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（一）以最快、最經(jīng)濟的方式把符合企業(yè)需求的人才呈送給人事經(jīng)理，簡化招聘流程，提高招聘效率，低成本招聘的需求；
（二）自助式的求職系統(tǒng)：為個人提供了快捷高效和經(jīng)濟的求職方式，幫助個人輕松面對職場競爭的挑戰(zhàn)，促進了人力資源的有效配置和人才的合理流動；
（三）全新的培訓(xùn)解決方案：有助于企業(yè)設(shè)計及時有效的培訓(xùn)體系，降低公司的培訓(xùn)成本，提高培訓(xùn)效率，加快企業(yè)成長為具有創(chuàng)新能力的學(xué)習(xí)型組織的步伐，同時促進個人職業(yè)能力的提升；
（四）專業(yè)的人力資源管理與開發(fā)解決方案：匯集了人力資源管理方面的基本知識和專家的理論精華及多種人事測評工具，并為企業(yè)提供人力資源系統(tǒng)的診斷、系統(tǒng)導(dǎo)入，在線咨詢?nèi)肆Y源管理實操疑難與解決方法，協(xié)助企業(yè)解決HRM過程中的很多實際問題與困難。建立與企業(yè)、人才三贏的目標。
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辦公室
協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)對機關(guān)政務(wù)工作進行綜合協(xié)調(diào)和督促檢查；負責(zé)機關(guān)文秘、檔案、信訪、保密、保衛(wèi)工作；負責(zé)人大建議、政協(xié)提案的辦理工作；負責(zé)局發(fā)文件的審核、印發(fā)工作；負責(zé)局機關(guān)行政后勤工作和全局離退休老干部服務(wù)工作。綜合法規(guī)處
負責(zé)局內(nèi)業(yè)務(wù)工作的綜合協(xié)調(diào)和督促檢查；負責(zé)人事政策的綜合調(diào)研；擬訂人事政策法規(guī)體系規(guī)劃；起草、審核綜合性政策法規(guī)、文件；負責(zé)人事行政執(zhí)法責(zé)任制工作，監(jiān)督檢查全市人事政策法規(guī)的執(zhí)行情況；組織指導(dǎo)人事系統(tǒng)依法行政和開展普法教育；負責(zé)人事爭議仲裁和局人事行政復(fù)議工作；綜合管理人事宣傳和理論研究工作。
考核任免培訓(xùn)處負責(zé)擬訂全市國家公務(wù)員職位分類、考核、職務(wù)升降、職務(wù)任免、競爭上崗、培訓(xùn)、紀律、獎懲、辭職辭退、輪崗、回避等單項法規(guī)的實施細則并組織實施；按干部管理權(quán)限負責(zé)承辦市直機關(guān)人員交流手續(xù)和副處級及其以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職手續(xù)；指導(dǎo)協(xié)調(diào)各縣（市）、區(qū)和市政府各部門實施國家公務(wù)員制度工作；研究擬定事業(yè)單位職員的考核、任免、培訓(xùn)、懲戒、辭職辭退等政策法規(guī)并組織實施；負責(zé)市直事業(yè)單位科級及以下人員行政職務(wù)設(shè)置；承辦市政府對各縣（市）區(qū)、市直各部門下達的工作任務(wù)目標的日�？己斯ぷ骷肮珓�(wù)員隊伍整體評價工作；辦理向市人大提交市政府組成人員任免提案和以市政府名義任免公務(wù)員的手續(xù)；擬訂全市公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃并組織實施；綜合管理全市獎勵表彰工作。錄用調(diào)配處
擬訂全市國家公務(wù)員、市直事業(yè)單位工作人員考試錄用政策和實施細則及考錄計劃并具體組織實施；按管理權(quán)限負責(zé)市政府機關(guān)、企事業(yè)單位工作人員的調(diào)配和特殊需要人員的選調(diào)及外援干部的選派工作，承辦機關(guān)公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任手續(xù)；負責(zé)全市事業(yè)單位人事制度改革和市直事業(yè)單位聘用合同制及合同簽證工作。計劃工資福利處擬訂全市機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資增長中長期規(guī)劃及工資制度改革方案并組織實施；負責(zé)工資基金管理和工資的統(tǒng)計與綜合分析；承辦市直機關(guān)、事業(yè)單位和區(qū)行政機關(guān)工作人員的工資確定和工資變動的增資工作；負責(zé)機關(guān)、事業(yè)單位的工資福利政策和離退休（職）政策的貫徹實施；負責(zé)機關(guān)、事業(yè)單位公傷認定和事業(yè)單位傷殘等級認定工作；協(xié)調(diào)市直機關(guān)、事業(yè)單位退休人員的管理服務(wù)工作；負責(zé)機關(guān)、事業(yè)單位工勤人員崗位等級規(guī)范并組織實施。專業(yè)技術(shù)人員管理處
綜合管理全市專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)工作；負責(zé)全市專業(yè)技術(shù)隊伍的宏觀管理，擬定政策法規(guī)；負責(zé)全市專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)晉升和管理工作；負責(zé)管理全市高、中級評審委員會；制定并完善職稱申報推薦、預(yù)審、例會評審及資格審批程序；組織指導(dǎo)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置、調(diào)整及專業(yè)技術(shù)人員考核聘任工作；研究擬定專業(yè)技術(shù)人員考試的政策法規(guī)，指導(dǎo)考務(wù)工作；負責(zé)有關(guān)資格證書的核發(fā)工作；負責(zé)組織全市專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育和培訓(xùn)工作；負責(zé)享受政府特殊津貼人員的選拔工作；負責(zé)落實知識分子政策工作；組織縣（市）、區(qū)和各部門選拔“百千萬人才工程”人員工作。
軍轉(zhuǎn)辦擬定全市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策、編制軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部分配計劃并組織實施；負責(zé)市自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作；負責(zé)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部上崗前的培訓(xùn)及隨調(diào)家屬的安置工作；承辦市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作小組交辦的有關(guān)工作。機關(guān)編制管理處
研究擬訂全市各級黨委、人大、政府、政協(xié)、各民主黨派、人民團體、法院、檢察院機構(gòu)改革方案和機構(gòu)編制管理的政策、法規(guī)；審核市直和縣（市）、區(qū)黨政群機關(guān)機構(gòu)改革方案；審核市直黨政群機關(guān)、市直參照公務(wù)員管理事業(yè)單位的職能、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)的配備和調(diào)整意見；協(xié)調(diào)市黨政群機關(guān)之間的職責(zé)分工和市政府與縣（市）、區(qū)政府之間職權(quán)劃分；審核市本級議事協(xié)調(diào)機構(gòu)、臨時機
構(gòu)和市政府機關(guān)行政審批事項的設(shè)立、調(diào)整，對市政府機關(guān)行政審批事項實施綜合管理；負責(zé)市本級黨政群機關(guān)機構(gòu)編制管理的日常工作，指導(dǎo)和監(jiān)督檢查縣（市）區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機構(gòu)改革和機構(gòu)編制管理工作；負責(zé)全市機構(gòu)編制統(tǒng)計、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及市編委辦文秘、綜合等工作。事業(yè)編制管理處
綜合管理全市事業(yè)單位機構(gòu)編制工作，研究擬定全市事業(yè)單位機構(gòu)改革方案及機構(gòu)編制管理的政策、法規(guī)；負責(zé)擬定市直事業(yè)單位機構(gòu)改革方案并組織實施；負責(zé)市直事業(yè)單位的設(shè)立、職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及經(jīng)費渠道等機構(gòu)編制事項的日常管理工作；
指導(dǎo)和協(xié)調(diào)縣（市）、區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位機構(gòu)改革及機構(gòu)編制管理工作。事業(yè)單位登記管理局
根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》（以下簡稱《條例》）和《細則》，擬定本市事業(yè)單位登記管理的實施辦法，制定工作規(guī)則和工作制度，報省事業(yè)單位登記管理局備案；依法保護本市核準登記的事業(yè)單位法人有關(guān)登記事項的合法權(quán)益；監(jiān)督《條例》和《細則》的執(zhí)行，依法處理違反《條例》和《細則》的行為；指導(dǎo)和監(jiān)督檢查下級登記管理機關(guān)的登記管理工作；負責(zé)本級登記管轄和授權(quán)管轄事業(yè)單位的登記管理工作；主管本市事業(yè)單位登記管理的電子化工作和信息統(tǒng)計上報工作；提供有關(guān)社會服務(wù)。
人事處負責(zé)局機關(guān)及直屬事業(yè)單位的機構(gòu)編制管理，干部考核任免，工資、保險、福利，人員錄用及調(diào)配，退休審批，人事檔案管理等工作。財務(wù)中心
負責(zé)貫徹執(zhí)行國家、省、市財政有關(guān)法規(guī)政策，擬定相應(yīng)的財務(wù)制度；并組織管理和監(jiān)督檢查。負責(zé)本局系統(tǒng)財務(wù)收支，匯總編報財務(wù)收支預(yù)決算和財產(chǎn)管理等。
人事信息中心負責(zé)全市人事編制系統(tǒng)信息管理，擬定計算機網(wǎng)絡(luò)建設(shè)規(guī)劃，并組織實施，組織指導(dǎo)人事編制信息系統(tǒng)建設(shè)，推動辦公系統(tǒng)現(xiàn)代化。外國專家局綜合處
協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)對機關(guān)政務(wù)工作進行綜合協(xié)調(diào)和督促檢查；負責(zé)機關(guān)文秘、信息綜合、檔案、保密、安全保衛(wèi)等行政事務(wù)工作；負責(zé)全市出國（境）培訓(xùn)項目（含研修、進修）的申報及組織實施和統(tǒng)計、檢查工作；負責(zé)因公出國培訓(xùn)人員的外語資格考試組織工作。專家處
負責(zé)全市引進國外（境外）專家項目的收集、論證、申報及網(wǎng)上洽談等組織實施工作；負責(zé)隨其專家項目來鞍工作的外國（境外）專家的接待管理、跟蹤服務(wù)工作；指導(dǎo)有關(guān)部門做好來鞍國外（境外）專家的管理工作；負責(zé)國家、省對外國專家的獎勵及鞍山市“千友誼獎”的申報及組織實施工作；負責(zé)向國家、省爭取引智發(fā)展專項資金；負責(zé)對全市引智成果的評估統(tǒng)計和推廣工作及國家、省、市引智示范基地的組織指導(dǎo)工作。
留學(xué)生處開展海外華僑及留學(xué)人員的智力引進工作和各類國際人才交流活動；綜合協(xié)調(diào)指導(dǎo)全市留學(xué)人員回國和為國服務(wù)工作，負責(zé)督促檢查全市各部門貫徹國家、省、市關(guān)于留學(xué)人員回國工作和為國服務(wù)有關(guān)政策執(zhí)行情況；負責(zé)引進留學(xué)人員工作安置及項目推介工作；負責(zé)回國留學(xué)人員的學(xué)歷評估的申報工作；負責(zé)貴州省留學(xué)人員信息庫的收集管理工作；負責(zé)“中國留學(xué)服務(wù)中心貴州貴陽分中心”、“貴州省海外留學(xué)生聯(lián)誼會”的日常工作。
人才服務(wù)局綜合處
人才交流處
人才培訓(xùn)處
人事代理處
信息處大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心
辦理全地區(qū)非師范類大中專畢業(yè)生的報到、落戶和就業(yè)手續(xù)；引進本科及本科以上畢業(yè)生；負責(zé)大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作；負責(zé)高層次人才引進和成果轉(zhuǎn)化的協(xié)調(diào)工作；對來鞍創(chuàng)業(yè)的全日制本科以上畢業(yè)生提供臨時生活服務(wù)。
人事考試中心負責(zé)全市國家公務(wù)員、事業(yè)單位增人公開考試、專業(yè)技術(shù)資格、國家機關(guān)和事業(yè)單位工人技術(shù)等級及其它各類考試的考務(wù)工作。
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