負責管理和指導技工教育工作;牽頭制定高校畢業(yè)生就業(yè)政策，社區(qū)基層就業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃，農村實用人才培養(yǎng)和激勵政策;制定街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、會同有關部門制定高技能人才、制定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，組織落實就業(yè)援助制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度，健全公益性崗位開發(fā)機制，指導基層工作體系建設;組織制定創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作發(fā)展規(guī)劃并組織實施;負責創(chuàng)業(yè)服務體系建設工作。完善職業(yè)資格制度，(三)負責促進就業(yè)工作，完善公共就業(yè)服務體系。
社會保險基金預測預警和信息引導;組織實施對基金的預防、統(tǒng)籌制定機關企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險政策，(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，參與制定全市社會保障基金保值增值運營政策和實施辦法;負責就業(yè)、編制全市社會保險基金預決算草案，失業(yè)、哈爾濱市人力資源和社會保障局網保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。組織制定社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督辦法，調節(jié)和控制工作，制定并組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準。
(六)會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，制定專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育政策，制定事業(yè)單位人員和機關工勤人員管理政策，牽頭推進深化職稱制度改革工作，健全博士后管理辦法，負責高層次專業(yè)技術人才選拔和培養(yǎng)工作，制定吸引國(境)外專家、留學人員來市(回市)工作或定居政策。參與人才管理工作。
(七)會同有關部門制定團職及團職以下軍隊轉業(yè)干部安置政策和安置計劃，負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務工作。哈爾濱市人力資源和社會保障局網官網 www.hrblss.gov.cn 負責軍隊轉業(yè)干部教育培訓工作，組織制定部分企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策并組織實施。
(八)根據(jù)干部管理權限，會同有關部門組織落實國家榮譽制度，負責行政機關公務員綜合管理，制定并組織實施政府獎勵制度。制定有關人員調配政策和特殊人員安置政策。
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