企事業單位、高校院所中廣泛宣傳科學人才理念，使尊重知識、尊重人才在全社會蔚然成風。要堅持以人為本，不斷創新人才政策，幫助人才解決最直接、最關心、最迫切的實際問題。對作出貢獻的優秀人才要舍得給待遇，給榮譽，給地位，用良好的機制留住人才。同時，科技人才應深懷愛國熱情，弘揚工匠精神，將個人追求融入實現科技強國夢的奮斗目標中。建立科學的人才培養開發模式，以培養學習能力、實踐能力、創新能力為核心，整合各類社會資源，探索高校、科研院所、尖端企業聯合培養的人才培養開發模式，實現學界人才培養與業界人才需求的深度融合。 營造惜才愛才氛圍。樹立正確的人才標準，識人選才重本質、重潛能、重發展、重實效，著重選拔高層次、高科技人才，著力打造一批能夠突破關鍵技術、引領學科發展、帶動產業轉型的領軍人才。樹立正確的人才評價標準，遵循人才成長規律，把品德、能力和業績作為發現評價人才的主要標準，推動人才評價由一元到多元標準轉變、由重學歷資歷向重能力業績轉變。完善識人選才機制。
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