一是招聘時效長。在媒體上發(fā)布的招聘信息時效性差，只能當(dāng)日的信息當(dāng)日看，過期的報紙即使信息有效也無人關(guān)注，而使用網(wǎng)絡(luò)招聘，招聘信息可以從發(fā)布日開始一直延續(xù)到企業(yè)招聘到真正人才為止。
二是完全免費(fèi)。海南招聘網(wǎng)完全免費(fèi)，可節(jié)約成本，而傳統(tǒng)媒體招聘方式如報紙、電視，費(fèi)用動輒幾千上萬。相比網(wǎng)絡(luò)招聘而言，人才市場、現(xiàn)場招聘會也存在著費(fèi)用高、入場費(fèi)貴的問題。數(shù)百上千的費(fèi)用只能讓企業(yè)在招聘會現(xiàn)場守株待兔，選擇性差、時效短成為現(xiàn)場招聘會不可規(guī)避的弊端，網(wǎng)絡(luò)招聘則省卻了這樣的煩惱。
三是機(jī)會多。對于企業(yè)來說隨著網(wǎng)絡(luò)求職者的增多，對于找到真正適合企業(yè)發(fā)展的人才也就越來越多。企業(yè)發(fā)布的招聘信息可以讓不同地域的更多求職者閱讀，從而提高了找到理想人才機(jī)會；接收在線簡歷，可以更方便地對簡歷進(jìn)行保存、分類，建立企業(yè)的人才數(shù)據(jù)庫；在網(wǎng)站上發(fā)布的招聘信息不受篇幅限制，企業(yè)可以提供除職位以外的企業(yè)介紹、發(fā)展歷程等豐富內(nèi)容。
正是這些優(yōu)勢，使得越來越多的用人單位成為網(wǎng)絡(luò)招聘的擁護(hù)者。
與傳統(tǒng)求職相比，網(wǎng)絡(luò)求職對于個人的優(yōu)勢：
一是快捷方便。對于求職者來說，只要在人才網(wǎng)站上登記了個人簡歷，即可等候企業(yè)的招聘信息，如果上網(wǎng)方便還可以主動出擊。網(wǎng)絡(luò)招聘平臺不斷升級更新，快捷而富有效率，求職者通過招聘網(wǎng)站，可以不出家門就對工作的類別、地區(qū)和需求進(jìn)行全方位智能查詢，快速準(zhǔn)確地查詢到所需要的包括行業(yè)、職能、工作地點(diǎn)、工資等信息。工作職位分類清晰、針對性強(qiáng)。一些大的招聘網(wǎng)站，可以隨時查詢到數(shù)萬條信息，而且每天更新職位，只要在家關(guān)注招聘網(wǎng)站就能*時間掌握用人單位的需求。
二是大選擇機(jī)會多。網(wǎng)絡(luò)求職的一大特點(diǎn)是招聘信息量大，海量的職位庫中，求職者選擇適合職位的機(jī)會也就越大。
三是無時間空間限制。“傳統(tǒng)的招聘會不是每天都有，而且浪費(fèi)經(jīng)歷和金錢。”一名求職者在采訪中這樣表示。相比其他招聘形式，網(wǎng)絡(luò)求職也沒有區(qū)域和時間的限制，能夠給個人創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會。對于異地求職者，這省卻了奔波于不同城市的煩惱；對于一般院校學(xué)生，因?yàn)椴灰子H臨知名企業(yè)校園招聘會，但通過網(wǎng)絡(luò)就可以獲取與其它求職者同等競爭的機(jī)會。
四是節(jié)省費(fèi)用。與現(xiàn)場招聘會相比，親臨現(xiàn)場的招聘企業(yè)不少也會在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布招聘信息，求職者則省卻了簡歷制作費(fèi)、交通費(fèi)、通訊費(fèi)等不少費(fèi)用，并且避免了招聘會現(xiàn)場非常擁擠，交流效果差、盲目性大的問題。
正是這些優(yōu)勢，使得網(wǎng)絡(luò)求職成為越來越多的求職者的習(xí)慣。
一是信息量大。互聯(lián)網(wǎng)一直被認(rèn)為是海量信息平臺，信息容量大且更新快捷、方便。據(jù)了解，一些知名招聘網(wǎng)站每日的有效職位信息發(fā)布保有量可達(dá)上萬條。再加上一些品牌知名度較高的招聘網(wǎng)站，職位信息經(jīng)常更新，對于求職者來說，上網(wǎng)不僅可以同時看到幾十甚至上百家用人單位的招聘信息，而且始終能看到*待招聘空缺。
二是快捷方便。招聘者不用去招聘會勞神，求職者也可以不出家門輕松求職。求職者在網(wǎng)站輸入了個人簡歷之后，就可供用人單位瀏覽了。合適的工作機(jī)會隨時可能找上門來。能夠突破時空限制，是網(wǎng)絡(luò)招聘的突出優(yōu)勢，不同地域的求職者和用人單位可以通過這個平臺實(shí)現(xiàn)信息溝通。這也是各類跨地域網(wǎng)上招聘會興起的主要原因。
三是經(jīng)濟(jì)實(shí)惠。用人單位成本小，求職者也省錢。對于求職者來說逛網(wǎng)上的招聘會可以省去交通費(fèi)和制作簡歷的費(fèi)用，節(jié)約很大的成本。網(wǎng)上投遞簡歷十分方便快捷，甚至 可以一次投遞多家企業(yè)、多個職位。且如今上網(wǎng)的成本非常低，求職者還能免去奔波之苦，可謂省時省力。
溫馨提醒：文章觀點(diǎn)來源網(wǎng)絡(luò)，隨時光飛逝，歲月變遷，準(zhǔn)確性、可靠性、難免有所變動，因此本文內(nèi)容僅供參考！
